Архив метки: кадровая политика

Окружи себя лучшими

Книга Окружи себя лучшими из серии , созданная Клаудио Фернандес-Араос, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Зарубежная деловая литература. Стоимость электронной книги Окружи себя лучшими с идентификатором 12250557 составляет 399.00 руб.Клаудио Фернандес-Араос   Окружи себя лучшими в жанре Управление, подбор персонала, Зарубежная деловая литература

Электронная книга Окружи себя лучшими

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 12250557:

В своей книге ведущий мировой эксперт в области лидерства и подбора топ-персонала Клаудио Фернандес-Араос анализирует основные препятствия, встающие на пути результативных кадровых решений, и предлагает проверенные способы их преодоления.

Его рекомендации помогут определить, сколько кандидатов нужно интервьюировать, чтобы найти правильного сотрудника, стоит ли прибегать к услугам консультантов, как узнать, что кандидат впишется в компанию, как помочь новичкам адаптироваться, как выявить и использовать сильные стороны сотрудников и как в конечном счете создать результативную команду.

На русском языке публикуется впервые.

Электронная книга из серии автор(-ы) Клаудио Фернандес-Араос в жанре Управление, подбор персонала, Зарубежная деловая литература, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая политика, лидерство, Клаудио Фернандес-Араос.

Можно читать Окружи себя лучшими ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 399.00 руб.

В поисках совершенства. Книга о том, чего хотят сотрудники от своих работодателей

Книга В поисках совершенства. Книга о том, чего хотят сотрудники от своих работодателей из серии , созданная Тери Линдеберг, может относится к жанру Зарубежная деловая литература, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги В поисках совершенства. Книга о том, чего хотят сотрудники от своих работодателей с идентификатором 8891355 составляет 260.00 руб.Тери Линдеберг   В поисках совершенства. Книга о том, чего хотят сотрудники от своих работодателей в жанре Зарубежная деловая литература, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала

Электронная книга В поисках совершенства. Книга о том, чего хотят сотрудники от своих работодателей

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 8891355:

«В поисках совершенства» – это не художественная проза, это книга о бизнесе, повествующая о том, как встречи один на один с сотрудниками помогли Тери Линдеберг, основателю и президенту Staffwell, узнать, чего каждый из них хочет от компании, и как с помощью этой информации она смогла значительно улучшить компанию и ее деятельность.

Электронная книга из серии автор(-ы) Тери Линдеберг в жанре Зарубежная деловая литература, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая политика, кадровый менеджмент, деловое общение, эффективное руководство, психология в бизнесе, Тери Линдеберг.

Можно читать В поисках совершенства. Книга о том, чего хотят сотрудники от своих работодателей ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 260.00 руб.

В поисках нового Стива Джобса. Как найти, нанять, удержать и развить творческие таланты

Книга В поисках нового Стива Джобса. Как найти, нанять, удержать и развить творческие таланты из серии , созданная Джин Стоун, Нолан Бушнелл, может относится к жанру Зарубежная деловая литература, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги В поисках нового Стива Джобса. Как найти, нанять, удержать и развить творческие таланты с идентификатором 10316421 составляет 199.00 руб.Джин Стоун, Нолан Бушнелл   В поисках нового Стива Джобса. Как найти, нанять, удержать и развить творческие таланты в жанре Зарубежная деловая литература, Управление, подбор персонала

Электронная книга В поисках нового Стива Джобса. Как найти, нанять, удержать и развить творческие таланты

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 10316421:

В своей первой книге легенда Силиконовой долины Нолан Бушнелл объясняет, как найти и нанять сотрудников, которые имеют потенциал стать следующими Стивами Джобсами.

В 1972 году Нолан Бушнелл основал новаторскую игровую компанию Atari, а два года спустя нанял Стива Джобса, а также многих других креативных сотрудников. В данной книге Бушнелл объясняет, как найти, нанять и развить людей, которые могут помочь вашей компании достичь таких же успехов, каких достигла компания Atari или Apple. Советы Бушнелла кажутся нелогичными, удивительными и нетипичными. При поиске сотрудников он рекомендует не обращать внимания на дипломы, нанимать несносных людей (в ограниченном количестве), спрашивать о любимых книгах, задавать неразрешимые вопросы и читать сообщения в Твиттере.

Деловой мир меняется быстрее, чем когда-либо, и каждый день ваша компания сталкивается с новыми трудностями. Единственный способ решить эти проблемы заключается в наличии штата невероятно творческих людей, живущих не только в настоящем, но и в будущем, черпающих силу в своей непохожести на других и выдающих идеи, которые гарантируют вашей компании успех, когда другие компании терпят неудачи!

Электронная книга из серии автор(-ы) Джин Стоун, Нолан Бушнелл в жанре Зарубежная деловая литература, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая политика, кадровый менеджмент, эффективное руководство, креативность, Джин Стоун, Нолан Бушнелл.

Можно читать В поисках нового Стива Джобса. Как найти, нанять, удержать и развить творческие таланты ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 199.00 руб.

В компании с трудными людьми

Книга В компании с трудными людьми из серии , созданная Рой Лиллей, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Зарубежная деловая литература. Стоимость электронной книги В компании с трудными людьми с идентификатором 27355278 составляет 249.00 руб.Рой Лиллей   В компании с трудными людьми в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Зарубежная деловая литература

Электронная книга В компании с трудными людьми

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 27355278:

Рой Лиллей, эксперт в области трудовых отношений, уверен, что работать эффективно и получать удовольствие от общения можно даже в компании с трудными людьми. В своей книге он рассматривает классические типы сложных характеров, с которыми вы столкнетесь в любом коллективе. Поняв, что они думают и почему действуют так, как действуют, вы сможете избежать массы неприятностей и проблем. А усвоив советы Лиллея по стратегии поведения с трудными людьми, вы добьетесь положительных результатов и улучшите атмосферу в офисе. Ведь даже самые трудные люди не помеха, просто надо знать, как с ними договориться. Книга будет полезна абсолютно всем, кто уже начал или только начинает трудовую карьеру, а также тем, кто интересуется психологией личности и секретами человеческих взаимоотношений.

Электронная книга из серии автор(-ы) Рой Лиллей в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Зарубежная деловая литература, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая политика, подбор персонала, советы профессионалов, управление людьми, психологическое манипулирование, Рой Лиллей.

Можно читать В компании с трудными людьми ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 249.00 руб.

