развитие персонала

Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.

Книга Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников. созданная Виктория Зайцева может относится к жанру менеджмент и кадры, просто о бизнесе, саморазвитие / личностный рост. Стоимость электронной книги Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников. с идентификатором 51746796 составляет 249.00 руб.

В этой книге собраны инструменты для решения наиболее сложных управленческих вопросов руководителей отделов. Вы узнаете, с помощью каких техник можно развить у сотрудников ответственность и самостоятельность; быстро передать сотрудникам собственные знания; выстроить дисциплину в отделе; внедрить нематериальную мотивацию и т.д. В книге много примеров из реальной практики руководителей, которые я собрала за 7 лет работы консультантом по управленческим навыкам с более чем 100 руководителями от Москвы до Владивостока. Начав использовать эти техники, вы выстроите стабильную работу ваших сотрудников

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге о популярном бизнесе с идентификатором 51746796:

Виктория Зайцева работа о популяризации бизнеса в жанре менеджмент и кадры, просто о бизнесе, саморазвитие / личностный рост

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг о бизнесе в России и мире.

Скачать Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников. ОнЛайн

Электронная книга в жанре менеджмент и кадры, просто о бизнесе, саморазвитие / личностный рост карьера менеджера, мотивация работников, развитие персонала, Самиздат, эффективное руководство для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Виктория Зайцева на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 249.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 99.90 руб.

Как сделать сотрудника идеальным

Книга Как сделать сотрудника идеальным созданная Виктория Зайцева может относится к жанру лидерство, менеджмент и кадры, просто о бизнесе. Стоимость электронной книги Как сделать сотрудника идеальным с идентификатором 50306912 составляет 99.90 руб.

Любой руководитель и хвалит, и ругает своих сотрудников. Но у одних менеджеров это приводит к росту мотивации и развитию компетентности работников, а у других – к конфликтам и увольнениям. Почему же одни и те же процессы приводят к таким разным результатам? Потому что на сотрудника влияет больше не то, что ему говорит руководитель, а то, как он это формулирует. С помощью этой книги вы научитесь давать обратную связь сотруднику так, чтобы она воспринималась им конструктивно и приводила к желаемым улучшениям в его работе.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге о популярном бизнесе с идентификатором 50306912:

Виктория Зайцева работа о популяризации бизнеса в жанре лидерство, менеджмент и кадры, просто о бизнесе

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг о бизнесе в России и мире.

Скачать Как сделать сотрудника идеальным ОнЛайн

Электронная книга в жанре лидерство, менеджмент и кадры, просто о бизнесе карьера менеджера, мотивация работников, развитие персонала, Самиздат, эффективное руководство для обучения и всестороннего развития.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони

Этот текст – сокращенная версия книги Патрика Ленсиони «Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

О книге

Автор книги «Идеальный командный игрок» Патрик Ленсиони убежден, что член рабочей команды должен обладать тремя качествами: скромностью, жаждой деятельности и чуткостью. Если какого-то качества не хватает, максимально возможная продуктивность команды «пробуксовывает». Но выявить и развить ключевые активы не так просто, как кажется на первый взгляд. Поэтому Ленсиони, приводя историю перемен в строительной компании, список вопросов для собеседований, анкеты для оценки персонала и конкретные советы, раскрывает нюансы применения модели идеального командного игрока. Все для того, чтобы вы сразу могли взять ее на вооружение и получить преимущества перед теми, кто с ней не знаком.

Зачем читать

• Разобраться, как комбинация трех простых качеств повышает эффективность команды.

• Стать идеальным командным игроком.

• Добиться успеха в любом социальном окружении, включая работу и семью.

Об авторе

Патрик Ленсиони – автор бизнес-бестселлеров «Пять пороков команды», «Смерть от совещаний», «Четыре мании выдающегося руководителя» и «Пять искушений руководителя», переведенных на 30 языков. Кроме того, он персональный тренер руководителей крупнейших компаний и лектор на темы лидерства, командной работы и организационного развития. Является президентом консалтинговой компании The Table Group в Сан-Франциско, специализирующейся на подготовке руководящих команд и организационном развитии, и входит в состав Национального совета директоров Make-A-Wish Foundation of America.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 57105910:

Smart Reading работа о поведении в коллективе в жанре корпоративная культура, поиск и подбор персонала, тимбилдинг, управление персоналом

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони ОнЛайн

Электронная книга Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари, Ключевые идеи: Патрик Ленсиони в жанре корпоративная культура, поиск и подбор персонала, тимбилдинг, управление персоналом командный подход, краткое изложение, психология в бизнесе, развитие персонала, управление людьми, эффективное руководство для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Smart Reading на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 279.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 389.00 руб.

Золотое колесо стратегии. Как запустить процесс непрерывного развития компании

Эта книга написана в самый разгар эпидемии COVID-19. Огромное количество компаний столкнулось с кризисными явлениями, аналогичными состоянию войны. В такой ситуации многим не до стратегии. Однако, во-первых, нужно набраться терпения и переориентировать все усилия на максимальную клиенто- и персоналоцентричность. Проявить максимум заботы, внимания и поддержки вашим клиентам и сотрудникам. А во-вторых, необходимо грамотно построить в организации процесс стратегического развития: научиться думать чуть дальше, чем бюджет следующего года, а также увлечь этим желанием ваших сотрудников.

Как сфокусировать менеджмент на стратегическом развитии? И какие области являются действительно стратегическими? Автор раскрывает особенности трех основных направлений: развитие клиентов, развитие продукта и развитие персонала. Ведь продукт должен быть определен исходя из потребностей клиента, а персонал – из особенностей продукта.

Также описан подход «Золотого колеса», который позволяет компании наладить постоянный процесс стратегического развития и реализовывать его постепенно, адаптируя под изменение рыночной конъюнктуры.

Издание адресовано владельцам и руководителям компаний, а также бизнес-консультантам. С его помощью вы сможете построить более сбалансированный бизнес, распределив задачи менеджмента между стратегическим развитием и рутиной, подготовиться к следующему кризису и преуспеть!

