Архив метки: HR-менеджмент

Не рвать ж**у: как сохранить время и нервы, работая на большую компанию

Книга Не рвать ж**у: как сохранить время и нервы, работая на большую компанию из серии , созданная Антон Смелов, может относится к жанру Самосовершенствование, Управление, подбор персонала, Поиск работы, карьера. Стоимость электронной книги Не рвать ж**у: как сохранить время и нервы, работая на большую компанию с идентификатором 45875386 составляет 299.00 руб.Антон Смелов Не рвать ж**у: как сохранить время и нервы, работая на большую компанию в жанре Самосовершенствование, Управление, подбор персонала, Поиск работы, карьера

Электронная книга Не рвать ж**у: как сохранить время и нервы, работая на большую компанию

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 45875386:

 

Кто не мечтает работать в большой компании? Стабильная зарплата, уютный офис, страховка и печеньки! Можно взять кредит, слетать на море в отпуск и сделать головокружительную карьеру. Но суровая реальность может расстроить ваши планы. Вас ждут выматывающие переработки, дурацкие корпоративные правила, вредные коллеги и сладкие обещания вместо карьерного роста. Что же делать? Терпеть? Искать новую работу? Или взять кредит на франшизу? Есть альтернатива: понимая принципы работы системы, найти путь, полный смысла, драйва и позитивных отношений. Содержит нецензурную брань.

Электронная книга из серии автор(-ы) Антон Смелов в жанре Самосовершенствование, Управление, подбор персонала, Поиск работы, карьера, будет интересна тем, кто находится в поиске способов для улучшения своих личностных качеств по теме Самиздат, психическое здоровье и психогигиена, стресс-менеджмент, корпоративные конфликты, HR-менеджмент, Антон Смелов.

Можно читать Не рвать ж**у: как сохранить время и нервы, работая на большую компанию ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 299.00 руб.

25 крутых идей по организации новогоднего корпоратива в офисе

Книга 25 крутых идей по организации новогоднего корпоратива в офисе из серии , созданная Анастасия Мкртчян, может относится к жанру Корпоративная культура, Самосовершенствование. Стоимость электронной книги 25 крутых идей по организации новогоднего корпоратива в офисе с идентификатором 48517868 составляет 49.90 руб.Анастасия Мкртчян 25 крутых идей по организации новогоднего корпоратива в офисе в жанре Корпоративная культура, Самосовершенствование

Электронная книга 25 крутых идей по организации новогоднего корпоратива в офисе

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 48517868:

 

Брошюра идей по организации корпоративного праздника для своих коллег.

Электронная книга из серии автор(-ы) Анастасия Мкртчян в жанре Корпоративная культура, Самосовершенствование, будет интересна тем, кто находится в поиске способов для улучшения своих личностных качеств по теме праздники, сценарии мероприятий, корпоративное обучение, корпоративный тренинг, HR-менеджмент, Анастасия Мкртчян.

Можно читать 25 крутых идей по организации новогоднего корпоратива в офисе ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 49.90 руб.

Мотивация к работе. Теория Херцберга

Книга Мотивация к работе. Теория Херцберга из серии , созданная Ольга Кныш, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Личностный рост. Стоимость электронной книги Мотивация к работе. Теория Херцберга с идентификатором 42210211 составляет 0 руб.Ольга Кныш Мотивация к работе. Теория Херцберга в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Личностный рост

Электронная книга Мотивация к работе. Теория Херцберга

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 42210211:

 

Что нас мотивирует в работе? Чего хотят сотрудники от своей работы? Как можно повлиять на мотивацию в команде? В этой книге вы найдете полезные практические рекомендации, подкрепленные фундаментальными научными исследованиями известного американского социолога Фредерика Херцберга. Насколько бесспорны эти рекомендации – читайте «непридуманные истории» из повседневной практики HR.

Электронная книга из серии автор(-ы) Ольга Кныш в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Личностный рост, будет интересна тем, кого притягивает идея саморазвития и поднятия личностной планки на высокий уровень по теме Самиздат, мотивация работников, методы мотивации, мотиваторы, HR-менеджмент, Ольга Кныш.

Можно читать Мотивация к работе. Теория Херцберга ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 0 руб.