Управление человеческими ресурсами

Книга Управление человеческими ресурсами из серии , созданная Татьяна Тарасова, Елена Кузнецова, Наталья Бекренева, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Педагогика, Учебная литература. Стоимость книги Управление человеческими ресурсами  с идентификатором 16932241 составляет 480.00 руб.Татьяна Тарасова, Елена Кузнецова, Наталья Бекренева   Управление человеческими ресурсами в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Педагогика, Учебная литература

Электронная книга Управление человеческими ресурсами

Её можно читать ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 16932241:

Учебное пособие содержит необходимый теоретический минимум, вопросы для самоконтроля, деловые игры, практические ситуации по основным разделам дисциплины. В разделе для самостоятельной работы приведены методические рекомендации по выполнению курсовой работы, примерная тематика курсовых работ и вопросы семинарских занятий.

Книга Управление человеческими ресурсами из серии автор(-ы) Татьяна Тарасова, Елена Кузнецова, Наталья Бекренева в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Педагогика, Учебная литература, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая политика, кадровый менеджмент, книги для студентов и аспирантов, мотивация работников, Татьяна Тарасова, Елена Кузнецова, Наталья Бекренева.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 480.00 руб.

Работа по подбору, оценке и контролю персонала

Книга Работа по подбору, оценке и контролю персонала из серии , созданная Юрий Лукаш, может относится к жанру Юриспруденция, право, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала. Стоимость книги Работа по подбору, оценке и контролю персонала  с идентификатором 11008549 составляет 149.00 руб.Юрий Лукаш   Работа по подбору, оценке и контролю персонала в жанре Юриспруденция, право, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала

Электронная книга Работа по подбору, оценке и контролю персонала

Её можно читать ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 11008549:

Работа посвящена вопросам имиджа организации как работодателя, набора персонала через кадровое агентство, устранения мешающих качественному подбору персонала противоречий, особенностей телефонного интервью с кандидатом на вакансию, интервью с претендентами на вакантные рабочие места, обеспечения трудовой дисциплины, разработки правила внутреннего трудового распорядка, контроля работников фирмы, оценки персонала различными методами, профилактики воровства работниками фирмы и др.

Книга рассчитана на предпринимателей, руководителей фирм и предприятий любых форм собственности, руководителей структурных подразделений фирм, менеджеров по работе с персоналом, агентов по подбору кадров и сотрудников кадровых служб и т. д.

Книга Работа по подбору, оценке и контролю персонала из серии автор(-ы) Юрий Лукаш в жанре Юриспруденция, право, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая политика, управление персоналом, трудовые отношения, Юрий Лукаш.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 149.00 руб.

Дисциплинарные взыскания. Отстранение от работы

Книга Дисциплинарные взыскания. Отстранение от работы из серии , созданная Юлия Терехова, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Юриспруденция, право. Стоимость книги Дисциплинарные взыскания. Отстранение от работы  с идентификатором 6180515 составляет 59.90 руб.Юлия Терехова   Дисциплинарные взыскания. Отстранение от работы в жанре Управление, подбор персонала, Юриспруденция, право

Электронная книга Дисциплинарные взыскания. Отстранение от работы

Её можно читать ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 6180515:

В книге дается общая характеристика труда и ее нормативная правовая регламентация. В центре внимания теоретические и практически вопросы дисциплинарной ответственности, дисциплинарных правонарушений, наложений дисциплинарных взысканий и отстранение от работ. Представлены образцы многочисленных документов, необходимых для оформления рассматриваемых правоотношений. Опытный юрист поможет каждому разобраться в тонкостях применения норм Трудового кодекса РФ, найти ответы на все интересующие вопросы, защитить свои права и отстоять интересы.

Пособие предназначено для широкого круга читателей.

Книга Дисциплинарные взыскания. Отстранение от работы из серии автор(-ы) Юлия Терехова в жанре Управление, подбор персонала, Юриспруденция, право, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая политика, руководителям организаций и предприятий, трудовые отношения, Юлия Терехова.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 59.90 руб.

Нормирование численности государственных гражданских служащих с сфере осуществления контроля (надзора) и предоставления государственных услуг

Книга Нормирование численности государственных гражданских служащих с сфере осуществления контроля (надзора) и предоставления государственных услуг из серии , созданная  Коллектив авторов, может относится к жанру Прочая образовательная литература, Управление, подбор персонала. Стоимость книги Нормирование численности государственных гражданских служащих с сфере осуществления контроля (надзора) и предоставления государственных услуг  с идентификатором 20146196 составляет 139.00 руб. Коллектив авторов   Нормирование численности государственных гражданских служащих с сфере осуществления контроля (надзора) и предоставления государственных услуг в жанре Прочая образовательная литература, Управление, подбор персонала

Электронная книга Нормирование численности государственных гражданских служащих с сфере осуществления контроля (надзора) и предоставления государственных услуг

Её можно читать ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 20146196:

В данной монографии рассмотрены вопросы нормирования численности государственных гражданских служащих, представлены методические рекомендации по использованию методов нормирования численности в контексте стратегического управления кадрами, приведены результаты апробации разработанных методических подходов в Вологодской области.

Монография ориентирована на сотрудников кадровых служб органов государственной власти и местного самоуправления, студентов и аспирантов, изучающих государственное и муниципальное управление, а также на специалистов в сфере управления человеческими ресурсами.

Книга Нормирование численности государственных гражданских служащих с сфере осуществления контроля (надзора) и предоставления государственных услуг из серии автор(-ы)  Коллектив авторов в жанре Прочая образовательная литература, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая служба, кадровая политика, государственные служащие, Коллектив авторов.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 139.00 руб.

Интерактивные технологии подготовки кадров в сфере физической культуры

Книга Интерактивные технологии подготовки кадров в сфере физической культуры из серии , созданная Елена Быстрицкая, С. Неверкович, Рамиля Арифулина, может относится к жанру Прочая образовательная литература. Стоимость книги Интерактивные технологии подготовки кадров в сфере физической культуры  с идентификатором 34394638 составляет 399.00 руб.Елена Быстрицкая, С. Неверкович, Рамиля Арифулина   Интерактивные технологии подготовки кадров в сфере физической культуры в жанре Прочая образовательная литература

Электронная книга Интерактивные технологии подготовки кадров в сфере физической культуры

Её можно читать ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 34394638:

В условиях модернизации образования подготовка педагога по физической культуре требует применения контекстных интерактивных образовательных технологий моделирования будущей профессиональной деятельности, среди которых: организационно-обучающие деловые игры, эскиз-проекты и кейсы.

