HR-менеджмент

Брать или не брать? или Как собеседовать разработчика

Книга Брать или не брать? или Как собеседовать разработчика созданная Константин Евгеньевич Борисов может относится к жанру переговоры, программирование, психология управления. Стоимость электронной книги Брать или не брать? или Как собеседовать разработчика с идентификатором 40162693 составляет руб.

В книге рассказывается о целостном подходе к оценке кандидатов при приёме на работу в сфере IT. Большое внимание уделено оценке личностных качеств кандидатов. Также рассказано о методах саморазвития качеств самих интервьюеров, необходимых для успешной работы в этой роли. Описанные в книге концепции проиллюстрированы реальными историями из богатой практики автора.
Книга будет полезна тем, кто занимается собеседованиями разработчиков, а также всем, интересующимся темой найма в области IT.

Рисунки, использованные в книге и на обложке, созданы автором книги К.Е. Борисовым.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге темы Программирование с идентификатором 40162693:

Константин Евгеньевич Борисов работа о процессе разработки программ переговоры, программирование, психология управления

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг о процессе разработки ПО.

Скачать Брать или не брать? или Как собеседовать разработчика ОнЛайн

Электронная книга в жанре переговоры, программирование, психология управления HR-менеджмент, IT-менеджер, Самиздат, собеседование для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Константин Евгеньевич Борисов на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за руб.

Геймификация как инструмент обеспечения конкурентоспособности современных компаний

Книга Современная конкуренция. Научные статьи Геймификация как инструмент обеспечения конкурентоспособности современных компаний созданная Н. В. Громова может относится к жанру малый и средний бизнес, математика, управление персоналом. Стоимость электронной книги Геймификация как инструмент обеспечения конкурентоспособности современных компаний с идентификатором 34754487 составляет 168.00 руб.

В данной статье рассматривается такое новое для России понятие, как геймификация, исследуются теоретические и прикладные вопросы данной дефиниции. Автором систематизирована практика применения игровых технологий российскими и зарубежными компаниями в области управления персоналом, на основании чего сформулированы наиболее востребованные направления ее использования в HR-практиках.

По результатам исследования сформулированы конкурентные преимущества, которые получают компании, применяющие технологию геймификации в системе управления персоналом.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге о развивающемся бизнесе с идентификатором 34754487:

Н. В. Громова работа о ведении малого бизнеса в жанре малый и средний бизнес, математика, управление персоналом

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг о перспективах развития малых фирм и предпринимателей.

Скачать Геймификация как инструмент обеспечения конкурентоспособности современных компаний ОнЛайн

Электронная книга Современная конкуренция. Научные статьи в жанре малый и средний бизнес, математика, управление персоналом HR-менеджмент, игорный бизнес, конкурентоспособность, конкурентоспособность бизнеса, предпринимательство для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Н. В. Громова на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 168.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 168.00 руб.

Какой мне нужен ассистент?

Книга Ассистент Какой мне нужен ассистент? созданная Александр Мартаков может относится к жанру поиск и подбор персонала, поиск работы / карьера, просто о бизнесе. Стоимость электронной книги Какой мне нужен ассистент? с идентификатором 68073607 составляет 59.90 руб.

Прежде чем нанимать себе ассистента, возможно, первого сотрудника в только-только развивающийся бизнес, нужно разобраться с тем, каким вы видите своего будущего помощника: парень или девушка, возраст, образование и опыт, внешний вид и т.д.

Кроме того, стоит учитывать типаж ассистента и его мотивацию работать с вами. Профи работают за деньги, это понятно, а вот почему с вами хочет развиваться, например, студент или мамка в декрете? Об этом мы и поговорим на страницах этой мини-книги.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге о популярном бизнесе с идентификатором 68073607:

Александр Мартаков работа о популяризации бизнеса в жанре поиск и подбор персонала, поиск работы / карьера, просто о бизнесе

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг о бизнесе в России и мире.

Скачать Какой мне нужен ассистент? ОнЛайн

Электронная книга Ассистент в жанре поиск и подбор персонала, поиск работы / карьера, просто о бизнесе HR-менеджмент, бизнес-ассистент, деловая карьера, помощник руководителя, Самиздат, советы профессионалов для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Александр Мартаков на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 59.90 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 59.90 руб.

Советы руководителям (менеджерам) и бизнесменам. Практический менеджмент

Книга Советы руководителям (менеджерам) и бизнесменам. Практический менеджмент созданная Денис Александрович Шевчук, Денис Александрович Шевчук может относится к жанру классика менеджмента, просто о бизнесе, управление бизнесом. Стоимость электронной книги Советы руководителям (менеджерам) и бизнесменам. Практический менеджмент с идентификатором 67814750 составляет 149.00 руб.

В доступной научно-популярной форме излагаются основные советы для руководителей (менеджеров) любого уровня и отраслевой принадлежности. Методы и приемы практического менеджмента от опытного практика, изложенные в книге, помогут организовать работу вашей фирмы (отдела, управления и т.д.). Адресована руководителям, собственникам бизнеса, студентам экономических специальностей, полезна всем интересующимся вопросами совершенствования организации управления.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге о популярном бизнесе с идентификатором 67814750:

Денис Александрович Шевчук, Денис Александрович Шевчук работа о популяризации бизнеса в жанре классика менеджмента, просто о бизнесе, управление бизнесом

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг о бизнесе в России и мире.

Скачать Советы руководителям (менеджерам) и бизнесменам. Практический менеджмент ОнЛайн

Электронная книга в жанре классика менеджмента, просто о бизнесе, управление бизнесом HR-менеджмент, бизнес-тренинги, Самиздат, теория менеджмента, учебники по менеджменту, эффективность управления для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Денис Александрович Шевчук, Денис Александрович Шевчук на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 149.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 149.00 руб.

Курьезы кадровой индустрии. Новое издание

Книга Бизнес. Лучший мировой опыт Курьезы кадровой индустрии. Новое издание созданная Татьяна Баскина, Н. Крутиков может относится к жанру истории из жизни, просто о бизнесе, управление персоналом, юмор и сатира. Стоимость электронной книги Курьезы кадровой индустрии. Новое издание с идентификатором 66860143 составляет 349.00 руб.

Задача этой книги – поднять вам настроение.

Замечаете ли вы, что на работе, помимо профессиональных занятий, кипит целая жизнь? Кто-то пытается совмещать дела и хобби, кто-то находит свою половинку, кто-то мечтает об отпуске или полете в космос, кто-то окопался в виртуальной реальности, но уже скучает по живому общению… Трудовые будни не обходятся без забавных ситуаций, а порой и конфузов.

В книге собраны курьезные истории из реальной рабочей жизни. Пусть они придадут читателям бодрости, помогут с юмором относиться к мелким неурядицам и находить новые поводы радоваться жизни на нашей общей планете.

Откройте эту книгу, улыбнитесь и полюбите свою работу еще сильнее!

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге о популярном бизнесе с идентификатором 66860143:

Татьяна Баскина, Н. Крутиков работа о популяризации бизнеса в жанре истории из жизни, просто о бизнесе, управление персоналом, юмор и сатира

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг о бизнесе в России и мире.