Модель DISC и особенности мотивации

Книга Модель DISC и особенности мотивации из серии , созданная Ольга Кныш, может относится к жанру Личностный рост, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги Модель DISC и особенности мотивации с идентификатором 42253182 составляет 0 руб.Ольга Кныш Модель DISC и особенности мотивации в жанре Личностный рост, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала

Электронная книга Модель DISC и особенности мотивации

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 42253182:

 

Теория поведенческих типов и модель DISC набирает все большую популярность, благодаря широким возможностям ее использования в практике управления. Как мотивировать людей разных типов по модели DISC? Какие условия будут максимально способствовать повышению их личной эффективности? В этой книге представлены практические рекомендации по повышению уровня мотивации команды. Книга также знакомит с основами модели DISC, особенностями каждой роли в команде DISC.

Электронная книга из серии автор(-ы) Ольга Кныш в жанре Личностный рост, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кого притягивает идея саморазвития и поднятия личностной планки на высокий уровень по теме Самиздат, мотивация работников, методы мотивации, мотиваторы, HR-менеджмент, Ольга Кныш.

Можно читать Модель DISC и особенности мотивации ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 0 руб.

Брать или не брать? или Как собеседовать разработчика

Книга Брать или не брать? или Как собеседовать разработчика из серии , созданная Константин Борисов, может относится к жанру Программирование, Социальная психология, Личностный рост. Стоимость электронной книги Брать или не брать? или Как собеседовать разработчика с идентификатором 40162693 составляет 0 руб.Константин Борисов Брать или не брать? или Как собеседовать разработчика в жанре Программирование, Социальная психология, Личностный рост

Электронная книга Брать или не брать? или Как собеседовать разработчика

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 40162693:

 

В книге рассказывается о целостном подходе к оценке кандидатов при приёме на работу в сфере IT. Большое внимание уделено оценке личностных качеств кандидатов. Также рассказано о методах саморазвития качеств самих интервьюеров, необходимых для успешной работы в этой роли. Описанные в книге концепции проиллюстрированы реальными историями из богатой практики автора.Книга будет полезна тем, кто занимается собеседованиями разработчиков, а также всем, интересующимся темой найма в области IT.Рисунки, использованные в книге и на обложке, созданы автором книги К.Е. Борисовым.

Электронная книга из серии автор(-ы) Константин Борисов в жанре Программирование, Социальная психология, Личностный рост, будет интересна тем, кого притягивает идея саморазвития и поднятия личностной планки на высокий уровень по теме Самиздат, собеседование, IT-менеджер, HR-менеджмент, Константин Борисов.

Можно читать Брать или не брать? или Как собеседовать разработчика ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 0 руб.

Антирабство. Найди свое призвание

Книга Антирабство. Найди свое призвание из серии , созданная Алена Владимирская, может относится к жанру Поиск работы, карьера, Личностный рост. Стоимость электронной книги Антирабство. Найди свое призвание с идентификатором 42648573 составляет 339.00 руб.Алена Владимирская Антирабство. Найди свое призвание в жанре Поиск работы, карьера, Личностный рост

Электронная книга Антирабство. Найди свое призвание

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 42648573:

 

Книга, написанная главным рекрутером страны, раскрывает все секреты HR-индустрии. Что эйчары оценивают в кандидатах прежде всего, как не провалить интервью и поднять себе цену уже на собеседовании, как найти работу за границей, как без потерь выйти из конфликта с начальником, что делать, если вас пытаются «подсидеть», стоит ли судиться с работодателем, если он не платит, как найти работу после декрета и что делать пенсионерам, как помочь подростку определиться с будущей профессией, с чего начать, если вы хотите сменить профессию и вообще заняться чем-то другим… Во всех этих ситуациях вы посмотрите на себя глазами эйчара – и кадровые вопросы перестанут быть для вас неразрешимыми. В каждой главе этой книги вы найдете не только развернутый ответ специалиста, но и конкретный пример из практики. Все это кто-то уже проходил до вас, и лучшее, что вы можете сделать, – это учиться на этих кейсах! Автор работает в рекрутинге и HR более 15 лет и за это время помогла уже тысячам людей обрести не просто работу, а работу, приносящую радость. А вы довольны своей работой?