В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 57910188:

Алексей Романенко работа о поведении в коллективе в жанре бизнес-стратегии, корпоративная культура, стратегический менеджмент, управление бизнесом, управление персоналом, эффективность бизнеса

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Золотое колесо стратегии. Как запустить процесс непрерывного развития компании ОнЛайн

Электронная книга в жанре бизнес-стратегии, корпоративная культура, стратегический менеджмент, управление бизнесом, управление персоналом, эффективность бизнеса антикризисный менеджмент, клиентоориентированность, развитие бизнеса, развитие персонала, стратегическое управление для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Алексей Романенко на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 389.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

Управление без страха

Книга Управление без страха созданная Дмитрий Равильевич Ваффин может относится к жанру корпоративная культура, личная эффективность, менеджмент и кадры. Стоимость электронной книги Управление без страха с идентификатором 63564787 составляет 199.00 руб.

Книга для всех руководителей. Описанные подходы и инструменты применимы на любом уровне управления и в любой компании. Рассматривается: развитие бизнес мышления сотрудника, его проактивный подход к проблематикам, конструктивный подход к отношениям; состояния сотрудника при выполнении задач; методика работы с каждым из состояний; почему человек вообще поступает ответственно; матрица мотивов и как она используется в управлении; методики управления, которые позволяют получить от сотрудника постоянный результат превышающий 100% от запланированного. Дается ответ на вопрос, что же такое мотивация.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 63564787:

Дмитрий Равильевич Ваффин работа о поведении в коллективе в жанре корпоративная культура, личная эффективность, менеджмент и кадры

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Управление без страха ОнЛайн

Электронная книга в жанре корпоративная культура, личная эффективность, менеджмент и кадры методы мотивации, общий менеджмент, развитие персонала, управление, эффективное руководство для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Дмитрий Равильевич Ваффин на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 199.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 199.00 руб.

Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации

Книга МИФ Бизнес Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации созданная Сергей Бехтерев, Виктория Бехтерева может относится к жанру корпоративная культура, лидерство, управление персоналом. Стоимость электронной книги Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации с идентификатором 63549661 составляет 449.00 руб.

Практический справочник от опытных бизнес-консультантов научит вас раскрывать потенциал команды с помощью эффективных совещаний. В книге приводится разбор различных типов совещаний с подробными сценариями и таймингом. В любой ситуации вы сможете выбрать оптимальное решение с учетом знаний, опыта и мнений всех участников.

Книга будет полезна лидерам команд, руководителям проектов, предпринимателям, Scrum-мастерам, тренерам и консультантам – фасилитаторам и модераторам.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 63549661:

Сергей Бехтерев, Виктория Бехтерева работа о поведении в коллективе в жанре корпоративная культура, лидерство, управление персоналом

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации ОнЛайн

Электронная книга МИФ Бизнес в жанре корпоративная культура, лидерство, управление персоналом организация рабочего процесса, развитие персонала, руководителям организаций и предприятий, управление людьми для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Сергей Бехтерев, Виктория Бехтерева на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 449.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

Сложные подчиненные. Практика российских руководителей

Книга МИФ Бизнес Сложные подчиненные. Практика российских руководителей созданная Максим Батырев может относится к жанру корпоративная культура, лидерство, менеджмент, менеджмент и кадры. Стоимость электронной книги Сложные подчиненные. Практика российских руководителей с идентификатором 63500637 составляет 449.00 руб.

В любой команде есть сложные сотрудники, которые портят отношения в коллективе, влияют на общую продуктивность и мешают построить команду мечты. Кажется, что проще всего их уволить, но часто к ним можно найти подход, так что они становятся лояльными и эффективными. Автор «45 татуировок менеджера» Максим Батырев задался целью собрать и проанализировать опыт менеджеров со всей страны. Несколько тысяч присланных ему кейсов были разделены на категории. Пятнадцать таких категорий вошли в эту книгу. Если вы менеджер любого уровня или HR – она для вас.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 63500637:

Максим Батырев работа о поведении в коллективе в жанре корпоративная культура, лидерство, менеджмент, менеджмент и кадры

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Сложные подчиненные. Практика российских руководителей ОнЛайн

Электронная книга МИФ Бизнес в жанре корпоративная культура, лидерство, менеджмент, менеджмент и кадры организация рабочего процесса, развитие персонала, теория менеджмента, эффективное руководство для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Максим Батырев на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 449.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

Ключевые идеи книги: Веллбин. Управление организационным благополучием и стрессом. Мария Вегеш

Это саммари – сокращенная версия книги «Веллбин. Управление организационным благополучием и стрессом» Марии Вегеш. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

Времена, когда люди соглашались работать 24/7 в любых условиях, уходят в прошлое. В наши дни около половины рабочей силы составляют миллениалы – те, кто родился в 1983–2003 годах.

Они уверены в собственной ценности, дорожат свободой и не любят рутину. Миллениалы не держатся за работу, если она не приносит радости, и тонко чувствуют психологический дискомфорт. Однако они становятся самыми лояльными сотрудниками, если разделяют цели и ценности компании, а рабочая среда помогает им реализовать себя.

Вот почему руководителям компаний и HR-специалистам сегодня так важно уделять внимание созданию психологически благоприятной среды. Как это сделать, рассказывает организационный психолог Мария Вегеш.

В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 68434261:

Smart Reading работа о поведении в коллективе в жанре корпоративная культура, мотивация, организационный менеджмент, управление персоналом

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Ключевые идеи книги: Веллбин. Управление организационным благополучием и стрессом. Мария Вегеш ОнЛайн

Электронная книга Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари в жанре корпоративная культура, мотивация, организационный менеджмент, управление персоналом краткое изложение, мотивация работников, обзор книги, организационная психология, развитие персонала, эффективное руководство для обучения и всестороннего развития.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

Как управлять хаосом и креативными эгоистами

Книга Как управлять хаосом и креативными эгоистами созданная Пол Вудс, Людмила Головина может относится к жанру зарубежная деловая литература, корпоративная культура, лидерство, управление персоналом. Стоимость электронной книги Как управлять хаосом и креативными эгоистами с идентификатором 48410862 составляет 449.00 руб.

В креативных индустриях принято считать, что работа на износ, сверхурочные, всеобщий хаос и отвратительное поведение коллег – это цена, которую вы платите за отличный продукт. Пол Вудс, возглавляющий агентство Edenspiekermann, доказывает, что без всего этого можно обойтись. Как? Читайте в этой книге.

На русском языке публикуется впервые.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 48410862:

Пол Вудс, Людмила Головина работа о поведении в коллективе в жанре зарубежная деловая литература, корпоративная культура, лидерство, управление персоналом

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Как управлять хаосом и креативными эгоистами ОнЛайн

Электронная книга в жанре зарубежная деловая литература, корпоративная культура, лидерство, управление персоналом креативность, профессиональные коммуникации, развитие персонала, творческая деятельность для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Пол Вудс, Людмила Головина на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 449.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 396.00 руб.