Скачать Курьезы кадровой индустрии. Новое издание ОнЛайн

Электронная книга Бизнес. Лучший мировой опыт в жанре истории из жизни, просто о бизнесе, управление персоналом, юмор и сатира HR-менеджмент, курьезы, психология в бизнесе, психология труда, смешные истории, управление людьми для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Татьяна Баскина, Н. Крутиков на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 349.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 349.00 руб.

Культура организаций Кремниевой долины

Книга Культура организаций Кремниевой долины созданная Руслан Гафаров может относится к жанру менеджмент и кадры, просто о бизнесе, управление персоналом, эффективность бизнеса. Стоимость электронной книги Культура организаций Кремниевой долины с идентификатором 65102771 составляет 274.00 руб.

Однажды я узнал, что капитализация фондового рынка России – $600 млрд, а Google – $800 млрд. Тогда я понял, что хочу учиться там, где умеют делать такие результаты…

За четыре года жизни в США мне посчастливилось лично познакомиться с теми, о ком несколько лет назад я мог прочесть лишь в книгах и деловых изданиях.

Все, что изложено в этой книге: бизнес-философия, стратегия, инструменты менеджмента, HR-технологии, – результат многочисленных встреч с носителями культурного кода Долины.

В результате исследования я создал методологию, которая описывает процессы корпораций Кремниевой долины, позволяющие им стремительно захватывать новые рынки. В этой книге вы найдете достаточное количество примеров того, как ее применили компании из стран СНГ, и в рамках выполнения заданий поймете, как можно внедрить эти процессы в свою команду.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге о популярном бизнесе с идентификатором 65102771:

Руслан Гафаров работа о популяризации бизнеса в жанре менеджмент и кадры, просто о бизнесе, управление персоналом, эффективность бизнеса

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг о бизнесе в России и мире.

Скачать Культура организаций Кремниевой долины ОнЛайн

Электронная книга в жанре менеджмент и кадры, просто о бизнесе, управление персоналом, эффективность бизнеса HR-менеджмент, командный подход, популярно о бизнесе, эффективное руководство для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Руслан Гафаров на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 274.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 274.00 руб.

Кого хотят рестораторы? Гид по карьере

Книга Кого хотят рестораторы? Гид по карьере созданная Нина Макогон может относится к жанру общественное питание, поиск и подбор персонала, просто о бизнесе. Стоимость электронной книги Кого хотят рестораторы? Гид по карьере с идентификатором 48428599 составляет 1300.00 руб.

Книга «Кого хотят рестораторы? Гид по карьере», построенная по принципу разбора реальных кейсов из практики рекрутера, поможет любому, кто решил связать свою жизнь с ресторанной сферой. В ней рассказывается, с какими проблемами можно столкнуться на этом пути, даются полезные советы и раскрываются секретные разработки по технике построения карьеры и достижения целей в ресторанном бизнесе.

Автор книги Нина Макогон – основатель и владелица кадрового агентства RABOTARESTORAN.RU, специализирующегося на подборе топ-менеджмента в рестораны и отели по всей России, преподаватель в профильных бизнес-школах Москвы, руководитель PR-службы Федерации рестораторов и отельеров.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге о популярном бизнесе с идентификатором 48428599:

Нина Макогон работа о популяризации бизнеса в жанре общественное питание, поиск и подбор персонала, просто о бизнесе

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг о бизнесе в России и мире.

Скачать Кого хотят рестораторы? Гид по карьере ОнЛайн

Электронная книга в жанре общественное питание, поиск и подбор персонала, просто о бизнесе HR-менеджмент, карьерный рост, рекрутинг, ресторанный бизнес для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Нина Макогон на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 1300.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 1300.00 руб.

Ключевые идеи книги: Талант побеждает. О новом подходе к реализации HR-потенциала. Рэм Чаран, Доминик Бартон, Деннис Кэри

Книга Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари Ключевые идеи книги: Талант побеждает. О новом подходе к реализации HR-потенциала. Рэм Чаран, Доминик Бартон, Деннис Кэри созданная Smart Reading может относится к жанру инновации в бизнесе, корпоративная культура, поиск и подбор персонала, управление персоналом, эффективность бизнеса. Стоимость электронной книги Ключевые идеи книги: Талант побеждает. О новом подходе к реализации HR-потенциала. Рэм Чаран, Доминик Бартон, Деннис Кэри с идентификатором 57106018 составляет 279.00 руб.

Этот текст – сокращенная версия книги Рэма Чарана, Доминика Бартона и Денниса Кэри «Талант побеждает. О новом подходе к реализации HR-потенциала». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

О книге

Когда СМИ сообщают об очередных проблемах Facebook или Google, никто не ждет их закрытия и ухода с рынка. Этим брендам удалось создать звездные команды, способные находить выход из любой ситуации и в конечном счете приносить прибыли, которые и не снились менеджерам из традиционных корпораций. Авторы книги Talent Wins: The New Playbook for Putting People First раскрывают секреты управления персоналом в самых успешных компаниях мира и подробно рассказывают, как применить в любой фирме новую модель, в которой главная ценность – талант. Совместное управление финансами и кадрами дает огромные преимущества в оперативном и стратегическом плане – и благодаря этой книге вы сможете изучить, внедрить и успешно применять этот метод.

Зачем читать

• Разобраться, как превратить персонал компании в ее капитал.

• Научиться более эффективно управлять компанией в условиях жесткой конкуренции.

• Понять, в чем секрет притягательности лучших работодателей мира, и сделать так же.

Об авторах

Рэм Чаран – преподаватель, бизнес-тренер, автор 25 книг, изданных суммарным тиражом свыше 1 млн экземпляров на 12 языках мира. Консультант и член совета директоров компаний, работающих в США, Турции, Китае, Индии и Бразилии. Обладатель наград Уортонского и Северо-Западного университетов. Почетный член Академии HR США.

Доминик Бартон – управляющий партнер компании McKinsey, более 20 лет проработавший в Сеуле, Шанхае и Сингапуре. Руководитель проекта по исследованию глобальной экономики. Автор большого числа статей о современном капитализме, рынках и лидерстве, соавтор трех бизнес-книг.

Деннис Кэри – вице-президент компании Korn Ferry, специализирующейся на найме высококлассных специалистов для компаний из списка Fortune 500. Автор пяти книг и более 50 статей по вопросам менеджмента.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 57106018:

Smart Reading работа о поведении в коллективе в жанре инновации в бизнесе, корпоративная культура, поиск и подбор персонала, управление персоналом, эффективность бизнеса

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Ключевые идеи книги: Талант побеждает. О новом подходе к реализации HR-потенциала. Рэм Чаран, Доминик Бартон, Деннис Кэри ОнЛайн

Электронная книга Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари в жанре инновации в бизнесе, корпоративная культура, поиск и подбор персонала, управление персоналом, эффективность бизнеса HR-менеджмент, краткое изложение, мировой опыт, успешный бизнес, человеческий капитал, эффективное руководство для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Smart Reading на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 279.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 279.00 руб.

HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов

Книга HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов созданная Илья Батлер может относится к жанру IT-менеджмент, корпоративная культура, поиск и подбор персонала, управление персоналом. Стоимость электронной книги HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов с идентификатором 63610076 составляет 379.00 руб.

Традиционные методы HR плохо работают на таких высококонкурентных рынках, как IT-индустрия. Очень часто, чтобы удержать крутых сотрудников, их просто закидывают деньгами. Но уже через год они меняют место работы, потому что деньги приносят радость только два-три месяца, а потом начинает хотеться большего.