В книге отражены теоретические основы case study, даны примеры кейсов для педагога по физической культуре и спортивного тренера, рассмотрена роль эскиз-проектов подготовки кадров в сфере физической культуры и раскрыта технология организационно-обучающих игр. Проведен аналитический обзор практики применения интерактивных технологий в подготовке педагогов по физической культуре на разных уровнях профессионального образования.

Настоящее издание рекомендуется к применению в вузах и на факультетах физкультурно-педагогического направления.

Книга Интерактивные технологии подготовки кадров в сфере физической культуры из серии автор(-ы) Елена Быстрицкая, С. Неверкович, Рамиля Арифулина в жанре Прочая образовательная литература, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая политика, педагогические технологии, педагогика спорта, Елена Быстрицкая, С. Неверкович, Рамиля Арифулина.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 399.00 руб.

Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом

Коллектив авторов

Книга Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом в жанре Управление, подбор персонала, Экономика, Управление, подбор персонала

Книга Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом из серии , созданная  Коллектив авторов, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Экономика, Управление, подбор персонала. Стоимость книги Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом  с идентификатором 21538474 составляет 119.00 руб.

Книга Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 21538474:

Рассматриваются принципы и направления кадровой политики организации, этапы ее формирования, концепции кадровой политики, а также направления реализации кадровой стратегии. Раскрывается сущность стратегического управления персоналом организации как составная часть стратегического управления организации. Дана характеристика субъекта и объекта. А также структурно-функциональные особенности системы стратегического управления персоналом организации. Рассмотрены этапы разработки и реализации кадровой стратегии как функциональной стратегии организации, использование метода SWOT для анализа внешней и внутренней среды организации. Приводятся примеры разработки, реализации и изменения кадровой политики и стратегии управления персоналом организаций различных сфер деятельности и форм собственности.

Книга Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом из серии автор(-ы)  Коллектив авторов в жанре Управление, подбор персонала, Экономика, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая политика, управление персоналом, учебное пособие, кадровый менеджмент, магистратура, экономика труда, менеджмент организации, высшее образование, теория и практика, бакалавриат, персонал организации, Коллектив авторов.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 119.00 руб.

Как прогнать поваров и готовить самому

Марк Пляскин

Книга Как прогнать поваров и готовить самому в жанре Отраслевые издания, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала

Книга Как прогнать поваров и готовить самому из серии , созданная Марк Пляскин, может относится к жанру Отраслевые издания, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала. Стоимость книги Как прогнать поваров и готовить самому  с идентификатором 34328833 составляет 199.00 руб.

Книга Как прогнать поваров и готовить самому

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 34328833:

Для того, кто не любит воду на 500 страниц, кому нужна информация и кто не боится услышать правду в лицо! Ваши повара всем составом не вышли на работу? Новые стажеры уходят через один месяц? Бывшие сотрудники никогда не здороваются с вами? Эта книга о том, как снизить текучку среди поваров и официантов вашего заведения.Книга поможет собственникам, директорам и шеф-поварам снизить количество увольнений в ресторане. При условии соблюдения хотя бы нескольких рекомендаций.

Книга Как прогнать поваров и готовить самому из серии автор(-ы) Марк Пляскин в жанре Отраслевые издания, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме Самиздат, кадровая политика, рестораны, бизнес-консалтинг, ресторанный бизнес, Марк Пляскин.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 199.00 руб.

Кадровик: типовые положения и должностные инструкции

Илья Мельников

Книга Кадровик: типовые положения и должностные инструкции в жанре Делопроизводство, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала

Книга Кадровик: типовые положения и должностные инструкции из серии , созданная Илья Мельников, может относится к жанру Делопроизводство, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала. Стоимость книги Кадровик: типовые положения и должностные инструкции  с идентификатором 3118505 составляет 29.95 руб.

Книга Кадровик: типовые положения и должностные инструкции

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 3118505:

В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д.

Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации и примерные должностные инструкции руководителей и специалистов кадровых служб, положения о кадровых службах.

Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.

Книга Кадровик: типовые положения и должностные инструкции из серии автор(-ы) Илья Мельников в жанре Делопроизводство, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая служба, кадровая политика, руководителям организаций и предприятий, Илья Мельников.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 29.95 руб.

Стор-чек тебе в бонус!

Дмитрий Чарков

Книга Стор-чек тебе в бонус! в жанре Приключения: прочее, Самиздат, Юмористическая проза, Корпоративная культура

Книга Стор-чек тебе в бонус! из серии , созданная Дмитрий Чарков, может относится к жанру Приключения: прочее, Самиздат, Юмористическая проза, Корпоративная культура. Стоимость книги Стор-чек тебе в бонус!  с идентификатором 27690944 составляет 99.90 руб.

Книга Стор-чек тебе в бонус!

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 27690944:

Развлекательно-сатирический роман в новеллах, объединенных общими героями и корпоративно-культурной линией повествования на офисную тематику: памфлеты о российском бизнесе, в основе которых – реальные ситуации, взгляд изнутри. Не злой. Но и не добродушный, ибо встраиваемая по принципу совдеповской номенклатуры матрица современной деловой этики уже архаична. Некоторые узнают себя. А остальным понравится. Содержит нецензурную брань.

Книга Стор-чек тебе в бонус! из серии автор(-ы) Дмитрий Чарков в жанре Приключения: прочее, Самиздат, Юмористическая проза, Корпоративная культура, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая политика, юмористический сборник, корпоративная этика, ироничная проза, Дмитрий Чарков.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 99.90 руб.

Кадровик: стратегии и принципы кадрового менеджмента

Илья Мельников

Книга Кадровик: стратегии и принципы кадрового менеджмента в жанре О бизнесе популярно, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала

Книга Кадровик: стратегии и принципы кадрового менеджмента из серии , созданная Илья Мельников, может относится к жанру О бизнесе популярно, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала. Стоимость книги Кадровик: стратегии и принципы кадрового менеджмента  с идентификатором 3118385 составляет 29.95 руб.

Книга Кадровик: стратегии и принципы кадрового менеджмента

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 3118385:

В книге излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д.

Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации по разработке стратегии кадрового менеджмента и его основным принципам.

Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.

Книга Кадровик: стратегии и принципы кадрового менеджмента из серии автор(-ы) Илья Мельников в жанре О бизнесе популярно, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая служба, кадровая политика, культура и этика делового общения, Илья Мельников.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 29.95 руб.