Электронная книга из серии автор(-ы) Алена Владимирская в жанре Поиск работы, карьера, Личностный рост, будет интересна тем, кого притягивает идея саморазвития и поднятия личностной планки на высокий уровень по теме собеседование, поиск работы, рекрутинг, HR-менеджмент, Алена Владимирская.

Можно читать Антирабство. Найди свое призвание ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 339.00 руб.

Мотивация личности. Теория Маслоу

Книга Мотивация личности. Теория Маслоу из серии , созданная Ольга Кныш, может относится к жанру Классики психологии, Философия, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги Мотивация личности. Теория Маслоу с идентификатором 42123789 составляет 0 руб.Ольга Кныш Мотивация личности. Теория Маслоу в жанре Классики психологии, Философия, Управление, подбор персонала

Электронная книга Мотивация личности. Теория Маслоу

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 42123789:

 

Эта книга – первая в серии «Теория и практика мотивации». В ней мы обращаемся к основам теории мотивации, которые были заложены в трудах Абрахама Маслоу. Так ли «проста» теория Маслоу, как может показаться на первый взгляд? Что такое самоактуализация? Сколько уровней в иерархии Маслоу и существует ли эта иерархия вообще?

Электронная книга из серии автор(-ы) Ольга Кныш в жанре Классики психологии, Философия, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто желает найти среди электронных книг данные о основателях и видных деятелях психологии на тему Самиздат, мотивация работников, методы мотивации, HR-менеджмент, Ольга Кныш.

Можно читать Мотивация личности. Теория Маслоу ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 0 руб.

Мотивация и система ценностей

Книга Мотивация и система ценностей из серии , созданная Ольга Кныш, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Социальная психология. Стоимость электронной книги Мотивация и система ценностей с идентификатором 42253421 составляет 0 руб.Ольга Кныш Мотивация и система ценностей в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Социальная психология

Электронная книга Мотивация и система ценностей

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 42253421:

 

Почему человек совершает те или иные поступки, которые нам порой кажутся непонятными? Почему он действует так, как действует? Что им движет?Система наших внутренних ценностей и убеждений чаще всего скрыта от посторонних глаз. Но именно ценности и убеждения определяют во многом наши действия. В этой книге на примере типологии ценностных типов Шпрангера даются практические рекомендации о создании рабочей среды, которая мотивирует людей с разными убеждениями.

Электронная книга из серии автор(-ы) Ольга Кныш в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Социальная психология, будет интересна тем, кто ожидает найти среди электронных книг социальной коммуникации информацию на тему Самиздат, мотивация работников, методы мотивации, мотиваторы, HR-менеджмент, Ольга Кныш.

Можно читать Мотивация и система ценностей ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 0 руб.

MBTI как индикатор мотивации

Книга MBTI как индикатор мотивации из серии , созданная Ольга Кныш, может относится к жанру Философия, Социальная психология, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги MBTI как индикатор мотивации с идентификатором 42207622 составляет 0 руб.Ольга Кныш MBTI как индикатор мотивации в жанре Философия, Социальная психология, Управление, подбор персонала

Электронная книга MBTI как индикатор мотивации

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 42207622:

 

MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) и Карл Густав Юнг – захватывающая история создания MBTI! Что мотивирует разные типы MBTI? Практические рекомендации и упражнения.

Электронная книга из серии автор(-ы) Ольга Кныш в жанре Философия, Социальная психология, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ожидает найти среди электронных книг социальной коммуникации информацию на тему Самиздат, мотивация работников, оценка персонала, методы мотивации, HR-менеджмент, Ольга Кныш.

Можно читать MBTI как индикатор мотивации ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 0 руб.

Главный учебник HR в мире

Книга Главный учебник HR в мире из серии , созданная Майкл Армстронг, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Психотерапия и консультирование, Зарубежная психология, Зарубежная деловая литература. Стоимость электронной книги Главный учебник HR в мире с идентификатором 42634854 составляет 349.00 руб.Майкл Армстронг Главный учебник HR в мире в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Психотерапия и консультирование, Зарубежная психология, Зарубежная деловая литература

Электронная книга Главный учебник HR в мире

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 42634854:

 

Люди – стратегический ресурс, который требует управления с учетом актуальных целей и задач организации. Учебник по стратегическому управлению сотрудниками стал незаменимым пособием для руководителей. Майкл Армстронг предлагает проверенные техники и инструменты, нацеленные на практическое применение с учетом специфики компании.