Илья Батлер предлагает организовать работу HR-подразделения абсолютно по-новому: использовать маркетинговые инструменты для привлечения и удержания сотрудников. В этой максимально нескучной книге, с юмором и без «воды», на конкретных примерах из жизни он показывает, как правильно построить общение с кандидатами и сотрудниками на всех этапах: подбора, онбординга, собственно работы и оффбординга, для того чтобы ваша компания стала работодателем мечты.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 63610076:

Илья Батлер работа о поведении в коллективе в жанре IT-менеджмент, корпоративная культура, поиск и подбор персонала, управление персоналом

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов ОнЛайн

Электронная книга в жанре IT-менеджмент, корпоративная культура, поиск и подбор персонала, управление персоналом HR-менеджмент, маркетинговые решения, мотивация работников для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Илья Батлер на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 379.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 379.00 руб.

Вовлеченность персонала в профессиональную деятельность и корпоративную культуру

Книга Вовлеченность персонала в профессиональную деятельность и корпоративную культуру созданная Н. Р. Мальков, М. В. Комаров, Н. С. Банных может относится к жанру корпоративная культура, монографии, управление персоналом. Стоимость электронной книги Вовлеченность персонала в профессиональную деятельность и корпоративную культуру с идентификатором 66178360 составляет 110.00 руб.

Уникальность монографии заключается в комплексном рассмотрении результатов исследования вовлеченности персонала ПАО «РКК „Энергия» имени С. П. Королёва», которое является головным российским ракетно-космическим предприятием по пилотируемым космическим системам, градообразующей компанией.

Эмпирические исследования (с 2015 г. по 2017 г.) позволили определить не только долю вовлеченных работников, но и оценить уровень факторов, обусловливающих вовлеченность персонала. Апробирована модель вовлеченности, учитывающая взаимодействие факторов корпоративной культуры, воздействующих на работника, и его качеств, определяющих предрасположенность к вовлеченности. Только при взаимодействии этих двух составляющих возможен синергетический эффект, когда феномен «вовлеченность» проявляется наиболее полно и всесторонне.

Монография будет интересна специалистам HR-направлений, преподавателям и студентам вузов, всем тем, кто интересуется уникальными механизмами управления персоналом. Она является методическим пособием для организации исследований вовлеченности персонала крупных компаний.

В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 66178360:

Н. Р. Мальков, М. В. Комаров, Н. С. Банных работа о поведении в коллективе в жанре корпоративная культура, монографии, управление персоналом

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Вовлеченность персонала в профессиональную деятельность и корпоративную культуру ОнЛайн

Электронная книга в жанре корпоративная культура, монографии, управление персоналом HR-менеджмент, персонал организации, психология профессиональной деятельности для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Н. Р. Мальков, М. В. Комаров, Н. С. Банных на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 110.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 110.00 руб.

Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира

Книга Top Business Awards Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира созданная Артур Юнг, Дэйв Ульрих, А. В. Пасерба, Бомбора может относится к жанру зарубежная деловая литература, корпоративная культура, организационный менеджмент. Стоимость электронной книги Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира с идентификатором 67141821 составляет 439.00 руб.

Традиционная иерархическая организация мертва, в этом мало кто сомневается. Но что должно прийти ей на смену? Артур Юнг и Дэйв Ульрих уверены, что долгосрочный успех в современном мире способна обеспечить принципиально новая модель организации – «рыночно-ориентированная экосистема». Исследовав два самых инновационных и благоприятных бизнес-климата в мире, Китай и Кремниевую долину, в своей книге они предлагают дорожную карту, которая поможет:

• сформировать уникальную корпоративную культуру

• привлекать таланты

• повысить продуктивность команд

• предвосхищать изменения рынка

• обеспечить вашей организации принципиально б́о́льшую ценность.

В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 67141821:

Артур Юнг, Дэйв Ульрих, А. В. Пасерба, Бомбора работа о поведении в коллективе в жанре зарубежная деловая литература, корпоративная культура, организационный менеджмент

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира ОнЛайн

Электронная книга Top Business Awards в жанре зарубежная деловая литература, корпоративная культура, организационный менеджмент HR-менеджмент, инновационное развитие, конкурентные преимущества, мировой опыт, моделирование рыночных процессов, продуктивность, советы профессионалов для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Артур Юнг, Дэйв Ульрих, А. В. Пасерба, Бомбора на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 439.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 439.00 руб.

Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов

Книга HR как он есть. Самые эффективные инструменты для руководителей и топ-менеджеров Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов созданная Анна Егорова, Бомбора может относится к жанру корпоративная культура, мотивация, управление персоналом. Стоимость электронной книги Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов с идентификатором 68626417 составляет 379.00 руб.

Вовлеченная команда – краеугольный камень в работе любой компании. Если у сотрудников горят глаза и болит душа за общее дело – бизнес растет и процветает. Если опускаются руки – буксует на месте.

Эта книга – руководство по повышению вовлеченности коллектива с учетом российского менталитета. Автор, HR-эксперт Анна Егорова, более 10 лет разрабатывала и проверяла свою методику, сотрудничая с бизнесом разного масштаба. В основу ее книги легли более 100 интервью с HR- и топ-менеджерами отечественных компаний и более 150 реальных кейсов.

Автор подробно объясняет, как самостоятельно измерять вовлеченность коллектива, разрабатывать и внедрять эффективную систему мотивации, повышать уровень привлекательности HR-бренда вашего бизнеса, сохранять ценных сотрудников в кризисы.

В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 68626417:

Анна Егорова, Бомбора работа о поведении в коллективе в жанре корпоративная культура, мотивация, управление персоналом

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов ОнЛайн

Электронная книга HR как он есть. Самые эффективные инструменты для руководителей и топ-менеджеров в жанре корпоративная культура, мотивация, управление персоналом HR-менеджмент, авторские методики, командный подход, руководителям организаций и предприятий, эффективное руководство для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Анна Егорова, Бомбора на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 379.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 379.00 руб.

Корпоративная культура – зеркало руководителя?

Книга Корпоративная культура – зеркало руководителя? созданная Виктория Владимировна Журавлева может относится к жанру корпоративная культура, организационный менеджмент. Стоимость электронной книги Корпоративная культура – зеркало руководителя? с идентификатором 29817745 составляет 490.00 руб.

Из этой книги вы узнаете: что такое корпоративная культура и как она влияет на внедрение изменений в компании; кто на самом деле формирует культуру компании; как персональные особенности управленцев влияют на корпоративную культуру; как можно изменить корпоративную культуру и в каких случаях этого вообще не стоит делать.

И, конечно, множество примеров из практики международных и отечественных компаний на постсоветском пространстве.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 29817745:

Виктория Владимировна Журавлева работа о поведении в коллективе в жанре корпоративная культура, организационный менеджмент

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Корпоративная культура – зеркало руководителя? ОнЛайн

Электронная книга в жанре корпоративная культура, организационный менеджмент HR-менеджмент, исследования организаций, корпоративное управление, Самиздат для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Виктория Владимировна Журавлева на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 490.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 490.00 руб.

Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов

Книга Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов созданная Светлана Иванова может относится к жанру корпоративная культура, поиск и подбор персонала. Стоимость электронной книги Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов с идентификатором 40285676 составляет 319.00 руб.