Лайфхаки для руководителей. Как создать эффективную команду

Любой управленец стремится к увеличению прибыли.
Что сделать, чтобы подчиненные получали радость от работы, достигая амбициозных целей? В книге вы получите ответ.
Автор книги за 17 лет работы руководителем сформировала копилку практик, которые легко внедрить для команды любого уровня.
В книге собрана уникальная коллекция приёмов управления, показавших результат.
Начните читать — и уже с первой главы вы сможете применить инструменты, которые помогут создать эффективную команду!

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 48447912:

Марина Балобанова работа о поведении в коллективе в жанре биографии и мемуары, истории успеха, корпоративная культура, лидерство, личная эффективность, мотивация, просто о бизнесе, российская практика, руководства, советы от гуру, управление персоналом

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Лайфхаки для руководителей. Как создать эффективную команду ОнЛайн

Электронная книга в жанре биографии и мемуары, истории успеха, корпоративная культура, лидерство, личная эффективность, мотивация, просто о бизнесе, российская практика, руководства, советы от гуру, управление персоналом бизнес и предпринимательство, карьерный рост, личный опыт, развитие персонала, советы профессионалов для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Марина Балобанова на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 396.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-Уэст

Этот текст – сокращенная версия книги Лорейна Грабса-Уэста «Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

Корпоративная культура компании Southwest Airline – предмет зависти большинства американских руководителей. Фирма начиналась как небольшой стартап на местных авиалиниях Далласа, а через несколько лет вышла на международный уровень. Ее беспрецедентные успехи, способность выживать там, где другие терпят неудачу, крепкие традиции обслуживания завоевали все возможные награды в своей отрасли. В книге «Сотрудники на всю жизнь» Лорейн Граббс-Уэст, бывший вице-президент Southwest Airlines, анализирует 15-летнее пребывание в должности. Она выделяет несколько уникальных бизнес-стратегий, которые превратили компанию в признанного лидера авиаперевозок.

Зачем читать

• Создать доброжелательную и продуктивную атмосферу в своей компании.

• Превратить коллег, подчиненных и клиентов в команду единомышленников и друзей.

• Научиться с минимальными потерями переживать трудности и максимально эффективно использовать хорошие времена.

Об авторе

Лорейн Грабс-Уэст – опытный руководитель, писатель, спикер в области корпоративной культуры. В прошлом вице-президент авиакомпании Southwest Airline. Не раз выступала на международных форумах, посвященных проблемам лидерства и развития лояльности сотрудников. Президент и генеральный директор консультативной фирмы Lessons in Loyalty. Ведет семинары, на которых обучает нестандартному мышлению, излагает уникальные бизнес-стратегии, которые позволили компании Southwest Airline стать лидером отрасли.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 55816556:

Smart Reading работа о поведении в коллективе в жанре бизнес-стратегии, корпоративная культура, управление персоналом

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-Уэст ОнЛайн

Электронная книга Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари в жанре бизнес-стратегии, корпоративная культура, управление персоналом авиаперевозки, корпоративная этика, краткое изложение, подбор персонала, развитие персонала для обучения и всестороннего развития.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

Организационная культура. Учебное пособие

Книга Организационная культура. Учебное пособие созданная Ирина Беликова может относится к жанру корпоративная культура, менеджмент и кадры, управление персоналом. Стоимость электронной книги Организационная культура. Учебное пособие с идентификатором 12179988 составляет 149.00 руб.

В краткой и доступной форме освещены все основные вопросы, предусмотренные государственным стандартом и учебной программой по дисциплине «Организационная культура». Позволит быстро получить основные знания по предмету, а также качественно подготовиться к контрольным точкам и зачету.

Составлено в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и предназначено для студентов экономического факультета, обучающихся по направлению бакалавриата 080200.62 – «Менеджмент».

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 12179988:

Ирина Беликова работа о поведении в коллективе в жанре корпоративная культура, менеджмент и кадры, управление персоналом

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Организационная культура. Учебное пособие ОнЛайн

Электронная книга в жанре корпоративная культура, менеджмент и кадры, управление персоналом книги для студентов и аспирантов, организационное управление, развитие персонала для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Ирина Беликова на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 149.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 499.00 руб.

Быть лидером. Правила выдающихся СЕО, политиков и общественных деятелей XXI века

Книга Быть лидером. Правила выдающихся СЕО, политиков и общественных деятелей XXI века из серии созданная Дэвид Рубенштейн, Юрий Кондуков может относится к жанру истории из жизни, лидерство. Стоимость электронной книги Быть лидером. Правила выдающихся СЕО, политиков и общественных деятелей XXI века с идентификатором 66725906 составляет 499.00 руб. Дэвид Рубенштейн, Юрий Кондуков Быть лидером. Правила выдающихся СЕО, политиков и общественных деятелей XXI века в жанре истории из жизни, лидерство

`Электронная книга` `Быть лидером. Правила выдающихся СЕО, политиков и общественных деятелей XXI века`

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 66725906:

В этой книге собраны 30 интервью с выдающимися личностями нашего времени, сопровождаемые комментариями автора и общими выводами. Вы узнаете от ее героев – Джефа Безоса, Ричарда Бренсона, Опры Уинфри, Уоррена Баффетта, Индры Нуйи, Кондолизы Райс, Адама Сильвера и других наших современников, добившихся выдающихся успехов в своей сфере деятельности, – какими жизненными принципами они руководствуются, как принимают решения и каковы их цели.

Благодаря этой книге вы возьмете уроки лидерства у настоящих лидеров.

На русском языке публикуется впервые.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Читать Быть лидером. Правила выдающихся СЕО, политиков и общественных деятелей XXI века ОнЛайн

Электронная книга из серии МИФ Бизнес, Библиотека лидера (МИФ) в жанре истории из жизни, лидерство удобна для скачивания и чтения российской и иностранной литературы на тему бизнес и предпринимательство, бизнес-лидеры, политические лидеры, предпринимательство, психология лидерства, развитие персонала, руководителям организаций и предприятий, управление компанией, управление людьми для обучения и всестороннего развития.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

Автор книги Дэвид Рубенштейн, Юрий Кондуков

Читайте и скачивайте ОнЛайн материалы автора Дэвид Рубенштейн, Юрий Кондуков на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы. Предварительно можно бесплатно прочесть отрывок. Некоторые книги имеют озвучку. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случает стоимость произведения составляет 499.00 руб..

Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга Анатомия мира. Как устранить причины конфликта из серии созданная Институт Арбингера, Алексей Захаров может относится к жанру лидерство, переговоры, успешные переговоры. Стоимость электронной книги Анатомия мира. Как устранить причины конфликта с идентификатором 67834370 составляет 449.00 руб. Институт Арбингера, Алексей Захаров Анатомия мира. Как устранить причины конфликта в жанре лидерство, переговоры, успешные переговоры

`Электронная книга` `Анатомия мира. Как устранить причины конфликта`

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 67834370:

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.

В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?

Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.

В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.

Для кого книга

Для руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.

Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.

На русском языке публикуется впервые.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Читать Анатомия мира. Как устранить причины конфликта ОнЛайн

Электронная книга из серии МИФ Бизнес, Книги Института Арбингера в жанре лидерство, переговоры, успешные переговоры удобна для скачивания и чтения российской и иностранной литературы на тему HR-менеджмент, бизнес и предпринимательство, предпринимательство, развитие персонала, руководителям организаций и предприятий, эмоциональный интеллект для обучения и всестороннего развития.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

Автор книги Институт Арбингера, Алексей Захаров

Читайте и скачивайте ОнЛайн материалы автора Институт Арбингера, Алексей Захаров на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы. Предварительно можно бесплатно прочесть отрывок. Некоторые книги имеют озвучку. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случает стоимость произведения составляет 449.00 руб..

Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании

Шалин Гупта, Сандра Сачер, Алексей Попов, Татьяна Землеруб Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании в жанре лидерство, менеджмент и кадры, управление бизнесом

`Электронная книга` `Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании`

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 67852695:

Доверие – один из самых ценных нематериальных активов компании. Его сложно создать и его можно лишиться в одно мгновение. Профессор практического менеджмента Гарвардской школы бизнеса Сандра Сачер и научный сотрудник Гарвардской школы бизнеса Шалин Гупта сформировали прикладную модель доверия. Четыре элемента этой модели помогут понять, что такое доверие, как оно действует и как компаниям применять эту концепцию на практике во всем – от решения повседневных вопросов до разработки долгосрочных стратегий.

Эта книга будет полезна всем руководителям и владельцам бизнеса, которые хотят, чтобы их сотрудники работали усерднее, а клиенты оставались с их компанией дольше.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Читать Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании ОнЛайн

Электронная книга из серии МИФ Бизнес, Стратегии бизнеса в жанре лидерство, менеджмент и кадры, управление бизнесом удобна для скачивания и чтения российской и иностранной литературы на тему HR-менеджмент, развитие персонала для обучения и всестороннего развития.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

Автор книги Шалин Гупта, Сандра Сачер, Алексей Попов, Татьяна Землеруб

Читайте и скачивайте ОнЛайн материалы автора Шалин Гупта, Сандра Сачер, Алексей Попов, Татьяна Землеруб на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы. Предварительно можно бесплатно прочесть отрывок. Некоторые книги имеют озвучку. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случает стоимость произведения составляет 449.00 руб..

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 539.00 руб.

Главная награда для лидера. Привлекай, развивай, мотивируй

Книга Главная награда для лидера. Привлекай, развивай, мотивируй из серии созданная Джон Максвелл, Ирина Селиванова, Бомбора может относится к жанру лидерство, личная эффективность, мотивация, управление персоналом. Стоимость электронной книги Главная награда для лидера. Привлекай, развивай, мотивируй с идентификатором 68045926 составляет 539.00 руб. Джон Максвелл, Ирина Селиванова, Бомбора Главная награда для лидера. Привлекай, развивай, мотивируй в жанре лидерство, личная эффективность, мотивация, управление персоналом

`Электронная книга` `Главная награда для лидера. Привлекай, развивай, мотивируй`

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 68045926:

Высшая награда для лидера – воспитать команду соратников, которые помогут компании развиваться. А как грамотно воспитывать кадры, знает Джон Максвелл, всемирно признанный эксперт в области лидерства, лектор и автор нескольких бестселлеров.

Его книга – настоящая библия подготовки лидеров. В ней вы найдете 10 ступеней развития руководителя команды и 7 мотиваторов для него, а еще узнаете, как:

оценивать и развивать лидерский потенциал;
привлекать и удерживать талантливых руководителей;
мотивировать и вдохновлять топов;
отказаться от любых шаблонов касательно управления командой;
одним лидерам растить других.

«»Главная награда для лидера» была рекомендована к прочтению моим наставником непосредственно перед назначением генеральным Директором компании. Конечно, я полагал, что это просто один из полезных для будущей работы инструментов…

Однако книга оказалась наглядным путеводителем по маршруту жизни, которым мне довелось пройти: я не плутал в потемках, сомнениях и отчаянии что-то понять, но был ведом по основательному, крепкому пути, проложенному на самом высоком уровне». – Егор Магранин, генеральный директор рекламного агентства ПроКонтекст.

В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Читать Главная награда для лидера. Привлекай, развивай, мотивируй ОнЛайн

Электронная книга из серии Психология. Искусство лидера в жанре лидерство, личная эффективность, мотивация, управление персоналом удобна для скачивания и чтения российской и иностранной литературы на тему авторские методики, развитие персонала, топ-менеджмент, эффективное руководство для обучения и всестороннего развития.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

Автор книги Джон Максвелл, Ирина Селиванова, Бомбора

Читайте и скачивайте ОнЛайн материалы автора Джон Максвелл, Ирина Селиванова, Бомбора на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы. Предварительно можно бесплатно прочесть отрывок. Некоторые книги имеют озвучку. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случает стоимость произведения составляет 539.00 руб..

Ключевые идеи книги: Уполномоченные: обычные люди, экстраординарные продукты. Марти Каган, Крис Джонс

Smart Reading Ключевые идеи книги: Уполномоченные: обычные люди, экстраординарные продукты. Марти Каган, Крис Джонс в жанре лидерство, управление бизнесом, управление персоналом, эффективность бизнеса

`Электронная книга` `Ключевые идеи книги: Уполномоченные: обычные люди, экстраординарные продукты. Марти Каган, Крис Джонс`

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 68732523:

Это саммари – сокращенная версия книги «Уполномоченные: обычные люди, экстраординарные продукты» Марти Кагана и Криса Джонса. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

Как создать продукт, который полюбят миллионы? Как найти людей, которые умеют создавать такие продукты? Почему они все еще работают в Google, а не в вашей компании?

