лидерство

Ключевые идеи книги: Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость. Тянь Тао, Давид де Кремер, У Чуньбо

Этот текст – сокращенная версия книги «Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость» (Тянь Тао, Давид де Кремер, У Чуньбо). Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

О книге

Книга Тянь Тао, Давида де Кремера, У Чуньбо «Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость» посвящена компании, которая служит примером для многих китайских бизнесменов, стремящихся выйти на глобальный рынок. Книга содержит уникальный материал о китайской культуре предпринимательства, управленческой философии, подходах к организационным изменениям, инновациям, конкурентной стратегии.

Один из авторов книги Тянь Тао – член Международного консультативного совета Huawei и содиректор инновационного научно-исследовательского института Ruihua в китайском университете Ханчжоу.

Зачем читать

• Узнать, как маленькая китайская фирма по продаже оборудования стала глобальной корпорацией и получила признание во всем мире.

• Понять бизнес-стратегии, лидерские навыки и философию основателя Huawei.

• Получить советы, вдохновение и мотивацию для начала собственного бизнеса.

Об авторах

Тянь Тао – член Международного консультативного совета Huawei и содиректор инновационного научно-исследовательского института Ruihua в Чжэцзянском университете в Китае, основатель и главный редактор первого китайского журнала по инвестициям в частный капитал Top Capital, создатель компаний в сфере медиаиндустрии, соучредитель двух стартапов Beijing Umessage Information Technology Co. и Hillstone Networks Co.

Давид Де Кремер – KPMG-профессор в школе бизнеса Judge Business School Кембриджского университета, советник швейцарской компании Novartis AG, назван самым влиятельным экономистом в Нидерландах и мировым лидером экономической мысли по версии Trust Across America, награжден международными научными премиями, опубликовал более 200 научных статей и книг, автор бестселлера «Проактивный лидер: как преодолеть прокрастинацию и быть смелым лицом, принимающим решения».

У Чуньбо – профессор и декан Школы государственного управления в университете Жэньминь в Китае, работает старшим советником по корпоративному управлению Huawei с 1995 года.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 63068581:

Smart Reading работа о поведении в коллективе в жанре бизнес-стратегии, инновации в бизнесе, истории успеха, корпоративная культура, лидерство, эффективность бизнеса

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Ключевые идеи книги: Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость. Тянь Тао, Давид де Кремер, У Чуньбо ОнЛайн

Электронная книга Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари в жанре бизнес-стратегии, инновации в бизнесе, истории успеха, корпоративная культура, лидерство, эффективность бизнеса история бизнеса, китайская культура, конкурентная стратегия, краткое изложение, мировой опыт, транснациональные корпорации, успешный бизнес, эффективное руководство для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Smart Reading на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 279.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации

Книга МИФ Бизнес Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации созданная Сергей Бехтерев, Виктория Бехтерева может относится к жанру корпоративная культура, лидерство, управление персоналом. Стоимость электронной книги Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации с идентификатором 63549661 составляет 449.00 руб.

Практический справочник от опытных бизнес-консультантов научит вас раскрывать потенциал команды с помощью эффективных совещаний. В книге приводится разбор различных типов совещаний с подробными сценариями и таймингом. В любой ситуации вы сможете выбрать оптимальное решение с учетом знаний, опыта и мнений всех участников.

Книга будет полезна лидерам команд, руководителям проектов, предпринимателям, Scrum-мастерам, тренерам и консультантам – фасилитаторам и модераторам.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 63549661:

Сергей Бехтерев, Виктория Бехтерева работа о поведении в коллективе в жанре корпоративная культура, лидерство, управление персоналом

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации ОнЛайн

Электронная книга МИФ Бизнес в жанре корпоративная культура, лидерство, управление персоналом организация рабочего процесса, развитие персонала, руководителям организаций и предприятий, управление людьми для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Сергей Бехтерев, Виктория Бехтерева на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 449.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

Сложные подчиненные. Практика российских руководителей

Книга МИФ Бизнес Сложные подчиненные. Практика российских руководителей созданная Максим Батырев может относится к жанру корпоративная культура, лидерство, менеджмент, менеджмент и кадры. Стоимость электронной книги Сложные подчиненные. Практика российских руководителей с идентификатором 63500637 составляет 449.00 руб.