Кадровик: стратегии развития персонала

Илья Мельников

Книга Кадровик: стратегии развития персонала в жанре О бизнесе популярно, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала

Книга Кадровик: стратегии развития персонала из серии , созданная Илья Мельников, может относится к жанру О бизнесе популярно, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала. Стоимость книги Кадровик: стратегии развития персонала  с идентификатором 3118485 составляет 29.95 руб.

Книга Кадровик: стратегии развития персонала

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 3118485:

В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д.

Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации, касающиеся стратегии развития персонала.

Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.

Книга Кадровик: стратегии развития персонала из серии автор(-ы) Илья Мельников в жанре О бизнесе популярно, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая служба, кадровая политика, управление персоналом, Илья Мельников.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 29.95 руб.

Кадровик: собеседование и тестирование кандидатов

Илья Мельников

Книга Кадровик: собеседование и тестирование кандидатов в жанре О бизнесе популярно, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала

Книга Кадровик: собеседование и тестирование кандидатов из серии , созданная Илья Мельников, может относится к жанру О бизнесе популярно, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала. Стоимость книги Кадровик: собеседование и тестирование кандидатов  с идентификатором 3118445 составляет 29.95 руб.

Книга Кадровик: собеседование и тестирование кандидатов

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 3118445:

В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д.

Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации, касающиеся собеседования и тестирования кандидатов.

Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.

Книга Кадровик: собеседование и тестирование кандидатов из серии автор(-ы) Илья Мельников в жанре О бизнесе популярно, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая служба, кадровая политика, культура и этика делового общения, Илья Мельников.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 29.95 руб.

Кадровик: разработка концепции маркетинга персонала

Илья Мельников

Книга Кадровик: разработка концепции маркетинга персонала в жанре О бизнесе популярно, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала

Книга Кадровик: разработка концепции маркетинга персонала из серии , созданная Илья Мельников, может относится к жанру О бизнесе популярно, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала. Стоимость книги Кадровик: разработка концепции маркетинга персонала  с идентификатором 3118435 составляет 29.95 руб.

Книга Кадровик: разработка концепции маркетинга персонала

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 3118435:

В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д.

Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации по разработке концепции маркетинга персонала.

Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.

Книга Кадровик: разработка концепции маркетинга персонала из серии автор(-ы) Илья Мельников в жанре О бизнесе популярно, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая служба, кадровая политика, культура и этика делового общения, Илья Мельников.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 29.95 руб.

Кадровик: основные принципы управления персоналом

Илья Мельников

Книга Кадровик: основные принципы управления персоналом в жанре О бизнесе популярно, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала

Книга Кадровик: основные принципы управления персоналом из серии , созданная Илья Мельников, может относится к жанру О бизнесе популярно, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала. Стоимость книги Кадровик: основные принципы управления персоналом  с идентификатором 3118415 составляет 29.95 руб.

Книга Кадровик: основные принципы управления персоналом

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 3118415:

В книгах данной серии излагаются основные положения, понятия и принципы системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д.

Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации.

Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.

Книга Кадровик: основные принципы управления персоналом из серии автор(-ы) Илья Мельников в жанре О бизнесе популярно, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая служба, кадровая политика, культура и этика делового общения, Илья Мельников.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 29.95 руб.

Кадровик: психологические тесты для тестирования кандидатов

Илья Мельников

Книга Кадровик: психологические тесты для тестирования кандидатов в жанре О бизнесе популярно, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала

Книга Кадровик: психологические тесты для тестирования кандидатов из серии , созданная Илья Мельников, может относится к жанру О бизнесе популярно, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала. Стоимость книги Кадровик: психологические тесты для тестирования кандидатов  с идентификатором 3118515 составляет 29.95 руб.

Книга Кадровик: психологические тесты для тестирования кандидатов

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 3118515:

В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д.

Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации и примерные должностные инструкции руководителей и специалистов кадровых служб, положения о кадровых службах.

Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.

Книга Кадровик: психологические тесты для тестирования кандидатов из серии автор(-ы) Илья Мельников в жанре О бизнесе популярно, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая служба, кадровая политика, культура и этика делового общения, Илья Мельников.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 29.95 руб.

Кадровик: оптимизация организационной структуры кадровой службы

Илья Мельников

Книга Кадровик: оптимизация организационной структуры кадровой службы в жанре О бизнесе популярно, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала

Книга Кадровик: оптимизация организационной структуры кадровой службы из серии , созданная Илья Мельников, может относится к жанру О бизнесе популярно, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала. Стоимость книги Кадровик: оптимизация организационной структуры кадровой службы  с идентификатором 3118405 составляет 29.95 руб.

Книга Кадровик: оптимизация организационной структуры кадровой службы

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 3118405:

В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д.

Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации по оптимизации организационной структуры кадровой службы.

Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.

Книга Кадровик: оптимизация организационной структуры кадровой службы из серии автор(-ы) Илья Мельников в жанре О бизнесе популярно, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая политика, культура и этика делового общения, управление персоналом, Илья Мельников.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 29.95 руб.

Кадровик: нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом

Илья Мельников

Книга Кадровик: нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом в жанре О бизнесе популярно, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала

Книга Кадровик: нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом из серии , созданная Илья Мельников, может относится к жанру О бизнесе популярно, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала. Стоимость книги Кадровик: нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом  с идентификатором 3118425 составляет 29.95 руб.

Книга Кадровик: нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 3118425:

В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д.

Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации по нормативно-методическому обеспечению системы управления персоналом.

Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.

Книга Кадровик: нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом из серии автор(-ы) Илья Мельников в жанре О бизнесе популярно, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая служба, кадровая политика, культура и этика делового общения, Илья Мельников.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 29.95 руб.

Кадровик: оптимизация методов оценки и аттестации персонала

Илья Мельников

Книга Кадровик: оптимизация методов оценки и аттестации персонала в жанре О бизнесе популярно, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала

Книга Кадровик: оптимизация методов оценки и аттестации персонала из серии , созданная Илья Мельников, может относится к жанру О бизнесе популярно, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала. Стоимость книги Кадровик: оптимизация методов оценки и аттестации персонала  с идентификатором 3118475 составляет 29.95 руб.

Книга Кадровик: оптимизация методов оценки и аттестации персонала

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 3118475:

В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д.

Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации по оптимизации методов оценки и аттестации персонала.

Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.

Книга Кадровик: оптимизация методов оценки и аттестации персонала из серии автор(-ы) Илья Мельников в жанре О бизнесе популярно, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая служба, кадровая политика, управление персоналом, Илья Мельников.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 29.95 руб.

Кадровик: культура делового общения

Илья Мельников

Книга Кадровик: культура делового общения в жанре О бизнесе популярно, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала

Книга Кадровик: культура делового общения из серии , созданная Илья Мельников, может относится к жанру О бизнесе популярно, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала. Стоимость книги Кадровик: культура делового общения  с идентификатором 3118465 составляет 29.95 руб.

Книга Кадровик: культура делового общения

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 3118465:

В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д.

Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации, касающиеся культуры и этики делового общения, искусства переговоров.

Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.

Книга Кадровик: культура делового общения из серии автор(-ы) Илья Мельников в жанре О бизнесе популярно, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая служба, кадровая политика, управление персоналом, Илья Мельников.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 29.95 руб.

Кадровик: Лидерство. Разрешение и предупреждение конфликтов в коллективе

Илья Мельников

Книга Кадровик: Лидерство. Разрешение и предупреждение конфликтов в коллективе в жанре О бизнесе популярно, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала

Книга Кадровик: Лидерство. Разрешение и предупреждение конфликтов в коллективе из серии , созданная Илья Мельников, может относится к жанру О бизнесе популярно, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала. Стоимость книги Кадровик: Лидерство. Разрешение и предупреждение конфликтов в коллективе  с идентификатором 3118455 составляет 29.95 руб.

Книга Кадровик: Лидерство. Разрешение и предупреждение конфликтов в коллективе

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 3118455:

В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д.

Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации, касающиеся разрешения и предупреждения возникновения конфликтных ситуаций в коллективе.

Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.

Книга Кадровик: Лидерство. Разрешение и предупреждение конфликтов в коллективе из серии автор(-ы) Илья Мельников в жанре О бизнесе популярно, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая служба, кадровая политика, культура и этика делового общения, Илья Мельников.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 29.95 руб.

Кадровик: инновационные зарубежные концепции управления персоналом

Илья Мельников

Книга Кадровик: инновационные зарубежные концепции управления персоналом в жанре О бизнесе популярно, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала

Книга Кадровик: инновационные зарубежные концепции управления персоналом из серии , созданная Илья Мельников, может относится к жанру О бизнесе популярно, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала. Стоимость книги Кадровик: инновационные зарубежные концепции управления персоналом  с идентификатором 3118495 составляет 29.95 руб.

Книга Кадровик: инновационные зарубежные концепции управления персоналом

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 3118495:

В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д.

Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации, касающиеся стратегии развития персонала.

Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.

Книга Кадровик: инновационные зарубежные концепции управления персоналом из серии автор(-ы) Илья Мельников в жанре О бизнесе популярно, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая служба, кадровая политика, руководителям организаций и предприятий, Илья Мельников.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 29.95 руб.

Эффективная кадровая политика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса. Учебное пособие

Юрий Лукаш

Книга Эффективная кадровая политика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса. Учебное пособие в жанре Учебная литература, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала

Книга Эффективная кадровая политика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса. Учебное пособие из серии , созданная Юрий Лукаш, может относится к жанру Учебная литература, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала. Стоимость книги Эффективная кадровая политика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса. Учебное пособие  с идентификатором 3168085 составляет 130.00 руб.

Книга Эффективная кадровая политика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса. Учебное пособие

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 3168085:

В пособии рассматриваются вопросы подбора персонала на различные позиции, особенности проведения собеседований и отбора претендентов на вакантную должность, различные способы мотивации работников, должностные инструкции, взаимоотношения в коллективе. Для студентов, аспирантов и преподавателей вузов, специалистов по подбору персонала, руководителей предприятий.

Книга Эффективная кадровая политика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса. Учебное пособие из серии автор(-ы) Юрий Лукаш в жанре Учебная литература, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая политика, собеседование, эффективное руководство, психология в бизнесе, Юрий Лукаш.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 130.00 руб.

Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Владимир Тарасов

Книга Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим в жанре Управление, подбор персонала

Книга Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим из серии , созданная Владимир Тарасов, может относится к жанру Управление, подбор персонала. Стоимость книги Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим  с идентификатором 8654722 составляет 399.00 руб.

Книга Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 8654722:

Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.

Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.

Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.

Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.

Книга Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим из серии автор(-ы) Владимир Тарасов в жанре Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме менеджмент, кадровая служба, кадровая политика, Владимир Тарасов.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 399.00 руб.

Управление человеческими ресурсами

Владимир Лукашевич, Юрий Одегов

Книга Управление человеческими ресурсами в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Учебная литература

Книга Управление человеческими ресурсами из серии , созданная Владимир Лукашевич, Юрий Одегов, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Учебная литература. Стоимость книги Управление человеческими ресурсами  с идентификатором 13214997 составляет 390.00 руб.

Книга Управление человеческими ресурсами

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 13214997:

Отражены основы методологии и методики кадрового менеджмента, описаны методы анализа кадрового потенциала предприятия (организации). Существенное внимание уделено целям, функциям и организационной структуре системы управления человеческими ресурсами, а также ее информационному, техническому, правовому и нормативно-методическому обеспечению. Важное место занимают кадровая политика и стратегия управления человеческими ресурсами, а также кадровое планирование. Излагаются наиболее отработанные технологии управления человеческими ресурсами, а также вопросы мотивации и стимулирования трудовой деятельности. При этом особое внимание уделяется определению экономической и социальной эффективности управления людьми в организации.

Соответствует действующему ФГОС высшего образования нового поколения.

Для студентов бакалавриата, изучающих курс «Управление человеческими ресурсами», но может представлять интерес и для практических работников, занятых в сфере управления человеческими ресурсами.

Книга Управление человеческими ресурсами из серии автор(-ы) Владимир Лукашевич, Юрий Одегов в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Учебная литература, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая политика, учебное пособие для студентов, развитие персонала, трудовые ресурсы, организация труда, учебники ФГОС, Владимир Лукашевич, Юрий Одегов.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 390.00 руб.