Нет, Марти Каган и Крис Джонс написали книгу не о том, как переманивать сотрудников из других организаций. Речь идет о том, что создатели прорывных продуктов уже работают рядом с вами. И раскрыть их потенциал легче, чем кажется…

Впервые на русском – самый актуальный гид по продакт-менеджменту.

В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Читать Ключевые идеи книги: Уполномоченные: обычные люди, экстраординарные продукты. Марти Каган, Крис Джонс ОнЛайн

Электронная книга из серии Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари в жанре лидерство, управление бизнесом, управление персоналом, эффективность бизнеса удобна для скачивания и чтения российской и иностранной литературы на тему командный подход, краткое изложение, обзор книги, продакт-менеджмент, развитие персонала, успешный бизнес, эффективное руководство для обучения и всестороннего развития.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

Автор книги Smart Reading

Читайте и скачивайте ОнЛайн материалы автора Smart Reading на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы. Предварительно можно бесплатно прочесть отрывок. Некоторые книги имеют озвучку. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случает стоимость произведения составляет 279.00 руб..

Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления

Майкл Стейнер Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, О бизнесе популярно, Управление, подбор персонала, Самосовершенствование, Зарубежная деловая литература

`Электронная книга` `Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления`

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 31276661:

В этой практической и вдохновляющей книге ведущий эксперт по коучингу Майкл Бенгей Стейнер освещает семь вопросов, позволяющих изменить способ руководства своими сотрудниками. Нужно лишь освоить несколько коучинговых техник, которые помогут вам более эффективно общаться с подчиненными. Вы сможете не просто принять новую информацию, но преобразовать ее в привычку, которой нужно пользоваться ежедневно. Читайте книгу и применяйте на практике!

Электронная книга из серии Top Business Awards автор(-ы) Майкл Стейнер в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, О бизнесе популярно, Управление, подбор персонала, Самосовершенствование, Зарубежная деловая литература, будет интересна тем, кто находится в поиске способов для улучшения своих личностных качеств по теме бизнес-тренинги, эффективное руководство, развитие персонала, Майкл Стейнер.

Можно читать Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 350.00 руб.

Технологии обучения и формирования личности будущего специалиста в сфере экономики с учетом требований работодателей

Коллектив авторов Технологии обучения и формирования личности будущего специалиста в сфере экономики с учетом требований работодателей в жанре Социальная психология, Управление, подбор персонала, Прочая образовательная литература

`Электронная книга` `Технологии обучения и формирования личности будущего специалиста в сфере экономики с учетом требований работодателей`

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 34709385:

В монографии коллективом авторов рассмотрены вопросы профессионального становления и мотивации современных студентов, особенности их адаптации и взаимодействия с преподавателями. Исследованы аспекты использования активных и интерактивных методов и форм обучения в образовательном процессе, особенности взаимодействия работодателя и высших учебных заведений.

Монография предназначена для преподавателей, аспирантов, студентов высших учебных заведений и работодателей. Материалы монографии могут быть использованы в учебном процессе при чтении курсов: «Теория и методика преподавательской деятельности», «Психология», «Социальная психология», «Педагогическая психология», «Обучение и развитие персонала», «Управление персоналом», «Управление человеческими ресурсами» и др.

В формате a4.pdf сохранен издательский макет.

Электронная книга из серии автор(-ы) Коллектив авторов в жанре Социальная психология, Управление, подбор персонала, Прочая образовательная литература, будет интересна тем, кто ожидает найти среди электронных книг социальной коммуникации информацию на тему руководителям организаций и предприятий, книги для студентов и аспирантов, развитие персонала, технологии обучения, оценка персонала, книги для преподавателей, Коллектив авторов.

Можно читать Технологии обучения и формирования личности будущего специалиста в сфере экономики с учетом требований работодателей ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

Организационное поведение

Книга Организационное поведение из серии , созданная Людмила Згонник, может относится к жанру Общая психология, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Учебная литература, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги Организационное поведение с идентификатором 17196612 составляет 149.00 руб. Людмила Згонник Организационное поведение в жанре Общая психология, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Учебная литература, Управление, подбор персонала

`Электронная книга` `Организационное поведение`

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 17196612:

Рассмотрены сущность организационного поведения, различные аспекты управления поведением человека и групп в организации, показана специфика управления организационным поведением в условиях организационных изменений в России и зарубежных странах. Для преподавателей, аспирантов и студентов высших учебных заведений, менеджеров кадровых служб предприятий.

Электронная книга из серии автор(-ы) Людмила Згонник в жанре Общая психология, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Учебная литература, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ожидает найти среди электронных книг по психологии информацию по теме книги для студентов и аспирантов, развитие персонала, поведенческая психология, организационное поведение, Людмила Згонник.

Можно читать Организационное поведение ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 79.00 руб.

Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала

Коллектив авторов Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Экономика, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала

`Электронная книга` `Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала`

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 21538514:

Рассматривается характеристика понятия «профессия», приводятся направления и практические меры по осуществлению профессиональной ориентации, позволяющие определить профессиональную направленность личности и способствующие выбору будущей профессии. Раскрывается содержание программы адаптации персонала в организации, рассматривается пошаговая технология реализации данной программы, приводятся практические примеры по осуществлению программы адаптации персонала в конкретных организациях. Приводятся документы, регламентирующие процессы профориентации и адаптации персонала.

Электронная книга из серии автор(-ы) Коллектив авторов в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Экономика, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме учебное пособие для студентов, магистратура, менеджмент организации, развитие персонала, профориентация, высшее образование, теория и практика, бакалавриат, Коллектив авторов.