HR-брендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров, привлекать и удерживать лучших кандидатов. Да, можно добиться впечатляющих результатов минимальными средствами. Но вы встретите на пути множество ловушек. Светлана Иванова рассказывает об основных сложностях HR-брендинга. Почему награда сотруднику или подарок клиенту может вызвать негативные эмоции, что может пойти не так при адаптации новичков, как сделать корпоративные мероприятия действительно полезными? Вы научитесь проводить исследования лояльности и сможете выстроить реально работающую корпоративную культуру.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 40285676:

Светлана Иванова работа о поведении в коллективе в жанре корпоративная культура, поиск и подбор персонала

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов ОнЛайн

Электронная книга в жанре корпоративная культура, поиск и подбор персонала HR-брендинг, HR-менеджмент, корпоративный менеджмент, рекрутинг, эффективное руководство для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Светлана Иванова на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 319.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 319.00 руб.

25 крутых идей по организации новогоднего корпоратива в офисе

Книга 25 крутых идей по организации новогоднего корпоратива в офисе созданная Анастасия Сергеевна Мкртчян может относится к жанру корпоративная культура, личная эффективность. Стоимость электронной книги 25 крутых идей по организации новогоднего корпоратива в офисе с идентификатором 48517868 составляет 49.90 руб.

Брошюра идей по организации корпоративного праздника для своих коллег.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 48517868:

Анастасия Сергеевна Мкртчян работа о поведении в коллективе в жанре корпоративная культура, личная эффективность

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать 25 крутых идей по организации новогоднего корпоратива в офисе ОнЛайн

Электронная книга в жанре корпоративная культура, личная эффективность HR-менеджмент, корпоративное обучение, корпоративный тренинг, праздники, сценарии мероприятий для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Анастасия Сергеевна Мкртчян на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 49.90 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 49.90 руб.

Обзор рынка труда: HR

Книга Обзор рынка труда Обзор рынка труда: HR созданная Максим Калинников может относится к жанру бизнес-справочники, маркетинговые исследования и анализ, поиск и подбор персонала, поиск работы / карьера, управление персоналом, экономическая статистика, экономический анализ. Стоимость электронной книги Обзор рынка труда: HR с идентификатором 25918828 составляет 129.00 руб.

В этом буклете мы собрали статистические исследования рынка труда в сфере HR и профессиональной области «Управление персоналом» за 2017 год и осветили в нем вопросы, связанные с работой HR-специалистов. Мы рассмотрели российский рынок труда с трех сторон:

  • Со стороны работодателей и HR-менеджеров, отстаивающих их интересы. Мы опросили сотни представленных на сайте //hh.ru компаний, отдельно оценив их готовность модернизировать рабочие процессы в HR-департаменте и использовать digital-инструменты в работе с персоналом.
  • Со стороны соискателей, а также тех HR-менеджеров, которые находятся в процессе поиска работы. Мы опросили десятки тысяч специалистов, оценили их настроения и видение ситуации на рынке труда, а также сравнили оценки представителей профессиональной области «Управление персоналом» с оценкой остальных соискателей.
  • Со стороны объективного наблюдателя, использовав статистику вакансий и резюме сайта //hh.ru. Мы оценили динамику спроса, предложения, уровня конкуренции и зарплат в профессиональной области «Управление персоналом», а также сравнили ее с аналогичными показателями для российского рынка труда в целом.

В буклете также представлен традиционный портрет среднестатистического соискателя в профессиональной области «Управление персоналом», основанный на данных десятков тысяч резюме из нашей базы.

Данные представлены с разбивкой по регионам, профессиональным областям, отраслям и типам компаний, а также снабжены подробным аналитическим комментарием. Это исследование будет особенно интересно нашей профильной аудитории – HR-менеджерам, которые стараются быть в курсе последних изменений и современных тенденций в сфере управления персоналом.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге по повышению самооценки с идентификатором 25918828:

Максим Калинников Обзор рынка труда: HR в жанре бизнес-справочники, маркетинговые исследования и анализ, поиск и подбор персонала, поиск работы / карьера, управление персоналом, экономическая статистика, экономический анализ

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Маркетингу и PR Рекламе.

Скачать Обзор рынка труда: HR ОнЛайн

Электронная книга Обзор рынка труда в жанре бизнес-справочники, маркетинговые исследования и анализ, поиск и подбор персонала, поиск работы / карьера, управление персоналом, экономическая статистика, экономический анализ HR-менеджмент, исследование рынка, кадровая служба, рынок труда для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Максим Калинников на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 129.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 129.00 руб.

Кадровое делопроизводство. Теория и Практика. 2022. Самоучитель

Книга Кадровое делопроизводство. Теория и Практика. 2022. Самоучитель созданная И. Каравашкин может относится к жанру делопроизводство, менеджмент и кадры, управление персоналом. Стоимость электронной книги Кадровое делопроизводство. Теория и Практика. 2022. Самоучитель с идентификатором 68008836 составляет 199.00 руб.

Самоучитель по кадровому делопроизводству для тех, кто внезапно столкнулся с необходимостью оформлять документы и сдавать отчёты. Составление отчётов СЗВ-ТД, ВЕДЕНИЕ ВОНСКОГО УЧЁТА. Подробные разъяснения и наставления, помогающие понять, что такое кадровое делопроизводство, кто и как должен им заниматься, и что будет, если не сдавать отчёты и не вести воинский учёт.Разъясняется на основе профстандарта, в чём заключается работа «кадровика», что он должен знать и уметь. Последовательно, с развёрнутыми цитатами законодательства, нацеленными на лучшее усвоение материала, раскрывается сущность кадровой документации и её ведение в организации.Объясняется на основании каких законов, какую отчётность необходимо вести и сдавать. Как осуществлять воинский учёт, какие штрафы бывают за ненадлежащее ведение кадрового делопроизводства.Книга поможет начинающим предпринимателям организовать с нуля кадровый документооборот в микроорганизации или выгодно нанять качественного специалиста. Август 2022 г.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге по делопроизводству и документообороту с идентификатором 68008836:

И. Каравашкин Кадровое делопроизводство. Теория и Практика. 2022. Самоучитель в жанре делопроизводство, менеджмент и кадры, управление персоналом

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

Скачать Кадровое делопроизводство. Теория и Практика. 2022. Самоучитель ОнЛайн

Электронная книга в жанре делопроизводство, менеджмент и кадры, управление персоналом HR-менеджмент, кадровая документация, персонал организации, Самиздат, служебные документы, учебники по менеджменту для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора И. Каравашкин на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 199.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги:

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 199.00 руб.

Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга Анатомия мира. Как устранить причины конфликта из серии созданная Институт Арбингера, Алексей Захаров может относится к жанру лидерство, переговоры, успешные переговоры. Стоимость электронной книги Анатомия мира. Как устранить причины конфликта с идентификатором 67834370 составляет 449.00 руб.Институт Арбингера, Алексей Захаров Анатомия мира. Как устранить причины конфликта в жанре лидерство, переговоры, успешные переговоры

Электронная книга Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 67834370:

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.

В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?

Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.

В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.

Для кого книга

Для руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.

Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.