В любой команде есть сложные сотрудники, которые портят отношения в коллективе, влияют на общую продуктивность и мешают построить команду мечты. Кажется, что проще всего их уволить, но часто к ним можно найти подход, так что они становятся лояльными и эффективными. Автор «45 татуировок менеджера» Максим Батырев задался целью собрать и проанализировать опыт менеджеров со всей страны. Несколько тысяч присланных ему кейсов были разделены на категории. Пятнадцать таких категорий вошли в эту книгу. Если вы менеджер любого уровня или HR – она для вас.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 63500637:

Максим Батырев работа о поведении в коллективе в жанре корпоративная культура, лидерство, менеджмент, менеджмент и кадры

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Сложные подчиненные. Практика российских руководителей ОнЛайн

Электронная книга МИФ Бизнес в жанре корпоративная культура, лидерство, менеджмент, менеджмент и кадры организация рабочего процесса, развитие персонала, теория менеджмента, эффективное руководство для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Максим Батырев на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 449.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности

Страх – мощный психологический кляп, который в некоторых (а на самом деле, во многих) компаниях становится частью рабочего костюма. И дело не только в боязни наказания или увольнения. Люди молчат, чтобы не попасть в неловкое положение, не потерять лицо или не оказаться гонцом с плохими новостями. Нежелание расстроить или оскорбить начальника – тоже нередкая причина, по которой сотрудники предпочитают держать свое мнение при себе.

Почему это опасно для бизнеса? Почему упал космический шаттл, столкнулись самолеты и чуть не пошли ко дну такие гиганты, как Volkswagen и Nokia? Эми Эдмондсон, профессор лидерства и менеджмента Гарвардской школы бизнеса, на множестве примеров из самых разных отраслей доказывает, что психологическая безопасность влияет не только на финансовые показатели организации, но и в отдельных случаях позволяет избежать краха и настоящих трагедий.

Конечно, не каждая идея хороша и не каждый вопрос уместен, но гораздо хуже, когда сотрудники боятся высказывать любые идеи, задавать вопросы или сообщать о проблемах. Сегодня жизненно важно создавать в организациях такую среду, в которой межличностный климат не приводит к подавлению, замалчиванию, высмеиванию или запугиванию. Чтобы в компании всегда находилось место инновациям, требуется атмосфера, способствующая взаимному обмену знаниями между людьми! А знания – это в том числе сомнения, вопросы, ошибки и неудачи.

Не бойтесь услышать правду, не стремитесь только к хорошим новостям! Начните строить свободную от страха культуру уже сейчас, и очень скоро ваш бизнес получит сильнейший заряд знаний, идей и инноваций!

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 63982086:

Эми Эдмондсон, Ирина Окунькова работа о поведении в коллективе в жанре корпоративная культура, лидерство

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности ОнЛайн

Электронная книга в жанре корпоративная культура, лидерство командный подход, психология лидерства, управление людьми для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Эми Эдмондсон, Ирина Окунькова на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 399.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR

OKR – система постановки целей и оценки ключевых результатов – это универсальный инструмент для компаний, которые хотят добиваться качественных целей и делать так, чтобы каждая команда видела результаты своих усилий.

Эту книгу Пол Нивен и Бен Ламорт написали, чтобы заполнить пропасть между теорией и практикой. Они обстоятельно рассказывают, что такое OKR и как они возникли, почему они обеспечивают гибкость в бизнес-среде и каким именно образом следует внедрять их в вашей компании. Вы узнаете, как мировые лидеры используют OKR каждый день, чтобы помочь командам и сотрудникам расширить свое видение, прокачать мышцы целеполагания и достичь результатов, соответствующих их потенциалу.

На русском языке публикуется впервые.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 64054897:

Бен Ламорт, Эльвира Кондукова, Пол Нивен, Анастасия Минайленко, Вера Цэнджавын работа о поведении в коллективе в жанре бизнес-процессы, корпоративная культура, лидерство, мотивация, управление персоналом

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR ОнЛайн

Электронная книга МИФ Бизнес в жанре бизнес-процессы, корпоративная культура, лидерство, мотивация, управление персоналом мотивация работников, предпринимательство, управление проектами, эффективное руководство для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Бен Ламорт, Эльвира Кондукова, Пол Нивен, Анастасия Минайленко, Вера Цэнджавын на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 449.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

Ключевые идеи книги: Управлять! Что делать, когда все смотрят на вас. Джули Жуо

Этот текст – сокращенная версия книги Джули Жуо «Управлять! Что делать, когда все смотрят на вас». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

О книге

Вам нравится быть руководителем, но вы не готовы платить за это постоянным стрессом и выгоранием? Или вы пока не имеете опыта в управлении и не уверены, стоит ли пробовать? Может быть, вы в целом справляетесь с функцией руководства, но перед вами амбициозные задачи и вам нужны рабочие инструменты? На какой бы позиции вы ни находились, книга Джули Жуо «Управлять! Что делать, когда все смотрят на вас» вам точно пригодится. «Зачем я руковожу?» – ваш личный ответ на этот вопрос очень сильно влияет на уровень вашего руководства. Эта книга поможет вам переосмыслить роль руководителя, чтобы стать тем, кто не просто управляет сотрудниками, а получает результат от команды людей, работающих вместе. Прочтите саммари, чтобы понять, что нужно для успешного управления командой, как развивать сотрудников и сохранять ресурсное состояние.