В формате pdf.a4 сохранен издательский макет.

Электронная книга из серии Лучший мировой опыт автор(-ы) Майкл Армстронг в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Психотерапия и консультирование, Зарубежная психология, Зарубежная деловая литература, будет интересна тем, кто ожидает найти среди электронной литературы по психологии информацию по теме мотивация работников, эффективное руководство, профпригодность, психология труда, управление людьми, психология в бизнесе, HR-менеджмент, Майкл Армстронг.

Можно читать Главный учебник HR в мире ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 349.00 руб.

Корпоративная культура – зеркало руководителя?

Книга Корпоративная культура – зеркало руководителя? из серии , созданная Виктория Журавлева, может относится к жанру Корпоративная культура, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги Корпоративная культура – зеркало руководителя? с идентификатором 29817745 составляет 490.00 руб.Виктория Журавлева Корпоративная культура – зеркало руководителя? в жанре Корпоративная культура, Управление, подбор персонала

Электронная книга Корпоративная культура – зеркало руководителя?

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 29817745:

 

Из этой книги вы узнаете: что такое корпоративная культура и как она влияет на внедрение изменений в компании; кто на самом деле формирует культуру компании; как персональные особенности управленцев влияют на корпоративную культуру; как можно изменить корпоративную культуру и в каких случаях этого вообще не стоит делать.

И, конечно, множество примеров из практики международных и отечественных компаний на постсоветском пространстве.

Электронная книга из серии автор(-ы) Виктория Журавлева в жанре Корпоративная культура, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме Самиздат, исследования организаций, корпоративное управление, HR-менеджмент, Виктория Журавлева.

Можно читать Корпоративная культура – зеркало руководителя? ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 490.00 руб.

Я работаю в отеле. Сборник заданий для аттестации персонала гостиниц

Книга Я работаю в отеле. Сборник заданий для аттестации персонала гостиниц из серии , созданная Елена Борнеман, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Педагогика. Стоимость электронной книги Я работаю в отеле. Сборник заданий для аттестации персонала гостиниц с идентификатором 43646731 составляет 490.00 руб.Елена Борнеман Я работаю в отеле. Сборник заданий для аттестации персонала гостиниц в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Педагогика

Электронная книга Я работаю в отеле. Сборник заданий для аттестации персонала гостиниц

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 43646731:

 

Сборник предназначен для руководителей отелей и HR менеджеров. Сборник содержит более 35 разноплановых заданий для проведения оценки квалификации, промежуточной аттестации персонала отеля, для организации обучающих программ и тренингов в отеле, а также конкурсного отбора на замещение вакантных должностей высшего звена.Сборник может быть также рекомендован для проведения практических занятий при подготовке слушателей учебных заведений по направлениям «Гостиничное дело», «Гостиничный сервис».

Электронная книга из серии автор(-ы) Елена Борнеман в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Педагогика, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме Самиздат, подбор персонала, гостиничный бизнес, сервисная деятельность, HR-менеджмент, Елена Борнеман.

Можно читать Я работаю в отеле. Сборник заданий для аттестации персонала гостиниц ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 490.00 руб.

Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов

Книга Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов из серии , созданная Ольга Кныш, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов с идентификатором 42342419 составляет 249.00 руб.Ольга Кныш Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала

Электронная книга Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 42342419:

 

Сколько стоит работа? Возможно ли платить за работу «справедливо»? Как управлять уровнем заработной платы, не переплачивая? В этой книге Вы познакомитесь с основными принципами построения системы зарплатных уровней или грейдов (salary ranges), а также найдете практические рекомендации, упражнения и бизнес-кейсы, с помощью которых сможете разработать систему управления оплатой труда в компании.

Электронная книга из серии автор(-ы) Ольга Кныш в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме Самиздат, мотивация работников, бизнес-консалтинг, методы мотивации, HR-менеджмент, Ольга Кныш.

Можно читать Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 249.00 руб.

