449.00 руб.

Кейт Феррацци, Ноэль Уэйрич, Оксана Медведь Никогда не управляйте в одиночку и другие правила современного лидерства в жанре зарубежная деловая литература, лидерство, управление бизнесом, управление персоналом

Электронная книга Никогда не управляйте в одиночку и другие правила современного лидерства

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 66978553:

Управление без властных полномочий уверенно становится главной организационной моделью XXI века. Но для большинства менеджеров секрет надежного и качественного применения этой модели по-прежнему остается нераскрытым.

В современных организациях люди, не наделенные официальными полномочиями, часто стоят в стороне, ожидая своей очереди, когда они наконец смогут вынырнуть на поверхность и начнут выстраивать полезные отношения, вести за собой без власти и в результате добиваться успеха. А между тем работодатели остро нуждаются в том, чтобы все сотрудники активно использовали открывающиеся возможности, проявляли инициативу и создавали ценность для компании. Старомодное командно-административное управление больше не работает.

Эта книга представляет собой пошаговую инструкцию по переосмыслению сотрудничества на рабочем месте. Вы увидите всю мощь совместного развития, по-новому взглянете на важность выражения благодарности, похвалы и празднования успехов, убедитесь, что если мы сможем высечь искру движения за совозвышение на рабочем месте, со временем это может привести к новому движению в общемировых масштабах, – движению за переосмысление наших взаимоотношений друг с другом в целом.

В этой книге, как и в предыдущей («Никогда не ешьте в одиночку»), автор предлагает ряд практических советов, стратегий и идей. Возможно, они применимы не во всех ситуациях и не всем понравятся. Рассматривайте эти предложения не как обязательное руководство к действию, а как набор полезных ресурсов. Попробуйте использовать одну идею, потом другую; посмотрите, что лучше всего подходит именно вам. Благодаря описанным здесь практическим упражнениям вы научитесь противостоять искушению вновь прибегать к власти и контролю, основанным на субординации, и вместо этого объединитесь с другими людьми ради достижения целей, которых можно достичь только сообща.

От автора

Лидерство без власти уверенно становится главной организационной моделью XXI века. Но проблема в том, что для большинства менеджеров секрет надежного и качественного применения этой модели по-прежнему остается секретом. Опрос консалтинговой компании Deloitte показал, что, хотя межфункциональные команды пользуются все большим вниманием и уважением, «всего 21 процент респондентов чувствуют себя экспертами в создании таких команд, и только 12 процентов понимают, как их люди сотрудничают в таких сетях». А так, согласитесь, дела не делаются.

Как я уже говорил, старые правила игры больше не работают. И все же я каждый день наблюдаю, как люди цепляются за них кончиками пальцев. Почему? Да потому, что у них нет ни правил для новой игры, в которую мы уже начали играть, ни инструкций, как играть в нее правильно. Но теперь все изменится.

Эта книга – первая попытка систематизировать эти правила в нашем новом мире труда. Она дает читателям полную, целостную и проверенную методологию достижения успеха в мире, в котором способность вести за собой людей, не имея формальной власти, считается важнейшей компетенцией на рабочем месте. Решения, которые я предлагаю в книге, потребуют от вас пробудиться к новому пониманию концепции лидерства без влияния и адаптировать к этому мышлению новую операционную систему рабочего места, которую я назвал совместным возвышением, или, коротко, совозвышением.

Эта книга – плод более чем десятилетних исследований, наблюдений и тестирований, проведенных коучами, консультантами и научными исследователями Ferrazzi Greenlight, которые работали и работают с некоторыми величайшими в мире представителями трансформационного лидерства. Правила, практические упражнения и рецепты, описанные в ней, появились на свет во многом благодаря идеям и опыту сотен руководителей компаний, с которыми сотрудничала наша компания, а также огромнейшему числу рядовых сотрудников, которым мы помогали достичь большего.

В рамках исследований для этой книги я взял интервью более чем у сотни СЕО и других топ-менеджеров, с которыми мне посчастливилось встретиться на профессиональном пути. Вы будете слушать их мнение из первых уст на протяжении всего нашего с вами разговора; они дадут полезные советы и поделятся опытом практического применения новых правил работы.

Эта книга для:

• Топ-менеджеров. Они познакомятся с новой эффективной моделью сотрудничества и взаимодействия на высшем уровне компании и в результате смогут создать импульс для изменения поведенческих шаблонов в масштабах всей организации.