Профилактика конфликтов и иных негативных проявлений со стороны персонала как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса. Учебное пособие

Юрий Лукаш

Книга Профилактика конфликтов и иных негативных проявлений со стороны персонала как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса. Учебное пособие в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Учебная литература

Книга Профилактика конфликтов и иных негативных проявлений со стороны персонала как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса. Учебное пособие из серии , созданная Юрий Лукаш, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Учебная литература. Стоимость книги Профилактика конфликтов и иных негативных проявлений со стороны персонала как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса. Учебное пособие  с идентификатором 3261225 составляет 60.00 руб.

Книга Профилактика конфликтов и иных негативных проявлений со стороны персонала как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса. Учебное пособие

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 3261225:

Любые ниши заполняются довольно быстро. Это относится как к общественным отношениям в целом, так и к трудовым отношениям в частности. Поэтому, если не уделять должное внимание формированию сбалансированной кадровой политике и на ее основе внедрению корпоративных стандартов – прежде всего в сознание персонала, то неизбежно придется столкнуться с развитием в той или иной форме негативной субкультуры, на противодействие которой придется затратить не только время, но и материальные ресурсы, часто весьма значительные. Субкультуры негативного свойства – явления неформализованные и в этом их основная отличительная черта, хотя и для них характерными являются внутренние структуры власти, которые устанавливают свой порядок, включая систему санкций. Негативная субкультура может превратиться в паразитическое и разрушительное для организации чужеродное тело. В результате становятся как минимум затрудненными управление и контроль исполнения по иерархической вертикали самой организации. Если групповые нормы согласуются с правовыми и внутриведомственными нормами, существование индивидуума в группе людей является гарантией фактической действенности этих норм. Неформальные групповые нормы, которые оказывают отрицательное воздействие на действенность узаконенных норм, могут возникать посредством временных и случайных группировок. Кстати, именно они и являются свидетельством нестабильности. Для студентов, аспирантов и преподавателей.

Книга Профилактика конфликтов и иных негативных проявлений со стороны персонала как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса. Учебное пособие из серии автор(-ы) Юрий Лукаш в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Учебная литература, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая политика, трудовые отношения, развитие бизнеса, эффективное руководство, безопасность бизнеса, психология в бизнесе, корпоративные конфликты, корпоративные стандарты, Юрий Лукаш.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 60.00 руб.

Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат

Светлана Иванова

Книга Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат в жанре Управление, подбор персонала

Книга Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат из серии , созданная Светлана Иванова, может относится к жанру Управление, подбор персонала. Стоимость книги Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат  с идентификатором 8479392 составляет 299.00 руб.

Книга Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 8479392:

Если раньше часто приходилось слышать жалобы на сложности в поиске и привлечении топовых сотрудников и эксклюзивных специалистов, то сейчас все больше проблем вызывает подбор линейного и массового персонала. Работа эта нисколько не проще, чем рекрутинг на позиции среднего и высшего звена – она просто другая, со своими особенностями и сложностями. Часто искать сотрудников приходится в авральном режиме, а работа тем временем простаивает, поскольку людей не хватает. Новая книга Светланы Ивановой, гуру в области подбора персонала, посвящена поиску и привлечению рядовых сотрудников: продавцов, грузчиков, уборщиц, сотрудников склада и т. п. Книга предельно практична: вы найдете в ней массу полезных советов и готовые инструменты оценки кандидатов. Узнаете, как оптимизировать свое время при массовом подборе, познакомитесь с нюансами составления профиля компетенций для линейных сотрудников, а также найдете исчерпывающий список источников поиска и привлечения персонала – от газет и сайтов до рекомендаций и объявлений на остановках.

Книга Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат из серии автор(-ы) Светлана Иванова в жанре Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая служба, кадровая политика, управление персоналом, Светлана Иванова.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 299.00 руб.

Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство

Светлана Иванова

Книга Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала

Книга Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство из серии , созданная Светлана Иванова, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала. Стоимость книги Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство  с идентификатором 8217443 составляет 229.00 руб.

Книга Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 8217443:

Эта книга об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы, быстро и безошибочно определять, соответствует ли человек предлагаемой должности.

Книга доступна только в формате epub, который поддерживается практически всеми современными устройствами и многими программами для компьютера. Онлайн-чтение для этой книги – недоступно.

Книга Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство из серии автор(-ы) Светлана Иванова в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая служба, кадровая политика, Светлана Иванова.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 229.00 руб.

Отжимать – это нормально. Как получать максимум от сотрудников

Оксана Осадчук

Книга Отжимать – это нормально. Как получать максимум от сотрудников в жанре О бизнесе популярно, Управление, подбор персонала

Книга Отжимать – это нормально. Как получать максимум от сотрудников из серии , созданная Оксана Осадчук, может относится к жанру О бизнесе популярно, Управление, подбор персонала. Стоимость книги Отжимать – это нормально. Как получать максимум от сотрудников  с идентификатором 4235325 составляет 182.00 руб.

Книга Отжимать – это нормально. Как получать максимум от сотрудников

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 4235325:

Книга основана на опыте сотрудничества с российскими компаниями малого и среднего бизнеса самых разнообразных сфер деятельности: от частных медицинских клиник до ювелирных магазинов.

По-настоящему крепкий бизнес, способный даже в тяжелые кризисные времена оставаться на плаву, строится на трех базовых принципах кадровой политики: правильно подобранный персонал; правильно проведенное обучение для персонала; правильно организованный рабочий процесс.

Именно соблюдение этих трех факторов позволяет успешным фирмам искоренить работу спустя рукава и добиться максимальной отдачи от каждого отдела и сотрудника, своевременного и правильного выполнения работ в нужном объеме; перестать терять прибыль «на ровном месте» из-за банальных ошибок персонала; существенно снизить расходы на зарплату без потери качества выполняемой работы и, наконец, обрести больше свободного времени для решения первостепенных задач бизнеса и досуга.

На страницах данной книги автор рассказывает о «фишках» и профессиональных секретах, которые она использует в своей работе, чтобы помочь компаниям достичь нужных результатов, а также приводит реальные истории из бизнес-практики.

Книга Отжимать – это нормально. Как получать максимум от сотрудников из серии автор(-ы) Оксана Осадчук в жанре О бизнесе популярно, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая политика, эффективное руководство, организация рабочего процесса, Оксана Осадчук.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 182.00 руб.

Основы управления персоналом

Владимир Лукашевич

Книга Основы управления персоналом в жанре Управление, подбор персонала, Учебная литература

Книга Основы управления персоналом из серии , созданная Владимир Лукашевич, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Учебная литература. Стоимость книги Основы управления персоналом  с идентификатором 17042146 составляет 360.00 руб.