Талант побеждает

Книга Талант побеждает из серии , созданная Деннис Кэри, Рэм Чаран, Доминик Бартон, может относится к жанру Зарубежная деловая литература, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги Талант побеждает с идентификатором 42708739 составляет 399.00 руб.Деннис Кэри, Рэм Чаран, Доминик Бартон Талант побеждает в жанре Зарубежная деловая литература, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала

Электронная книга Талант побеждает

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 42708739:

 

Сегодня большого успеха добиваются компании, которые ставят на первое место не стратегию, а людей. Эксперты по найму и лидерству – Рэм Чаран, Доминик Бартон и Деннис Кэри – предлагают совершенно новое руководство по привлечению, удержанию и развитию талантливых сотрудников. В наши дни HR-департамент должен стать частью бизнеса и наравне с финансовым отделом управлять судьбой компании. Эта книга научит распоряжаться человеческим капиталом так же строго и эффективно, как и финансовым. Для руководителей любого уровня, владельцев бизнеса и HR-специалистов.

Электронная книга из серии автор(-ы) Деннис Кэри, Рэм Чаран, Доминик Бартон в жанре Зарубежная деловая литература, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая служба, руководителям организаций и предприятий, рекрутинг, HR-менеджмент, Деннис Кэри, Рэм Чаран, Доминик Бартон.

Можно читать Талант побеждает ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 399.00 руб.

Социальные льготы и мотивация персонала

Книга Социальные льготы и мотивация персонала из серии , созданная Ольга Кныш, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги Социальные льготы и мотивация персонала с идентификатором 42358877 составляет 119.00 руб.Ольга Кныш Социальные льготы и мотивация персонала в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала

Электронная книга Социальные льготы и мотивация персонала

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 42358877:

 

Многие компании инвестируют огромные средства в развитие различных социальных программ.Насколько эффективны те или иные программы с точки зрения мотивации сотрудников и повышения производительности труда? Стоит ли «овчинка выделки»?В каких случаях целесообразна замена льгот денежной компенсацией и с какими подводными камнями мы можем столкнуться, внедряя систему «гибких» льгот?На эти вопросы мы попытаемся найти ответ в этой книге.

Электронная книга из серии автор(-ы) Ольга Кныш в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме Самиздат, мотивация работников, персонал организации, мотиваторы, HR-менеджмент, Ольга Кныш.

Можно читать Социальные льготы и мотивация персонала ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 119.00 руб.

Реактивный поиск персонала для малого бизнеса

Книга Реактивный поиск персонала для малого бизнеса из серии , созданная Кирилл Васильев, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги Реактивный поиск персонала для малого бизнеса с идентификатором 40647075 составляет 349.00 руб.Кирилл Васильев Реактивный поиск персонала для малого бизнеса в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала

Электронная книга Реактивный поиск персонала для малого бизнеса

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 40647075:

 

Книга для владельцев и руководителей малого бизнеса. Практическое руководство по поиску персонала. Никакой воды – только конкретные рекомендации и инструменты. Автор – практикующий предприниматель (не ГУРУ) – делится своим практическим опытом по поиску персонала. Со слов автора, книга сэкономит десятки часов и тысячи рублей.

Электронная книга из серии автор(-ы) Кирилл Васильев в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме руководителям организаций и предприятий, подбор персонала, эффективное руководство, рекрутинг, HR-менеджмент, Кирилл Васильев.

Можно читать Реактивный поиск персонала для малого бизнеса ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 349.00 руб.

Покоління Z на роботі

Книга Покоління Z на роботі из серии , созданная Девід Стіллман, Йона Стіллман, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Зарубежная деловая литература. Стоимость электронной книги Покоління Z на роботі с идентификатором 44901807 составляет 240.00 руб.Девід Стіллман, Йона Стіллман Покоління Z на роботі в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Зарубежная деловая литература

Электронная книга Покоління Z на роботі

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 44901807:

 

Час невпинно рухається вперед. Здавалося б, лише вчора ми вперше почули про міленіалів, а сьогодні найстарші з них уже стоять на рубежі 40-річчя і на сцену виходить новий головний персонаж – покоління Z. За розрахунками демографів, у найближчі роки люди, що народилися в 1995–2012 рр., складатимуть третину населення. Тож безумовно настав час, щоб познайомитися з поколінням Z – першим поколінням, що народилося в цифрову еру.