Можно читать Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

Уроки наставничества. Как быстро и эффективно обучать сотрудников

Книга Уроки наставничества. Как быстро и эффективно обучать сотрудников из серии , созданная Игорь Вагин, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги Уроки наставничества. Как быстро и эффективно обучать сотрудников с идентификатором 25985188 составляет 500.00 руб. Игорь Вагин Уроки наставничества. Как быстро и эффективно обучать сотрудников в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала

`Электронная книга` `Уроки наставничества. Как быстро и эффективно обучать сотрудников`

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 25985188:

«Вся наша жизнь – сплошное наставничество. Не верите? Судите сами! В детстве нас наставляли родители: как правильно ходить, как говорить, как держать ложку и вилку… Потом за дело взялись педагоги: учили нас читать, писать, решать математические задачи. В институте наставляли преподаватели: как проводить хирургические операции (я, например, по образованию, врач), или как строить здания, или как разрабатывать проекты и т. п. Нам самим в течение жизни приходится наставлять и своих детей (опять же, как ходить, говорить и так далее), и своих подчиненных (как отвечать на телефонные звонки, как вести переговоры, как работать за компьютером). От наставничества никуда не деться, тем более в наше стремительное время, когда каждому постоянно приходиться обучаться новым навыкам и компетенциям. Вопрос стоит иначе: насколько мы сами компетентны как наставники? Насколько быстро мы способны научить другого тому, что умеем сами? Будущее за теми компаниями и теми руководителями, которые умеют эффективно и качественно готовить необходимых специалистов…»

Электронная книга из серии автор(-ы) Игорь Вагин в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме бизнес-тренинги, развитие персонала, Игорь Вагин.

Можно читать Уроки наставничества. Как быстро и эффективно обучать сотрудников ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 500.00 руб.

Управление человеческими ресурсами

Книга Управление человеческими ресурсами из серии , созданная Юрий Одегов, Владимир Лукашевич, может относится к жанру Учебная литература, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги Управление человеческими ресурсами с идентификатором 13214997 составляет 273.00 руб. Юрий Одегов, Владимир Лукашевич Управление человеческими ресурсами в жанре Учебная литература, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала

`Электронная книга` `Управление человеческими ресурсами`

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 13214997:

Отражены основы методологии и методики кадрового менеджмента, описаны методы анализа кадрового потенциала предприятия (организации). Существенное внимание уделено целям, функциям и организационной структуре системы управления человеческими ресурсами, а также ее информационному, техническому, правовому и нормативно-методическому обеспечению. Важное место занимают кадровая политика и стратегия управления человеческими ресурсами, а также кадровое планирование. Излагаются наиболее отработанные технологии управления человеческими ресурсами, а также вопросы мотивации и стимулирования трудовой деятельности. При этом особое внимание уделяется определению экономической и социальной эффективности управления людьми в организации.

Соответствует действующему ФГОС высшего образования нового поколения.

Для студентов бакалавриата, изучающих курс «Управление человеческими ресурсами», но может представлять интерес и для практических работников, занятых в сфере управления человеческими ресурсами.

Электронная книга из серии автор(-ы) Юрий Одегов, Владимир Лукашевич в жанре Учебная литература, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая политика, учебное пособие для студентов, развитие персонала, трудовые ресурсы, организация труда, учебники ФГОС, Юрий Одегов, Владимир Лукашевич.

Можно читать Управление человеческими ресурсами ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 273.00 руб.

Управление персоналом

Книга Управление персоналом из серии , созданная Игорь Вагин, может относится к жанру Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги Управление персоналом с идентификатором 25985589 составляет 500.00 руб. Игорь Вагин Управление персоналом в жанре Управление, подбор персонала

`Электронная книга` `Управление персоналом`

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 25985589:

«Одна из важнейших функций руководителя – делегирование (полномочий, ресурсов, ответственности и т. п.). Ведь у вашего стажера наверняка имеется целая команда подчиненных. Не сумев нужным образом перепоручить им те или иные задания, он будет терять массу нервов, времени и сил – а значит, работа наставника тоже отчасти пойдет насмарку. Что служит тревожным сигналом, говорящим об отсутствии у руководителя навыка делегирования?..»

Электронная книга из серии автор(-ы) Игорь Вагин в жанре Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме бизнес-тренинги, развитие персонала, оценка персонала, Игорь Вагин.

Можно читать Управление персоналом ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 500.00 руб.

Управление персоналом

Книга Управление персоналом из серии , созданная Анна Дейнека, может относится к жанру Учебная литература, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги Управление персоналом с идентификатором 17196577 составляет 149.00 руб. Анна Дейнека Управление персоналом в жанре Учебная литература, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала

`Электронная книга` `Управление персоналом`

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 17196577:

Учебник подготовлен в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности «Менеджмент организации». В нем рассматриваются вопросы эффективного управления персоналом организации. Для студентов бакалавриата и специалитета, преподавателей, аспирантов, а также лиц, интересующихся современными тенденциями в управлении персоналом.

Электронная книга из серии автор(-ы) Анна Дейнека в жанре Учебная литература, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме конфликтология, книги для студентов и аспирантов, развитие персонала, оценка персонала, Анна Дейнека.

Можно читать Управление персоналом ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 600.00 руб.

Система оценки персонала в организации

Книга Система оценки персонала в организации из серии , созданная Коллектив авторов, может относится к жанру Учебная литература, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги Система оценки персонала в организации с идентификатором 34709465 составляет 600.00 руб. Коллектив авторов Система оценки персонала в организации в жанре Учебная литература, Управление, подбор персонала

`Электронная книга` `Система оценки персонала в организации`

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 34709465:

В учебнике рассматриваются теоретические и практические основы системы оценки персонала в организации: понятие и сущность системы оценки; ее роль в развитии бизнеса организации, технологии проведения оценочных процедур как традиционных, так и современных. Подробно разбираются методы оценки, используемые в практике управления персоналом.

Издание предназначено для бакалавров экономических специальностей, а также специалистов всех уровней в области управления персоналом и всех, кто интересуется вопросами оценки персонала.

В формате a4.pdf сохранен издательский макет.

Электронная книга из серии автор(-ы) Коллектив авторов в жанре Учебная литература, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме книги для студентов и аспирантов, развитие персонала, оценка персонала, Коллектив авторов.

Можно читать Система оценки персонала в организации ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

Привлечение, удержание и развитие персонала компании

Книга Привлечение, удержание и развитие персонала компании из серии , созданная Ирина Макарова, Оксана Алехина, Людмила Крайнова, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги Привлечение, удержание и развитие персонала компании с идентификатором 11953067 составляет 139.30 руб. Ирина Макарова, Оксана Алехина, Людмила Крайнова Привлечение, удержание и развитие персонала компании в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала

`Электронная книга` `Привлечение, удержание и развитие персонала компании`

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 11953067:

Данное учебное пособие призвано не только обеспечить будущих менеджеров систематизированными знаниями в области управления персоналом, но и сформировать у них четкое представление о современных тенденциях и приоритетах в управлении человеческими ресурсами, а также помочь им овладеть навыками по подбору, использованию и развитию человеческих ресурсов, необходимыми для успешной работы в конкурентной среде. В пособии систематизирован обширный практический материал, поэтому оно будет полезно как студентам, изучающим менеджмент, так и слушателям программ МВА, руководителям и специалистам кадровых служб, участвующим в формировании эффективной системы управления человеческими ресурсами.