На русском языке публикуется впервые.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Читать Анатомия мира. Как устранить причины конфликта ОнЛайн

Электронная книга из серии МИФ Бизнес, Книги Института Арбингера в жанре лидерство, переговоры, успешные переговоры удобна для скачивания и чтения российской и иностранной литературы на тему HR-менеджмент, бизнес и предпринимательство, предпринимательство, развитие персонала, руководителям организаций и предприятий, эмоциональный интеллект для обучения и всестороннего развития.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

Автор книги Институт Арбингера, Алексей Захаров

Читайте и скачивайте ОнЛайн материалы автора Институт Арбингера, Алексей Захаров на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы. Предварительно можно бесплатно прочесть отрывок. Некоторые книги имеют озвучку. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случает стоимость произведения составляет 449.00 руб..

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 449.00 руб.

Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании

Книга Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании из серии созданная Шалин Гупта, Сандра Сачер, Алексей Попов, Татьяна Землеруб может относится к жанру лидерство, менеджмент и кадры, управление бизнесом. Стоимость электронной книги Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании с идентификатором 67852695 составляет 449.00 руб.Шалин Гупта, Сандра Сачер, Алексей Попов, Татьяна Землеруб Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании в жанре лидерство, менеджмент и кадры, управление бизнесом

Электронная книга Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 67852695:

Доверие – один из самых ценных нематериальных активов компании. Его сложно создать и его можно лишиться в одно мгновение. Профессор практического менеджмента Гарвардской школы бизнеса Сандра Сачер и научный сотрудник Гарвардской школы бизнеса Шалин Гупта сформировали прикладную модель доверия. Четыре элемента этой модели помогут понять, что такое доверие, как оно действует и как компаниям применять эту концепцию на практике во всем – от решения повседневных вопросов до разработки долгосрочных стратегий.

Эта книга будет полезна всем руководителям и владельцам бизнеса, которые хотят, чтобы их сотрудники работали усерднее, а клиенты оставались с их компанией дольше.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Читать Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании ОнЛайн

Электронная книга из серии МИФ Бизнес, Стратегии бизнеса в жанре лидерство, менеджмент и кадры, управление бизнесом удобна для скачивания и чтения российской и иностранной литературы на тему HR-менеджмент, развитие персонала для обучения и всестороннего развития.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

Автор книги Шалин Гупта, Сандра Сачер, Алексей Попов, Татьяна Землеруб

Читайте и скачивайте ОнЛайн материалы автора Шалин Гупта, Сандра Сачер, Алексей Попов, Татьяна Землеруб на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы. Предварительно можно бесплатно прочесть отрывок. Некоторые книги имеют озвучку. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случает стоимость произведения составляет 449.00 руб..

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 449.00 руб.

Новые принципы делового общения. Как сфокусироваться на главном в эпоху коммуникативной перегрузки

Книга Новые принципы делового общения. Как сфокусироваться на главном в эпоху коммуникативной перегрузки из серии созданная Кэл Ньюпорт, Юлия Распутина может относится к жанру зарубежная деловая литература, лидерство, организационный менеджмент. Стоимость электронной книги Новые принципы делового общения. Как сфокусироваться на главном в эпоху коммуникативной перегрузки с идентификатором 67992858 составляет 449.00 руб.Кэл Ньюпорт, Юлия Распутина Новые принципы делового общения. Как сфокусироваться на главном в эпоху коммуникативной перегрузки в жанре зарубежная деловая литература, лидерство, организационный менеджмент

Электронная книга Новые принципы делового общения. Как сфокусироваться на главном в эпоху коммуникативной перегрузки

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 67992858:

Известный писатель и преподаватель информатики в Джорджтаунском университете Кэл Ньюпорт рассказывает, как мы пришли к культуре постоянной коммуникации и как она влияет на нашу продуктивность и психическое здоровье.

Когда-то появление электронной почты произвело фурор, но сегодня она стала настоящей проблемой. Размываются границы задач, рабочий день превращается в нескончаемый поток коммуникаций, и сами методы работы оказываются под угрозой.

Из этой книги, основанной на бизнес-кейсах и новейших исследованиях в области психологии и нейробиологии, вы узнаете:

– что такое гиперактивный коллективный разум и в чем его плюсы и минусы;

– как мыслить системно и как лучше связать интеллекты разных людей в единую рабочую цепь;

– как извлечь максимальную ценность наиболее рациональным способом;

– как перестроить рабочий процесс в организации, в команде и для отдельно взятых сотрудников и многое другое.

Изменения рабочих процессов в интеллектуальной сфере неизбежны, и, если мы хотим с максимальной отдачей использовать цифровые средства связи, пора оптимизировать работу с ними.

На русском языке публикуется впервые.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Читать Новые принципы делового общения. Как сфокусироваться на главном в эпоху коммуникативной перегрузки ОнЛайн

Электронная книга из серии МИФ Бизнес, Практики эссенциалиста в жанре зарубежная деловая литература, лидерство, организационный менеджмент удобна для скачивания и чтения российской и иностранной литературы на тему HR-менеджмент, принятие решений, продуктивность, управление компанией для обучения и всестороннего развития.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

Автор книги Кэл Ньюпорт, Юлия Распутина

Читайте и скачивайте ОнЛайн материалы автора Кэл Ньюпорт, Юлия Распутина на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы. Предварительно можно бесплатно прочесть отрывок. Некоторые книги имеют озвучку. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случает стоимость произведения составляет 449.00 руб..

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 449.00 руб.

Не рвать ж**у: как сохранить время и нервы, работая на большую компанию

Книга Не рвать ж**у: как сохранить время и нервы, работая на большую компанию из серии , созданная Антон Смелов, может относится к жанру Самосовершенствование, Управление, подбор персонала, Поиск работы, карьера. Стоимость электронной книги Не рвать ж**у: как сохранить время и нервы, работая на большую компанию с идентификатором 45875386 составляет 299.00 руб.Антон Смелов Не рвать ж**у: как сохранить время и нервы, работая на большую компанию в жанре Самосовершенствование, Управление, подбор персонала, Поиск работы, карьера

Электронная книга Не рвать ж**у: как сохранить время и нервы, работая на большую компанию

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 45875386:

 

Кто не мечтает работать в большой компании? Стабильная зарплата, уютный офис, страховка и печеньки! Можно взять кредит, слетать на море в отпуск и сделать головокружительную карьеру. Но суровая реальность может расстроить ваши планы. Вас ждут выматывающие переработки, дурацкие корпоративные правила, вредные коллеги и сладкие обещания вместо карьерного роста. Что же делать? Терпеть? Искать новую работу? Или взять кредит на франшизу? Есть альтернатива: понимая принципы работы системы, найти путь, полный смысла, драйва и позитивных отношений. Содержит нецензурную брань.

Электронная книга из серии автор(-ы) Антон Смелов в жанре Самосовершенствование, Управление, подбор персонала, Поиск работы, карьера, будет интересна тем, кто находится в поиске способов для улучшения своих личностных качеств по теме Самиздат, психическое здоровье и психогигиена, стресс-менеджмент, корпоративные конфликты, HR-менеджмент, Антон Смелов.

Можно читать Не рвать ж**у: как сохранить время и нервы, работая на большую компанию ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 299.00 руб.