Книга Основы управления персоналом

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 17042146:

Рассмотрены основы методологии управления персоналом, принципы и методы управления персоналом. Описаны государственная система органов управления трудовыми ресурсами; кадровая политика и стратегия управления персоналом; кадровое планирование; задачи службы управления персоналом и ее кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение. Освещаются вопросы технологии управления персоналом; профессионального обучения и развития персонала; кадрового потенциала предприятия; оценки результативности труда и расходов на персонал; мотивации и стимулирования трудовой деятельности; экономической эффективности управления персоналом.

Для студентов, обучающихся по специальности «Управление персоналом».

Книга Основы управления персоналом из серии автор(-ы) Владимир Лукашевич в жанре Управление, подбор персонала, Учебная литература, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая политика, учебное пособие для студентов, кадровый менеджмент, развитие персонала, Владимир Лукашевич.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 360.00 руб.

Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников

Татьяна Кожевникова

Книга Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников в жанре Управление, подбор персонала, О бизнесе популярно, Управление, подбор персонала

Книга Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников из серии Бизнес. Как это работает в России, созданная Татьяна Кожевникова, может относится к жанру Управление, подбор персонала, О бизнесе популярно, Управление, подбор персонала. Стоимость книги Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников  с идентификатором 39326271 составляет 249.00 руб.

Книга Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 39326271:

Татьяна Кожевникова раскрывает систему взаимодействия бизнеса с сотрудниками, которая поможет компании привлекать лучших людей с рынка и повышать продуктивность команды. Книга нацелена на всестороннее решение вопроса мотивации персонала, затрагивает основные проблемы, с которыми сталкиваются руководители всех уровней.

Книга Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников из серии Бизнес. Как это работает в России автор(-ы) Татьяна Кожевникова в жанре Управление, подбор персонала, О бизнесе популярно, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая политика, мотивация работников, советы профессионалов, методы мотивации, HR-менеджмент, Татьяна Кожевникова.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 249.00 руб.

Мотивация

Ася Барышева, Екатерина Киктева

Книга Мотивация в жанре Управление, подбор персонала

Книга Мотивация из серии , созданная Ася Барышева, Екатерина Киктева, может относится к жанру Управление, подбор персонала. Стоимость книги Мотивация  с идентификатором 8480539 составляет 295.00 руб.

Книга Мотивация

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 8480539:

Бизнес в России делать непросто. Необходимо постоянно решать по 105 вопросов на день, и вопрос самочувствия сотрудников в компании часто уходит на второй, третий, а то и двадцать третий план.

Эта книга о реально работающих управленческих процедурах, которые позволяют увидеть, какие инструменты можно использовать в своей компании и о каких бизнес-процессах надо думать.

Возможно, именно благодаря данному изданию возникнет мысль: «Что же я сижу – во всех компаниях уже есть такие программы»? Именно эта мысль часто становится началом больших неотвратимых изменений.

Все, что нужно для решения практических задач в области HR, приведено под одной обложкой: стандарты работы подразделений, технология внедрения KPI, технологии оценки, создания мотивирующей атмосферы и благоприятных условий для высокоэффективной работы, способы создания счастливых сотрудников и приемы индивидуального подхода.

В книге собраны примеры лучших российских HR-практик. Кейсы основаны на интервью HR-специалистов, которые уже применяют последовательные системные решения в сфере управления человеческим капиталом, стараются изменить атмосферу в компании, внедряя интересные нестандартные творческие практики.

Издание адресовано собственникам компаний, директорам, руководителям, а также HR-специалистам и директорам по персоналу. Получите действующие рекомендации по развитию своего бизнеса, применяйте на практике самые эффективные технологии и добейтесь впечатляющих результатов!

Книга Мотивация из серии автор(-ы) Ася Барышева, Екатерина Киктева в жанре Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая политика, руководителям организаций и предприятий, мотивация работников, развитие бизнеса, эффективное руководство, стратегический менеджмент, Ася Барышева, Екатерина Киктева.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 295.00 руб.

Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента

Александр Фридман

Книга Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала

Книга Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента из серии , созданная Александр Фридман, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала. Стоимость книги Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента  с идентификатором 22615564 составляет 795.00 руб.

Книга Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 22615564:

Технологии наказания подчиненных стали главной табуированной темой современного менеджмента – в отличие от огромного количества теорий и методик поощрения и вознаграждения персонала. Гуру менеджмента обычно произносят дежурные фразы об отрицательной роли наказаний в практике управления или стыдливо обходят эту тему стороной, опасаясь прослыть негуманными и неполиткорректными, а управленцы продолжают биться головой об стену в бесплодных попытках повысить исполнительскую дисциплину подчиненных,□– и всё потому, что и те, и другие недооценивают роль наказаний как инструмента управления и не умеют его применять.

Это уникальное практическое руководство поможет вам объективно посмотреть на реальность и разобрать причины своих прежних управленческих ошибок и неудач. Вместе с Александром Фридманом вы шаг за шагом построите собственную систему коррекции нежелательного поведения сотрудников и получите уникальный практический инструментарий для радикального повышения точности управления любым коллективом, от небольшой рабочей группы до целой компании.

Как и в своих предыдущих книгах, «Вы или вас» и «Вы или хаос», ставших бестселлерами, Александр Фридман последовательно придерживается жесткого и прагматичного подхода к управлению, учитывая особенности национального менталитета и российских обычаев ведения бизнеса.

Книга Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента из серии автор(-ы) Александр Фридман в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая политика, кадровый менеджмент, эффективное руководство, Александр Фридман.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 795.00 руб.

Кадровые технологии

Станислав Соловьев

Книга Кадровые технологии в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала

Книга Кадровые технологии из серии , созданная Станислав Соловьев, может относится к жанру Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала. Стоимость книги Кадровые технологии  с идентификатором 20098574 составляет 349.00 руб.

Книга Кадровые технологии

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 20098574:

Книга «Кадровые технологии» Станислава Соловьева предназначена для читателей, чья деятельность связана с персоналом. Однако она эффективно может быть использована и психологами, поскольку содержит большое количество диагностических методик. Преподаватели вузов, практикующие кейс-обучение, найдут в книге множество профессиональных ситуаций, пригодных для анализа. Теоретический материал книги хорошо структурирован – для студентов-менеджеров это отличный готовый конспект. Язык книги не осложнен теоретическими концепциями и терминами, текст читается легко, поэтому содержание книги усваивается без особых трудностей любым контингентом читателей. Практики найдут здесь пошаговое руководство к действию в различных ситуациях. Книга рекомендуется всем, кто интересуется данными проблемами.