Электронная книга из серии автор(-ы) Девід Стіллман, Йона Стіллман в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Зарубежная деловая литература, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме руководителям организаций и предприятий, молодое поколение, HR-менеджмент, Девід Стіллман, Йона Стіллман.

Можно читать Покоління Z на роботі ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 240.00 руб.

Основы HR Digital для HR и рекрутера

Книга Основы HR Digital для HR и рекрутера из серии , созданная Мария Савченко, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги Основы HR Digital для HR и рекрутера с идентификатором 37393186 составляет 249.00 руб.Мария Савченко Основы HR Digital для HR и рекрутера в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала

Электронная книга Основы HR Digital для HR и рекрутера

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 37393186:

 

Эту книгу я написала для того, чтобы расширить инструментарий HR и рекрутеров по поиску персонала в онлайн-среде. Я синхронизировала опыт поиска и подбора персонала с инструментами digital-маркетинга.Вы сможете понять, с каких шагов необходимо начать работу по поиску персонала онлайн, по какому принципу работает контент в социальных сетях, и будете знать, как составить свою первую вакансию, которую не стыдно будет разместить в социальных сетях.

Электронная книга из серии автор(-ы) Мария Савченко в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме Самиздат, рекрутинг, HR-брендинг, хедхантинг, HR-менеджмент, Мария Савченко.

Можно читать Основы HR Digital для HR и рекрутера ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 249.00 руб.

Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников

Книга Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников из серии , созданная Татьяна Кожевникова, может относится к жанру Управление, подбор персонала, О бизнесе популярно, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников с идентификатором 39326271 составляет 249.00 руб.Татьяна Кожевникова Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников в жанре Управление, подбор персонала, О бизнесе популярно, Управление, подбор персонала

Электронная книга Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 39326271:

 

Татьяна Кожевникова раскрывает систему взаимодействия бизнеса с сотрудниками, которая поможет компании привлекать лучших людей с рынка и повышать продуктивность команды. Книга нацелена на всестороннее решение вопроса мотивации персонала, затрагивает основные проблемы, с которыми сталкиваются руководители всех уровней.

Электронная книга из серии Бизнес. Как это работает в России автор(-ы) Татьяна Кожевникова в жанре Управление, подбор персонала, О бизнесе популярно, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая политика, мотивация работников, советы профессионалов, методы мотивации, HR-менеджмент, Татьяна Кожевникова.

Можно читать Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 249.00 руб.

Материальное стимулирование персонала. Разработка премиальной системы

Книга Материальное стимулирование персонала. Разработка премиальной системы из серии , созданная Ольга Кныш, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги Материальное стимулирование персонала. Разработка премиальной системы с идентификатором 42355575 составляет 249.00 руб.Ольга Кныш Материальное стимулирование персонала. Разработка премиальной системы в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала

Электронная книга Материальное стимулирование персонала. Разработка премиальной системы

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 42355575:

 

Дополнительное материальное стимулирование труда несомненно один из наиболее мощных рычагов повышение производительности персонала. При этом продуманный выбор производственных показателей и плановых заданий являются определяющими факторами эффективности премиальных планов. В книге вы найдете практические рекомендации о том, как выбрать показатели материального стимулирования для конкретной должности, сколько платить за выполнение плана, как избежать ошибок, которые могут дорого обойтись работодателю. Разбирая бизнес-кейсы, увидим, к каким экономическим последствиям приводят просчеты в выборе показателей материального стимулирования.

Электронная книга из серии автор(-ы) Ольга Кныш в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме Самиздат, мотивация работников, мотиваторы, HR-менеджмент, учебники по менеджменту, Ольга Кныш.

Можно читать Материальное стимулирование персонала. Разработка премиальной системы ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 249.00 руб.