Мотивация к работе. Теория Херцберга

Книга Мотивация к работе. Теория Херцберга из серии , созданная Ольга Кныш, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Личностный рост. Стоимость электронной книги Мотивация к работе. Теория Херцберга с идентификатором 42210211 составляет 0 руб.Ольга Кныш Мотивация к работе. Теория Херцберга в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Личностный рост

Электронная книга Мотивация к работе. Теория Херцберга

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 42210211:

 

Что нас мотивирует в работе? Чего хотят сотрудники от своей работы? Как можно повлиять на мотивацию в команде? В этой книге вы найдете полезные практические рекомендации, подкрепленные фундаментальными научными исследованиями известного американского социолога Фредерика Херцберга. Насколько бесспорны эти рекомендации – читайте «непридуманные истории» из повседневной практики HR.

Электронная книга из серии автор(-ы) Ольга Кныш в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Личностный рост, будет интересна тем, кого притягивает идея саморазвития и поднятия личностной планки на высокий уровень по теме Самиздат, мотивация работников, методы мотивации, мотиваторы, HR-менеджмент, Ольга Кныш.

Можно читать Мотивация к работе. Теория Херцберга ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 0 руб.

Модель DISC и особенности мотивации

Книга Модель DISC и особенности мотивации из серии , созданная Ольга Кныш, может относится к жанру Личностный рост, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги Модель DISC и особенности мотивации с идентификатором 42253182 составляет 0 руб.Ольга Кныш Модель DISC и особенности мотивации в жанре Личностный рост, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала

Электронная книга Модель DISC и особенности мотивации

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 42253182:

 

Теория поведенческих типов и модель DISC набирает все большую популярность, благодаря широким возможностям ее использования в практике управления. Как мотивировать людей разных типов по модели DISC? Какие условия будут максимально способствовать повышению их личной эффективности? В этой книге представлены практические рекомендации по повышению уровня мотивации команды. Книга также знакомит с основами модели DISC, особенностями каждой роли в команде DISC.

Электронная книга из серии автор(-ы) Ольга Кныш в жанре Личностный рост, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кого притягивает идея саморазвития и поднятия личностной планки на высокий уровень по теме Самиздат, мотивация работников, методы мотивации, мотиваторы, HR-менеджмент, Ольга Кныш.

Можно читать Модель DISC и особенности мотивации ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 0 руб.

Антирабство. Найди свое призвание

Книга Антирабство. Найди свое призвание из серии , созданная Алена Владимирская, может относится к жанру Поиск работы, карьера, Личностный рост. Стоимость электронной книги Антирабство. Найди свое призвание с идентификатором 42648573 составляет 339.00 руб.Алена Владимирская Антирабство. Найди свое призвание в жанре Поиск работы, карьера, Личностный рост

Электронная книга Антирабство. Найди свое призвание

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 42648573:

 

Книга, написанная главным рекрутером страны, раскрывает все секреты HR-индустрии. Что эйчары оценивают в кандидатах прежде всего, как не провалить интервью и поднять себе цену уже на собеседовании, как найти работу за границей, как без потерь выйти из конфликта с начальником, что делать, если вас пытаются «подсидеть», стоит ли судиться с работодателем, если он не платит, как найти работу после декрета и что делать пенсионерам, как помочь подростку определиться с будущей профессией, с чего начать, если вы хотите сменить профессию и вообще заняться чем-то другим… Во всех этих ситуациях вы посмотрите на себя глазами эйчара – и кадровые вопросы перестанут быть для вас неразрешимыми. В каждой главе этой книги вы найдете не только развернутый ответ специалиста, но и конкретный пример из практики. Все это кто-то уже проходил до вас, и лучшее, что вы можете сделать, – это учиться на этих кейсах! Автор работает в рекрутинге и HR более 15 лет и за это время помогла уже тысячам людей обрести не просто работу, а работу, приносящую радость. А вы довольны своей работой?

Электронная книга из серии автор(-ы) Алена Владимирская в жанре Поиск работы, карьера, Личностный рост, будет интересна тем, кого притягивает идея саморазвития и поднятия личностной планки на высокий уровень по теме собеседование, поиск работы, рекрутинг, HR-менеджмент, Алена Владимирская.

Можно читать Антирабство. Найди свое призвание ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 339.00 руб.

Мотивация личности. Теория Маслоу

Книга Мотивация личности. Теория Маслоу из серии , созданная Ольга Кныш, может относится к жанру Классики психологии, Философия, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги Мотивация личности. Теория Маслоу с идентификатором 42123789 составляет 0 руб.Ольга Кныш Мотивация личности. Теория Маслоу в жанре Классики психологии, Философия, Управление, подбор персонала

Электронная книга Мотивация личности. Теория Маслоу

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 42123789:

 

Эта книга – первая в серии «Теория и практика мотивации». В ней мы обращаемся к основам теории мотивации, которые были заложены в трудах Абрахама Маслоу. Так ли «проста» теория Маслоу, как может показаться на первый взгляд? Что такое самоактуализация? Сколько уровней в иерархии Маслоу и существует ли эта иерархия вообще?

Электронная книга из серии автор(-ы) Ольга Кныш в жанре Классики психологии, Философия, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто желает найти среди электронных книг данные о основателях и видных деятелях психологии на тему Самиздат, мотивация работников, методы мотивации, HR-менеджмент, Ольга Кныш.

Можно читать Мотивация личности. Теория Маслоу ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 0 руб.

Мотивация и система ценностей

Книга Мотивация и система ценностей из серии , созданная Ольга Кныш, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Социальная психология. Стоимость электронной книги Мотивация и система ценностей с идентификатором 42253421 составляет 0 руб.Ольга Кныш Мотивация и система ценностей в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Социальная психология

Электронная книга Мотивация и система ценностей

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 42253421:

 

Почему человек совершает те или иные поступки, которые нам порой кажутся непонятными? Почему он действует так, как действует? Что им движет?Система наших внутренних ценностей и убеждений чаще всего скрыта от посторонних глаз. Но именно ценности и убеждения определяют во многом наши действия. В этой книге на примере типологии ценностных типов Шпрангера даются практические рекомендации о создании рабочей среды, которая мотивирует людей с разными убеждениями.

Электронная книга из серии автор(-ы) Ольга Кныш в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Социальная психология, будет интересна тем, кто ожидает найти среди электронных книг социальной коммуникации информацию на тему Самиздат, мотивация работников, методы мотивации, мотиваторы, HR-менеджмент, Ольга Кныш.

Можно читать Мотивация и система ценностей ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 0 руб.

MBTI как индикатор мотивации

Книга MBTI как индикатор мотивации из серии , созданная Ольга Кныш, может относится к жанру Философия, Социальная психология, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги MBTI как индикатор мотивации с идентификатором 42207622 составляет 0 руб.Ольга Кныш MBTI как индикатор мотивации в жанре Философия, Социальная психология, Управление, подбор персонала

Электронная книга MBTI как индикатор мотивации

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 42207622:

 

MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) и Карл Густав Юнг – захватывающая история создания MBTI! Что мотивирует разные типы MBTI? Практические рекомендации и упражнения.

Электронная книга из серии автор(-ы) Ольга Кныш в жанре Философия, Социальная психология, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ожидает найти среди электронных книг социальной коммуникации информацию на тему Самиздат, мотивация работников, оценка персонала, методы мотивации, HR-менеджмент, Ольга Кныш.

Можно читать MBTI как индикатор мотивации ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 0 руб.