• Менеджеров среднего и высшего звена. Им книга поможет прояснить перспективу и приведет к прорывным результатам во всех ранее разрозненных структурах и системах подчинения, снижающих производительность.

• Новых сотрудников компании с очень ограниченными формальными управленческими полномочиями или вовсе без них. Для них книга может стать набором инструментов для демонстрации лидерского потенциала.

• Предпринимателей. Они узнают о новых возможностях командной работы.

Для кого книга

Для топ-менеджеров и менеджеров среднего звена, которые хотят познакомиться с новой эффективной моделью сотрудничества и изменить взаимодействие в своей компании.

Для предпринимателей, которые стремятся повысить продуктивность своего бизнеса.

Для всех, кто интересуется современными и эффективными взаимоотношениями в связке работник-работодатель.

На русском языке публикуется впервые.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Читать Никогда не управляйте в одиночку и другие правила современного лидерства ОнЛайн

Электронная книга из серии МИФ Бизнес, Библиотека лидера (МИФ) в жанре зарубежная деловая литература, лидерство, управление бизнесом, управление персоналом удобна для скачивания и чтения российской и иностранной литературы на тему помощник руководителя, психология лидерства, руководителям организаций и предприятий, управление людьми, управление предприятием для обучения и всестороннего развития.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

Автор книги Кейт Феррацци, Ноэль Уэйрич, Оксана Медведь

Читайте и скачивайте ОнЛайн материалы автора Кейт Феррацци, Ноэль Уэйрич, Оксана Медведь на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы. Предварительно можно бесплатно прочесть отрывок. Некоторые книги имеют озвучку. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случает стоимость произведения составляет 449.00 руб..

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 449.00 руб.

Гэри Топчик, Джон Маккормик, Лорен Белкер, Анастасия Нусхаева Лидер 3.0. Вечные правила эффективного руководства в жанре зарубежная деловая литература, лидерство, управление персоналом

Электронная книга Лидер 3.0. Вечные правила эффективного руководства

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 67165485:

Повышение по службе может стать настоящим испытанием: не всякий профессионал своего дела сразу сумеет сориентироваться в обязанностях и полномочиях, доставшихся с новым статусом. Как провести собеседование и подобрать нужного специалиста в свою команду? Как построить совещание? Мотивировать подчиненных? Оставаться спокойным и принимать взвешенные решения в условиях стресса? Выстроить здоровые отношения в коллективе? Контролировать удаленных сотрудников? Оценивать персонал? Авторы знают ответ, и их выверенными советами, основанными на многолетнем опыте и знании психологии, пользуются многие поколения управленцев.

В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Читать Лидер 3.0. Вечные правила эффективного руководства ОнЛайн

Электронная книга из серии Бизнес. Вечные правила в жанре зарубежная деловая литература, лидерство, управление персоналом удобна для скачивания и чтения российской и иностранной литературы на тему командный подход, мотивация работников, психология менеджмента, собеседование, трудовые отношения, управление людьми, эффективное руководство для обучения и всестороннего развития.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

Автор книги Гэри Топчик, Джон Маккормик, Лорен Белкер, Анастасия Нусхаева

Читайте и скачивайте ОнЛайн материалы автора Гэри Топчик, Джон Маккормик, Лорен Белкер, Анастасия Нусхаева на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы. Предварительно можно бесплатно прочесть отрывок. Некоторые книги имеют озвучку. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случает стоимость произведения составляет 449.00 руб..

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 449.00 руб.

Эйприл Ринне, Евгений Поникаров В потоке перемен. 8 принципов для сохранения устойчивости и процветания в условиях постоянных изменений в жанре зарубежная деловая литература, лидерство, управление бизнесом

Электронная книга В потоке перемен. 8 принципов для сохранения устойчивости и процветания в условиях постоянных изменений

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 68002575:

8 принципов, которые помогут руководителям и рядовым сотрудникам не просто выстоять, но и стать еще эффективнее в эпоху постоянных перемен.

Способность к адаптации и гибкость всегда были отличительными чертами эффективного руководителя. В современном мире, когда темп изменений нарастает все стремительнее, эти качества не просто желательны, они жизненно необходимы. Основная задача – найти прочный смысл посреди непрекращающегося хаоса.