Электронная книга из серии автор(-ы) Ирина Макарова, Оксана Алехина, Людмила Крайнова в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме подбор персонала, развитие персонала, персонал организации, Ирина Макарова, Оксана Алехина, Людмила Крайнова.

Можно читать Привлечение, удержание и развитие персонала компании ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 139.30 руб.

Основы управления персоналом

Книга Основы управления персоналом из серии , созданная Владимир Лукашевич, может относится к жанру Учебная литература, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги Основы управления персоналом с идентификатором 17042146 составляет 252.00 руб. Владимир Лукашевич Основы управления персоналом в жанре Учебная литература, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала

`Электронная книга` `Основы управления персоналом`

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 17042146:

Рассмотрены основы методологии управления персоналом, принципы и методы управления персоналом. Описаны государственная система органов управления трудовыми ресурсами; кадровая политика и стратегия управления персоналом; кадровое планирование; задачи службы управления персоналом и ее кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение. Освещаются вопросы технологии управления персоналом; профессионального обучения и развития персонала; кадрового потенциала предприятия; оценки результативности труда и расходов на персонал; мотивации и стимулирования трудовой деятельности; экономической эффективности управления персоналом.

Для студентов, обучающихся по специальности «Управление персоналом».

Электронная книга из серии автор(-ы) Владимир Лукашевич в жанре Учебная литература, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая политика, учебное пособие для студентов, развитие персонала, Владимир Лукашевич.

Можно читать Основы управления персоналом ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 252.00 руб.

Не сходите с ума на работе

Книга Не сходите с ума на работе из серии , созданная Дэвид Хенссон, Джейсон Фрайд, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Зарубежная деловая литература. Стоимость электронной книги Не сходите с ума на работе с идентификатором 42358640 составляет 399.00 руб. Дэвид Хенссон, Джейсон Фрайд Не сходите с ума на работе в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Зарубежная деловая литература

`Электронная книга` `Не сходите с ума на работе`

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 42358640:

Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хэнссон, авторы бестселлера «Rework: бизнес без предрассудков», рассказывают, как избавиться от тревоги, стресса и хаоса, разъедающих миллионы офисов и осложняющих работу многих людей. Вы узнаете, почему следует отказаться от круглосуточной работы, перегруженных календарей и бесконечных совещаний, и на примере компании Basecamp поймете, что ведет к успеху в бизнесе.

На русском языке публикуется впервые.

Электронная книга из серии автор(-ы) Дэвид Хенссон, Джейсон Фрайд в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Зарубежная деловая литература, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме руководителям организаций и предприятий, мотивация работников, управление проектами, эффективное руководство, развитие персонала, управление компанией, методы мотивации, Дэвид Хенссон, Джейсон Фрайд.

Можно читать Не сходите с ума на работе ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 399.00 руб.

Мотивация трудовой деятельности на малом инновационном предприятии

Андрей Зеленов Мотивация трудовой деятельности на малом инновационном предприятии в жанре Прочая образовательная литература, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала

`Электронная книга` `Мотивация трудовой деятельности на малом инновационном предприятии`

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 17196773:

В монографии рассмотрены авторские подходы к определению понятий мотива трудовой деятельности, мотивации трудовой деятельности, стимула трудовой деятельности и стимулирования трудовой деятельности применительно к персоналу малого инновационного предприятия. Проведен анализ основных концепций теории мотивации и подходов к совершенствованию систем мотивации персонала в условиях малого инновационного предприятия. Предлагается авторская концепция мотивационного процесса на малом инновационном предприятии. Для научных работников, студентов, изучающих учебные дисциплины «Управление персоналом», «Управление персоналом организации», «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности», аспирантов и преподавателей экономических вузов, слушателей курсов послевузовского образования, а также всех кто интересуется вопросами мотивации трудовой деятельности.

Электронная книга из серии автор(-ы) Андрей Зеленов в жанре Прочая образовательная литература, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме книги для студентов и аспирантов, мотивация работников, инновационная деятельность, развитие персонала, Андрей Зеленов.

Можно читать Мотивация трудовой деятельности на малом инновационном предприятии ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

Максимальный результат, или Как воспитать ответственных и инициативных сотрудников

Книга Максимальный результат, или Как воспитать ответственных и инициативных сотрудников из серии , созданная Елена Макота, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги Максимальный результат, или Как воспитать ответственных и инициативных сотрудников с идентификатором 12055890 составляет 249.00 руб. Елена Макота Максимальный результат, или Как воспитать ответственных и инициативных сотрудников в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала

`Электронная книга` `Максимальный результат, или Как воспитать ответственных и инициативных сотрудников`

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 12055890:

Елена Михайловна Макота – эксперт в сфере управления бизнесом, бизнес-тренер и коуч-консультант, автор книги «Игра стоит свеч. Как измерить эффективность бизнес-тренинга?» Как превратить обычного сотрудника в инициативного и ответственного профессионала? Что должен делать руководитель, чтобы навсегда избавить работников от инертности и пассивности? Как отладить бизнес-процессы, чтобы повысить эффективность работы персонала? В данной книге автор, основываясь на собственном опыте и наиболее эффективных методиках повышения эффективности рабочего процесса, дает практические рекомендации собственникам и руководителям бизнеса. Книга «Максимальный результат, или как воспитать ответственных инициативных сотрудников» станет верным помощником топ-менеджеров, директоров компаний различного масштаба, а так же владельцев бизнеса, которые стремятся повысить эффективность и прибыльность его работы.

Электронная книга из серии автор(-ы) Елена Макота в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме мотивация работников, развитие персонала, Елена Макота.

Можно читать Максимальный результат, или Как воспитать ответственных и инициативных сотрудников ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 199.00 руб.