Главный учебник HR в мире

Книга Главный учебник HR в мире из серии , созданная Майкл Армстронг, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Психотерапия и консультирование, Зарубежная психология, Зарубежная деловая литература. Стоимость электронной книги Главный учебник HR в мире с идентификатором 42634854 составляет 349.00 руб.Майкл Армстронг Главный учебник HR в мире в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Психотерапия и консультирование, Зарубежная психология, Зарубежная деловая литература

Электронная книга Главный учебник HR в мире

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 42634854:

 

Люди – стратегический ресурс, который требует управления с учетом актуальных целей и задач организации. Учебник по стратегическому управлению сотрудниками стал незаменимым пособием для руководителей. Майкл Армстронг предлагает проверенные техники и инструменты, нацеленные на практическое применение с учетом специфики компании.

В формате pdf.a4 сохранен издательский макет.

Электронная книга из серии Лучший мировой опыт автор(-ы) Майкл Армстронг в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Психотерапия и консультирование, Зарубежная психология, Зарубежная деловая литература, будет интересна тем, кто ожидает найти среди электронной литературы по психологии информацию по теме мотивация работников, эффективное руководство, профпригодность, психология труда, управление людьми, психология в бизнесе, HR-менеджмент, Майкл Армстронг.

Можно читать Главный учебник HR в мире ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 349.00 руб.

Я работаю в отеле. Сборник заданий для аттестации персонала гостиниц

Книга Я работаю в отеле. Сборник заданий для аттестации персонала гостиниц из серии , созданная Елена Борнеман, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Педагогика. Стоимость электронной книги Я работаю в отеле. Сборник заданий для аттестации персонала гостиниц с идентификатором 43646731 составляет 490.00 руб.Елена Борнеман Я работаю в отеле. Сборник заданий для аттестации персонала гостиниц в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Педагогика

Электронная книга Я работаю в отеле. Сборник заданий для аттестации персонала гостиниц

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 43646731:

 

Сборник предназначен для руководителей отелей и HR менеджеров. Сборник содержит более 35 разноплановых заданий для проведения оценки квалификации, промежуточной аттестации персонала отеля, для организации обучающих программ и тренингов в отеле, а также конкурсного отбора на замещение вакантных должностей высшего звена.Сборник может быть также рекомендован для проведения практических занятий при подготовке слушателей учебных заведений по направлениям «Гостиничное дело», «Гостиничный сервис».

Электронная книга из серии автор(-ы) Елена Борнеман в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Педагогика, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме Самиздат, подбор персонала, гостиничный бизнес, сервисная деятельность, HR-менеджмент, Елена Борнеман.

Можно читать Я работаю в отеле. Сборник заданий для аттестации персонала гостиниц ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 490.00 руб.

Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов

Книга Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов из серии , созданная Ольга Кныш, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов с идентификатором 42342419 составляет 249.00 руб.Ольга Кныш Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала

Электронная книга Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 42342419:

 

Сколько стоит работа? Возможно ли платить за работу «справедливо»? Как управлять уровнем заработной платы, не переплачивая? В этой книге Вы познакомитесь с основными принципами построения системы зарплатных уровней или грейдов (salary ranges), а также найдете практические рекомендации, упражнения и бизнес-кейсы, с помощью которых сможете разработать систему управления оплатой труда в компании.

Электронная книга из серии автор(-ы) Ольга Кныш в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме Самиздат, мотивация работников, бизнес-консалтинг, методы мотивации, HR-менеджмент, Ольга Кныш.

Можно читать Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 249.00 руб.

Талант побеждает

Книга Талант побеждает из серии , созданная Деннис Кэри, Рэм Чаран, Доминик Бартон, может относится к жанру Зарубежная деловая литература, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги Талант побеждает с идентификатором 42708739 составляет 399.00 руб.Деннис Кэри, Рэм Чаран, Доминик Бартон Талант побеждает в жанре Зарубежная деловая литература, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала

Электронная книга Талант побеждает

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 42708739:

 

Сегодня большого успеха добиваются компании, которые ставят на первое место не стратегию, а людей. Эксперты по найму и лидерству – Рэм Чаран, Доминик Бартон и Деннис Кэри – предлагают совершенно новое руководство по привлечению, удержанию и развитию талантливых сотрудников. В наши дни HR-департамент должен стать частью бизнеса и наравне с финансовым отделом управлять судьбой компании. Эта книга научит распоряжаться человеческим капиталом так же строго и эффективно, как и финансовым. Для руководителей любого уровня, владельцев бизнеса и HR-специалистов.

Электронная книга из серии автор(-ы) Деннис Кэри, Рэм Чаран, Доминик Бартон в жанре Зарубежная деловая литература, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая служба, руководителям организаций и предприятий, рекрутинг, HR-менеджмент, Деннис Кэри, Рэм Чаран, Доминик Бартон.

Можно читать Талант побеждает ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 399.00 руб.

Социальные льготы и мотивация персонала

Книга Социальные льготы и мотивация персонала из серии , созданная Ольга Кныш, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги Социальные льготы и мотивация персонала с идентификатором 42358877 составляет 119.00 руб.Ольга Кныш Социальные льготы и мотивация персонала в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала

Электронная книга Социальные льготы и мотивация персонала

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 42358877:

 

Многие компании инвестируют огромные средства в развитие различных социальных программ.Насколько эффективны те или иные программы с точки зрения мотивации сотрудников и повышения производительности труда? Стоит ли «овчинка выделки»?В каких случаях целесообразна замена льгот денежной компенсацией и с какими подводными камнями мы можем столкнуться, внедряя систему «гибких» льгот?На эти вопросы мы попытаемся найти ответ в этой книге.

Электронная книга из серии автор(-ы) Ольга Кныш в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме Самиздат, мотивация работников, персонал организации, мотиваторы, HR-менеджмент, Ольга Кныш.

Можно читать Социальные льготы и мотивация персонала ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 119.00 руб.

Реактивный поиск персонала для малого бизнеса

Книга Реактивный поиск персонала для малого бизнеса из серии , созданная Кирилл Васильев, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги Реактивный поиск персонала для малого бизнеса с идентификатором 40647075 составляет 349.00 руб.Кирилл Васильев Реактивный поиск персонала для малого бизнеса в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала

Электронная книга Реактивный поиск персонала для малого бизнеса

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 40647075:

 

Книга для владельцев и руководителей малого бизнеса. Практическое руководство по поиску персонала. Никакой воды – только конкретные рекомендации и инструменты. Автор – практикующий предприниматель (не ГУРУ) – делится своим практическим опытом по поиску персонала. Со слов автора, книга сэкономит десятки часов и тысячи рублей.

Электронная книга из серии автор(-ы) Кирилл Васильев в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме руководителям организаций и предприятий, подбор персонала, эффективное руководство, рекрутинг, HR-менеджмент, Кирилл Васильев.

Можно читать Реактивный поиск персонала для малого бизнеса ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 349.00 руб.