Современный мир требует нового стиля мышления, в рамках которого постоянные изменения и неопределенность рассматриваются как некая особенность системы, а не ее сбой. В книге описывается этот новый стиль и рассказывается, как развить восемь «суперспособностей», которые идут вразрез с традиционными представлениями о лидерстве, успехе и благополучии.

1. Двигайтесь медленнее

2. Увидьте невидимое

3. Теряйтесь

4. Начните с доверия

5. Знайте свое «достаточно»

6. Стройте карьеру в разных областях

7. Будьте человечнее и служите людям

8. Отпустите будущее

Читатели смогут выработать новый взгляд на перемены, найти новые ответы и, в конечном счете, изменить свое отношение к происходящему. Эта книга поможет каждому: и тем, кто находится на новом витке карьеры, и тем, кто переоценивает ценности, и тем, кто разрабатывает продукт, начинает собственный бизнес, пытается вдохновить своих коллег или стремится к более полной самореализации и желает преуспеть, несмотря на то что почва слишком часто уходит из-под ног.

Готовиться к переменам нужно не тогда, когда они наступили, а заранее – во время относительного спокойствия.

На русском языке публикуется впервые.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Читать В потоке перемен. 8 принципов для сохранения устойчивости и процветания в условиях постоянных изменений ОнЛайн

Электронная книга из серии МИФ Бизнес, Библиотека лидера (МИФ) в жанре зарубежная деловая литература, лидерство, управление бизнесом удобна для скачивания и чтения российской и иностранной литературы на тему бизнес и предпринимательство, руководителям организаций и предприятий для обучения и всестороннего развития.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

Автор книги Эйприл Ринне, Евгений Поникаров

Читайте и скачивайте ОнЛайн материалы автора Эйприл Ринне, Евгений Поникаров на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы. Предварительно можно бесплатно прочесть отрывок. Некоторые книги имеют озвучку. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случает стоимость произведения составляет 449.00 руб..

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 449.00 руб.

Рон Аднер, Алексей Захаров Стратегия процветания. Новый взгляд на конкуренцию, развитие бизнес-экосистемы и лидерство в жанре зарубежная деловая литература, лидерство, управление бизнесом

Электронная книга Стратегия процветания. Новый взгляд на конкуренцию, развитие бизнес-экосистемы и лидерство

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 68346074:

Пришло время изменить свой взгляд на конкуренцию, рост и лидерство – то есть на экосистему бизнеса в целом. Рон Аднер предлагает новый способ мышления и иллюстрирует прорывные идеи убедительными примерами.

Сегодня соперничество компаний выходит за рамки отраслей. Вместо банковского дела – весь финтех, вместо телевидения – потоковое видео как таковое. В новом мире победа по старым правилам конкуренции может означать проигрыш.

Только сосредоточившись на конкуренции во всей экосистеме (а не в рамках своей отрасли) Wayfair и Spotify спаслись от разгрома гигантами Amazon и Apple. Лишь расширив границы своей индустрии, Опра Уинфри превратилась из телеведущей в мультимедийного магната. Мышление категорией экосистем позволило Microsoft возродить облачные технологии. Каждая из этих побед основана на новом подходе к конкуренции, который вы можете применить к своей организации.

Книга эксперта по стратегическому планированию Рона Аднера познакомит вас с необходимыми концепциями и инструментами и поможет разработать стратегии, которые позволят вашей компании процветать в эпоху перемен.

Для кого эта книга

Для предпринимателей и лидеров, которые стремятся выделяться среди конкурентов и процветать в эпоху перемен.

На русском языке публикуется впервые.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Читать Стратегия процветания. Новый взгляд на конкуренцию, развитие бизнес-экосистемы и лидерство ОнЛайн

Электронная книга из серии МИФ Бизнес, Библиотека лидера (МИФ) в жанре зарубежная деловая литература, лидерство, управление бизнесом удобна для скачивания и чтения российской и иностранной литературы на тему бизнес и предпринимательство, руководителям организаций и предприятий, управление предприятием для обучения и всестороннего развития.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

Автор книги Рон Аднер, Алексей Захаров

Читайте и скачивайте ОнЛайн материалы автора Рон Аднер, Алексей Захаров на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы. Предварительно можно бесплатно прочесть отрывок. Некоторые книги имеют озвучку. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случает стоимость произведения составляет 449.00 руб..

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 449.00 руб.