Книга Честера Барнарда (1886—1961) 70 лет остается актуальной классикой менеджмента. В книге осмысляется сорокалетний управленческий опыт автора, закончившего карьеру руководителем крупной корпорации. Барнард впервые ввел понятия формальной и неформальной организации, разработал теорию власти в организации, утверждая, что власть руководителя реальна лишь в той степени, в какой ее готовы признать подчиненные. Представив организацию как сложную системы сотрудничества людей, движимых индивидуальными мотивами, он предложил теорию стимулов, подчеркнув важность не только материального поощрения, но и убеждения. Опередив время на 30 лет, автор размышляет о корпоративной культуре и системе ценностей организации. Книга остается одной из немногих сбалансированных всесторонних описаний процесса управления организацией как единым целым. Именно из этой книги выросли многие разделы современной теории управления.
Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!
Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 3953225:
Честер Барнард, Василий Кошкин, Социум работа о поведении в коллективе в жанре зарубежная деловая литература, корпоративная культура, менеджмент и кадры
Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.
Скачать Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации ОнЛайн
Электронная книга Актуальная классика менеджмента в жанре зарубежная деловая литература, корпоративная культура, менеджмент и кадры кадровая политика, корпоративный менеджмент, руководителям организаций и предприятий, теория управления, управление предприятием для обучения и всестороннего развития.
Скачать ОнЛайн материалы автора Честер Барнард, Василий Кошкин, Социум на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 195.00 руб.