Кто ты? Или как уволить Босса

Книга Кто ты? Или как уволить Босса из серии , созданная Дмитрий Кама, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, О бизнесе популярно. Стоимость электронной книги Кто ты? Или как уволить Босса с идентификатором 38610555 составляет 199.00 руб. Дмитрий Кама Кто ты? Или как уволить Босса в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, О бизнесе популярно

`Электронная книга` `Кто ты? Или как уволить Босса`

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 38610555:

Эта книга об эффективном рекрутинге. О принципах построения систем, что будутсами развиваться, сами мотивироваться и расти. Об Клиентоориентированностиориентированной не на клиента. Коротко об изученном опыте и анализе эффективности людей с периода появления автоматизированных процессов.О принципах построения и распределения власти. Соответствие людей распределённым ролям в системе управления. Каким путем оптимизировать, ускорять процесс развития технологий и человечества.

Электронная книга из серии автор(-ы) Дмитрий Кама в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, О бизнесе популярно, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме Самиздат, развитие персонала, конкурентная стратегия, конкурентоспособность персонала, инвестиционная стратегия, Дмитрий Кама.

Можно читать Кто ты? Или как уволить Босса ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

Контроллинг персонала в экономике и управлении наукоемких производств

Книга Контроллинг персонала в экономике и управлении наукоемких производств из серии , созданная Валерий Ларионов, может относится к жанру Учебная литература, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги Контроллинг персонала в экономике и управлении наукоемких производств с идентификатором 17196752 составляет 149.00 руб. Валерий Ларионов Контроллинг персонала в экономике и управлении наукоемких производств в жанре Учебная литература, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала

`Электронная книга` `Контроллинг персонала в экономике и управлении наукоемких производств`

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 17196752:

В работе рассматриваются вопросы контроллинга персонала в современном наукоемком производстве. Даны теоретические аспекты контроллинга, модели качества современного менеджера, профессиональные навыки, роль и значение коммуникаций и жизненных целей менеджера. В приложении представлены тесты, позволяющие оценить различные стороны характера, деятельности работника наукоемких производств, а также советы для менеджеров. Для студентов экономических направлений подготовки высших учебных заведений, аспирантов и преподавателей, специалистов-практиков, широкого круга читателей, интересующихся наукой и практикой эффективного взаимодействия человека в организации.

Электронная книга из серии автор(-ы) Валерий Ларионов в жанре Учебная литература, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме книги для студентов и аспирантов, подбор персонала, тестирование, межличностные коммуникации, развитие персонала, Валерий Ларионов.

Можно читать Контроллинг персонала в экономике и управлении наукоемких производств ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 63.00 руб.

Кадровое дело: от приема на работу до увольнения

Книга Кадровое дело: от приема на работу до увольнения из серии , созданная Марина Скудутис, может относится к жанру Делопроизводство, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги Кадровое дело: от приема на работу до увольнения с идентификатором 3936355 составляет 63.00 руб. Марина Скудутис Кадровое дело: от приема на работу до увольнения в жанре Делопроизводство, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала

`Электронная книга` `Кадровое дело: от приема на работу до увольнения`

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 3936355:

Книга освещает все основные моменты работы кадровой службы: оформление трудовых отношений и их прекращение, перевод, предоставление отпуска и командировки, разрешение споров и многое другое. Рассматриваются вопросы оплаты труда, учета рабочего времени, отношений с отдельными категориями сотрудников, дисциплины и охраны труда, ответственности работников и работодателя. В книге учтены последние изменения законодательства, такие как новый порядок исчисления пособий, новые уголовные санкции для работодателя за нарушение трудового законодательства и многое другое. Рекомендуется руководителям и сотрудникам служб персонала, а также бухгалтерам, юристам, предпринимателям, работникам организаций любых форм собственности и широкому кругу читателей.

Электронная книга из серии автор(-ы) Марина Скудутис в жанре Делопроизводство, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме развитие персонала, Марина Скудутис.

Можно читать Кадровое дело: от приема на работу до увольнения ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

Инновационное формирование тенденций управления человеческими ресурсами

Глеб Ларионов Инновационное формирование тенденций управления человеческими ресурсами в жанре Прочая образовательная литература, Управление, подбор персонала, О бизнесе популярно, Управление, подбор персонала

`Электронная книга` `Инновационное формирование тенденций управления человеческими ресурсами`

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 17196738:

В монографии исследуются основные тенденции развития системы управления человеческими ресурсами. Проведено теоретико-методологическое обобщение развития научных взглядов по управлению персоналом в России и за рубежом. Рассматриваются информационно-коммуникационные подходы инновационной стратегии управления персоналом различных хозяйствующих субъектов Российской экономики. Для научных и практических работников, а также аспирантов и студентов вузов.

Электронная книга из серии автор(-ы) Глеб Ларионов в жанре Прочая образовательная литература, Управление, подбор персонала, О бизнесе популярно, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме конфликтология, книги для студентов и аспирантов, развитие персонала, оценка персонала, Глеб Ларионов.

Можно читать Инновационное формирование тенденций управления человеческими ресурсами ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

50 секретов найма, управления и мотивации. Практичные инструменты, которые сделают вашу команду сильнее

Александр Михеев 50 секретов найма, управления и мотивации. Практичные инструменты, которые сделают вашу команду сильнее в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала

`Электронная книга` `50 секретов найма, управления и мотивации. Практичные инструменты, которые сделают вашу команду сильнее`

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 34452584:

Если, будучи руководителем или собственником бизнеса, вы испытываете дефицит профессиональных кадров; если вас огорчает равнодушие и безответственность вашего персонала; вы ждете от него такой же отдачи, как от самого себя, а вместо этого ежедневно боретесь с авралами и стараетесь все сделать самостоятельно; если вы замечаете, что ваши кадровые решения не всегда попадают в «десятку», а проблемы с людьми нарастают как снежный ком, то эта книга для вас. В ней вы найдете 50 ответов на самые насущные вопросы найма, управления и мотивации подчиненных. Она поможет по-новому взглянуть на человеческий ресурс в компании. Рекомендации, описанные в книге, помогут в течение ближайших трех недель наладить работу с сотрудниками и повысить их мотивацию. Книга будет полезна собственникам малого и среднего бизнеса, руководителям отдела продаж, проектным менеджерам, HR-специалистам и всем, кто заинтересован в эффективной работе персонала.

Электронная книга из серии автор(-ы) Александр Михеев в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме подбор персонала, развитие персонала, Александр Михеев.

Можно читать 50 секретов найма, управления и мотивации. Практичные инструменты, которые сделают вашу команду сильнее ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.