Лидерство и мотивация

Книга Лидерство и мотивация из серии , созданная Ольга Кныш, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги Лидерство и мотивация с идентификатором 42350887 составляет 176.00 руб.Ольга Кныш Лидерство и мотивация в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала

Электронная книга Лидерство и мотивация

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 42350887:

 

Мы часто повторяем: «Люди приходят работать в компанию, а уходят от руководителей». Как найти подлинного лидера? В этой книге мы предлагаем Вам поразмышлять над тем, что такое личность подлинного лидера, что такое «прирожденный лидер» и нужно ли родиться лидером? Какими качествами должен обладать подлинный лидер и какова его роль в повышении мотивации сотрудников.Мы также обсудим, как организовать процессы планирования карьеры, управления талантами в организации, обучения и развития сотрудников. Как оценивать человеческий потенциал? Чему и как обучать руководителей?

Электронная книга из серии автор(-ы) Ольга Кныш в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме Самиздат, мотивация работников, подбор персонала, карьера менеджера, HR-менеджмент, Ольга Кныш.

Можно читать Лидерство и мотивация ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 176.00 руб.

Кого хотят рестораторы? Гид по карьере

Книга Кого хотят рестораторы? Гид по карьере из серии , созданная Нина Макогон, может относится к жанру О бизнесе популярно, Техническая литература, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги Кого хотят рестораторы? Гид по карьере с идентификатором 48428599 составляет 780.00 руб.Нина Макогон Кого хотят рестораторы? Гид по карьере в жанре О бизнесе популярно, Техническая литература, Управление, подбор персонала

Электронная книга Кого хотят рестораторы? Гид по карьере

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 48428599:

 

Книга «Кого хотят рестораторы? Гид по карьере», построенная по принципу разбора реальных кейсов из практики рекрутера, поможет любому, кто решил связать свою жизнь с ресторанной сферой. В ней рассказывается, с какими проблемами можно столкнуться на этом пути, даются полезные советы и раскрываются секретные разработки по технике построения карьеры и достижения целей в ресторанном бизнесе. Автор книги Нина Макогон – основатель и владелица кадрового агентства RABOTARESTORAN.RU, специализирующегося на подборе топ-менеджмента в рестораны и отели по всей России, преподаватель в профильных бизнес-школах Москвы, руководитель PR-службы Федерации рестораторов и отельеров.

Электронная книга из серии автор(-ы) Нина Макогон в жанре О бизнесе популярно, Техническая литература, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме карьерный рост, ресторанный бизнес, рекрутинг, HR-менеджмент, Нина Макогон.

Можно читать Кого хотят рестораторы? Гид по карьере ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 780.00 руб.

HR в борьбе за конкурентное преимущество

Книга HR в борьбе за конкурентное преимущество из серии , созданная Уэйн Брокбэнк, Дэйв Ульрих, может относится к жанру Зарубежная деловая литература, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги HR в борьбе за конкурентное преимущество с идентификатором 11221011 составляет 749.50 руб.Уэйн Брокбэнк, Дэйв Ульрих HR в борьбе за конкурентное преимущество в жанре Зарубежная деловая литература, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала

Электронная книга HR в борьбе за конкурентное преимущество

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 11221011:

 

Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы – это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы – защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике. Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности.

Электронная книга из серии автор(-ы) Уэйн Брокбэнк, Дэйв Ульрих в жанре Зарубежная деловая литература, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме конкурентные преимущества, HR-менеджмент, Уэйн Брокбэнк, Дэйв Ульрих.

Можно читать HR в борьбе за конкурентное преимущество ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 749.50 руб.

HR как он есть

Книга HR как он есть из серии , созданная Татьяна Кожевникова, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, О бизнесе популярно. Стоимость электронной книги HR как он есть с идентификатором 26721317 составляет 199.00 руб.Татьяна Кожевникова HR как он есть в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, О бизнесе популярно

Электронная книга HR как он есть

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 26721317:

 

Татьяна Кожевникова, директор по управлению персоналом FIFA World Cup Russia, честно и открыто рассказывает о непростых буднях HR-директора и пути, который приходится пройти людям, стремящимся к верхним ступенькам карьеры в HR. Интересные истории реализованных проектов в крупных международных компаниях, смешные и грустные случаи из собственной практики и советы новичкам и профессионалам – HR как он есть или как он работает в России.

Электронная книга из серии Бизнес. Как это работает в России автор(-ы) Татьяна Кожевникова в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, О бизнесе популярно, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме советы профессионалов, личный опыт, HR-менеджмент, Татьяна Кожевникова.

Можно читать HR как он есть ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 199.00 руб.