Покоління Z на роботі

Книга Покоління Z на роботі из серии , созданная Девід Стіллман, Йона Стіллман, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Зарубежная деловая литература. Стоимость электронной книги Покоління Z на роботі с идентификатором 44901807 составляет 240.00 руб.Девід Стіллман, Йона Стіллман Покоління Z на роботі в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Зарубежная деловая литература

Электронная книга Покоління Z на роботі

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 44901807:

 

Час невпинно рухається вперед. Здавалося б, лише вчора ми вперше почули про міленіалів, а сьогодні найстарші з них уже стоять на рубежі 40-річчя і на сцену виходить новий головний персонаж – покоління Z. За розрахунками демографів, у найближчі роки люди, що народилися в 1995–2012 рр., складатимуть третину населення. Тож безумовно настав час, щоб познайомитися з поколінням Z – першим поколінням, що народилося в цифрову еру.

Электронная книга из серии автор(-ы) Девід Стіллман, Йона Стіллман в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Зарубежная деловая литература, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме руководителям организаций и предприятий, молодое поколение, HR-менеджмент, Девід Стіллман, Йона Стіллман.

Можно читать Покоління Z на роботі ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 240.00 руб.

Основы HR Digital для HR и рекрутера

Книга Основы HR Digital для HR и рекрутера из серии , созданная Мария Савченко, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги Основы HR Digital для HR и рекрутера с идентификатором 37393186 составляет 249.00 руб.Мария Савченко Основы HR Digital для HR и рекрутера в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала

Электронная книга Основы HR Digital для HR и рекрутера

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 37393186:

 

Эту книгу я написала для того, чтобы расширить инструментарий HR и рекрутеров по поиску персонала в онлайн-среде. Я синхронизировала опыт поиска и подбора персонала с инструментами digital-маркетинга.Вы сможете понять, с каких шагов необходимо начать работу по поиску персонала онлайн, по какому принципу работает контент в социальных сетях, и будете знать, как составить свою первую вакансию, которую не стыдно будет разместить в социальных сетях.

Электронная книга из серии автор(-ы) Мария Савченко в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме Самиздат, рекрутинг, HR-брендинг, хедхантинг, HR-менеджмент, Мария Савченко.

Можно читать Основы HR Digital для HR и рекрутера ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 249.00 руб.

Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников

Книга Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников из серии , созданная Татьяна Кожевникова, может относится к жанру Управление, подбор персонала, О бизнесе популярно, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников с идентификатором 39326271 составляет 249.00 руб.Татьяна Кожевникова Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников в жанре Управление, подбор персонала, О бизнесе популярно, Управление, подбор персонала

Электронная книга Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 39326271:

 

Татьяна Кожевникова раскрывает систему взаимодействия бизнеса с сотрудниками, которая поможет компании привлекать лучших людей с рынка и повышать продуктивность команды. Книга нацелена на всестороннее решение вопроса мотивации персонала, затрагивает основные проблемы, с которыми сталкиваются руководители всех уровней.

Электронная книга из серии Бизнес. Как это работает в России автор(-ы) Татьяна Кожевникова в жанре Управление, подбор персонала, О бизнесе популярно, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая политика, мотивация работников, советы профессионалов, методы мотивации, HR-менеджмент, Татьяна Кожевникова.

Можно читать Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 249.00 руб.

Материальное стимулирование персонала. Разработка премиальной системы

Книга Материальное стимулирование персонала. Разработка премиальной системы из серии , созданная Ольга Кныш, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги Материальное стимулирование персонала. Разработка премиальной системы с идентификатором 42355575 составляет 249.00 руб.Ольга Кныш Материальное стимулирование персонала. Разработка премиальной системы в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала

Электронная книга Материальное стимулирование персонала. Разработка премиальной системы

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 42355575:

 

Дополнительное материальное стимулирование труда несомненно один из наиболее мощных рычагов повышение производительности персонала. При этом продуманный выбор производственных показателей и плановых заданий являются определяющими факторами эффективности премиальных планов. В книге вы найдете практические рекомендации о том, как выбрать показатели материального стимулирования для конкретной должности, сколько платить за выполнение плана, как избежать ошибок, которые могут дорого обойтись работодателю. Разбирая бизнес-кейсы, увидим, к каким экономическим последствиям приводят просчеты в выборе показателей материального стимулирования.

Электронная книга из серии автор(-ы) Ольга Кныш в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме Самиздат, мотивация работников, мотиваторы, HR-менеджмент, учебники по менеджменту, Ольга Кныш.

Можно читать Материальное стимулирование персонала. Разработка премиальной системы ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 249.00 руб.

Лидерство и мотивация

Книга Лидерство и мотивация из серии , созданная Ольга Кныш, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги Лидерство и мотивация с идентификатором 42350887 составляет 176.00 руб.Ольга Кныш Лидерство и мотивация в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала

Электронная книга Лидерство и мотивация

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 42350887:

 

Мы часто повторяем: «Люди приходят работать в компанию, а уходят от руководителей». Как найти подлинного лидера? В этой книге мы предлагаем Вам поразмышлять над тем, что такое личность подлинного лидера, что такое «прирожденный лидер» и нужно ли родиться лидером? Какими качествами должен обладать подлинный лидер и какова его роль в повышении мотивации сотрудников.Мы также обсудим, как организовать процессы планирования карьеры, управления талантами в организации, обучения и развития сотрудников. Как оценивать человеческий потенциал? Чему и как обучать руководителей?

Электронная книга из серии автор(-ы) Ольга Кныш в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме Самиздат, мотивация работников, подбор персонала, карьера менеджера, HR-менеджмент, Ольга Кныш.

Можно читать Лидерство и мотивация ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 176.00 руб.

HR в борьбе за конкурентное преимущество

Книга HR в борьбе за конкурентное преимущество из серии , созданная Уэйн Брокбэнк, Дэйв Ульрих, может относится к жанру Зарубежная деловая литература, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги HR в борьбе за конкурентное преимущество с идентификатором 11221011 составляет 749.50 руб.Уэйн Брокбэнк, Дэйв Ульрих HR в борьбе за конкурентное преимущество в жанре Зарубежная деловая литература, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала

Электронная книга HR в борьбе за конкурентное преимущество

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 11221011:

 

Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы – это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы – защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике. Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности.

Электронная книга из серии автор(-ы) Уэйн Брокбэнк, Дэйв Ульрих в жанре Зарубежная деловая литература, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме конкурентные преимущества, HR-менеджмент, Уэйн Брокбэнк, Дэйв Ульрих.

Можно читать HR в борьбе за конкурентное преимущество ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 749.50 руб.

HR как он есть

Книга HR как он есть из серии , созданная Татьяна Кожевникова, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, О бизнесе популярно. Стоимость электронной книги HR как он есть с идентификатором 26721317 составляет 199.00 руб.Татьяна Кожевникова HR как он есть в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, О бизнесе популярно

Электронная книга HR как он есть

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 26721317:

 

Татьяна Кожевникова, директор по управлению персоналом FIFA World Cup Russia, честно и открыто рассказывает о непростых буднях HR-директора и пути, который приходится пройти людям, стремящимся к верхним ступенькам карьеры в HR. Интересные истории реализованных проектов в крупных международных компаниях, смешные и грустные случаи из собственной практики и советы новичкам и профессионалам – HR как он есть или как он работает в России.

Электронная книга из серии Бизнес. Как это работает в России автор(-ы) Татьяна Кожевникова в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, О бизнесе популярно, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме советы профессионалов, личный опыт, HR-менеджмент, Татьяна Кожевникова.

Можно читать HR как он есть ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 199.00 руб.