Книга Кадровые технологии из серии автор(-ы) Станислав Соловьев в жанре Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме менеджмент, кадровая политика, эффективное руководство, теория менеджмента, управление людьми, Станислав Соловьев.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 349.00 руб.

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

Светлана Иванова

Книга Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час в жанре Управление, подбор персонала

Книга Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час из серии , созданная Светлана Иванова, может относится к жанру Управление, подбор персонала. Стоимость книги Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час  с идентификатором 5389232 составляет 299.00 руб.

Книга Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 5389232:

Перед вами абсолютный бестселлер Светланы Ивановой – гуру в области оценки и подбора персонала. Многолетний успех книги кроется в том, что она не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями.

Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство. В настоящее издание, дополненное и переработанное, вошли новые авторские технологии проведения интервью, позволяющие безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени.

Краткость и информативность делают книгу незаменимым помощником руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов.

Книга Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час из серии автор(-ы) Светлана Иванова в жанре Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая политика, эффективное руководство, управление людьми, Светлана Иванова.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 299.00 руб.

Инженерия и психология управления. Заметки и комментарии

Михаил Федякин

Книга Инженерия и психология управления. Заметки и комментарии в жанре Управление, подбор персонала

Книга Инженерия и психология управления. Заметки и комментарии из серии , созданная Михаил Федякин, может относится к жанру Управление, подбор персонала. Стоимость книги Инженерия и психология управления. Заметки и комментарии  с идентификатором 10329657 составляет 99.00 руб.

Книга Инженерия и психология управления. Заметки и комментарии

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 10329657:

Написанное представляет сборник с дополнениями и комментариями к первой и третьей частям книги «Инженерия и психология управления»: «Типы организационных культур. Стили менеджмента» и «Модели компетенций. Системы оценки исполнителей». Обе части распространяются свободно и находятся в открытом доступе. Рекомендуется к прочтению руководителям, HR-специалистам, организационным консультантам, а также студентам, обучающимся по специальностям «Управление персоналом» и «Менеджмент организации».

Книга Инженерия и психология управления. Заметки и комментарии из серии автор(-ы) Михаил Федякин в жанре Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая политика, управление персоналом, кадровый менеджмент, Михаил Федякин.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 99.00 руб.

Дисциплина труда, трудовой распорядок

В. Гусева, Константин Сибикеев

Книга Дисциплина труда, трудовой распорядок в жанре Управление, подбор персонала

Книга Дисциплина труда, трудовой распорядок из серии , созданная В. Гусева, Константин Сибикеев, может относится к жанру Управление, подбор персонала. Стоимость книги Дисциплина труда, трудовой распорядок  с идентификатором 6180488 составляет 119.80 руб.

Книга Дисциплина труда, трудовой распорядок

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 6180488:

Трудовой распорядок – существующая в организации система взаимоотношений между работодателем и работником, обязательные правила поведения для всех работников, касающиеся условий труда, отдыха и иных условий, которые, по мнению работодателя, являются наиболее важными.

Дисциплина труда – определенный порядок поведения работников в процессе производства, который достигается обязательным соблюдением работниками правил поведения, закрепленных в ТК РФ, иных федеральных законах, в коллективных договорах, соглашениях, трудовых договорах, а также в других локальных нормативных актах, действующих в организации. В связи с этим особое значение приобретает обязанность работодателя или уполномоченных представителей работодателя организации по созданию условий, необходимых для соблюдения работниками дисциплины труда.

Книга Дисциплина труда, трудовой распорядок из серии автор(-ы) В. Гусева, Константин Сибикеев в жанре Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая политика, руководителям организаций и предприятий, трудовые отношения, В. Гусева, Константин Сибикеев.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 119.80 руб.

Государственная кадровая политика и государственная служба

Лидия Вечер

Книга Государственная кадровая политика и государственная служба в жанре Учебная литература, Управление, подбор персонала

Книга Государственная кадровая политика и государственная служба из серии , созданная Лидия Вечер, может относится к жанру Учебная литература, Управление, подбор персонала. Стоимость книги Государственная кадровая политика и государственная служба  с идентификатором 18796027 составляет 127.00 руб.

Книга Государственная кадровая политика и государственная служба

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 18796027:

Рассматриваются роль и место государственной кадровой политики в государственном управлении; теоретические и методологические основы государственной кадровой политики и государственной службы; механизмы реализации государственной кадровой политики; организация работы с руководящими кадрами в системе государственных органов в Республике Беларусь; кадровые процессы и кадровые технологии в государственном управлении; нравственно-этические основы государственной кадровой политики и государственной службы; основы правового положения государственных служащих и особенности прохождения государственной службы в Республике Беларусь.

Предназначено для слушателей управленческих специальностей, преподавателей вузов, работников сферы административного управления.

Книга Государственная кадровая политика и государственная служба из серии автор(-ы) Лидия Вечер в жанре Учебная литература, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая политика, учебное пособие для студентов, государственная политика, государственная служба, Лидия Вечер.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 127.00 руб.

Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google

Ласло Бок

Книга Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google в жанре Управление, подбор персонала, О бизнесе популярно, О бизнесе популярно, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Зарубежная деловая литература

Книга Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google из серии , созданная Ласло Бок, может относится к жанру Управление, подбор персонала, О бизнесе популярно, О бизнесе популярно, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Зарубежная деловая литература. Стоимость книги Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google  с идентификатором 11297034 составляет 349.00 руб.

Книга Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 11297034:

В этой книге вы найдете рассказ от первого лица обо всех кадровых секретах Google: как в компании ищут и нанимают правильных сотрудников и как сохраняют и мотивируют персонал. Прочитав ее, вы узнаете, какие кадровые решения превратили Google в компанию, где царят свобода, целеустремленность и творчество, где ценят и слушают сотрудников и куда большинство людей мечтают попасть на работу. Рецепты успеха Google работают как для больших, так и для маленьких компаний. Ими могут воспользоваться и руководители, и сотрудники.

Книга Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google из серии автор(-ы) Ласло Бок в жанре Управление, подбор персонала, О бизнесе популярно, О бизнесе популярно, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Зарубежная деловая литература, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме кадровая политика, кадровый менеджмент, Ласло Бок.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ     КУПИТЬ КНИГУ за 349.00 руб.