Зачем читать

• Определить, хотите ли вы на самом деле руководить людьми.

• Понять, как стать высококлассным руководителем, даже если вы никогда не управляли командой.

• Получить удобные практические инструменты управления, найма и построения корпоративной культуры.

Об авторе

Джули Жуо – вице-президент Facebook по продуктовому дизайну. Автор блога The Year of the Looking Glass, где она пишет о технологиях, дизайне и лидерстве, и публикаций в New York Times. Джули прошла путь от рядового дизайнера до одного из лучших лидеров в области дизайна в Силиконовой долине и делится своим опытом.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 64003962:

Smart Reading работа о поведении в коллективе в жанре корпоративная культура, лидерство, личная эффективность, психология управления, управление персоналом

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Ключевые идеи книги: Управлять! Что делать, когда все смотрят на вас. Джули Жуо ОнЛайн

Электронная книга Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари в жанре корпоративная культура, лидерство, личная эффективность, психология управления, управление персоналом деловое общение, карьера менеджера, краткое изложение, психология в бизнесе, техники влияния, управление людьми, эффективное руководство для обучения и всестороннего развития.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее

Какими должны быть управленческие компетенции? Почему бюрократия стала самой распространенной общественной структурой в мире? Ведущий эксперт Гэри Хэмел проводит полный анализ бюрократических систем и предлагает решения, которые помогут использовать все рыночные механизмы и высвободить творческую энергию для укрепления организации. Гуманократия – единственный путь жизнеспособной экономики.

Книга будет интересна топ-менеджерам компаний и стратегическим лидерам.

На русском языке публикуется впервые.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 64844082:

Эльвира Кондукова, Микеле Занини, Гэри Хэмел работа о поведении в коллективе в жанре зарубежная деловая литература, корпоративная культура, лидерство, управление бизнесом, управление персоналом

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее ОнЛайн

Электронная книга МИФ Бизнес в жанре зарубежная деловая литература, корпоративная культура, лидерство, управление бизнесом, управление персоналом корпоративное управление, корпоративный менеджмент, руководителям организаций и предприятий, управление компанией, управление предприятием, эффективное руководство для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Эльвира Кондукова, Микеле Занини, Гэри Хэмел на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 449.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

Разумный рост. Система обучения и развития своей команды

Книга Книги-драйверы Разумный рост. Система обучения и развития своей команды созданная Уитни Джонсон, М. Стефанец, Бомбора может относится к жанру корпоративная культура, лидерство, управление персоналом. Стоимость электронной книги Разумный рост. Система обучения и развития своей команды с идентификатором 68800209 составляет 449.00 руб.

Рост – это цель каждой компании. Помочь сотрудникам раскрыть свой потенциал, дать им возможность стать теми, кем они хотят быть – это то, к чему стремится разумный руководитель.

В своей книге автор предлагает уникальную S-образную систему обучения. Она помогает лидерам эффективно развиваться самим, развивать своих людей и обеспечить стабильное продвижение компании.

В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 68800209:

Уитни Джонсон, М. Стефанец, Бомбора работа о поведении в коллективе в жанре корпоративная культура, лидерство, управление персоналом

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Разумный рост. Система обучения и развития своей команды ОнЛайн

Электронная книга Книги-драйверы в жанре корпоративная культура, лидерство, управление персоналом командный подход, мотивация работников, организация рабочего процесса, подбор персонала для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Уитни Джонсон, М. Стефанец, Бомбора на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 449.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры

Книга Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры созданная Джон Кинг, Дэйв Логан, Хэли Фишер-Райт, Светлана Кирова может относится к жанру зарубежная деловая литература, корпоративная культура, лидерство. Стоимость электронной книги Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры с идентификатором 22164525 составляет 449.00 руб.

Эта прорывная книга, основанная на серьезном 10-летнем исследовании, поможет вам создать в компании сильную корпоративную культуру, даже если изначально та была агрессивной и разрушительной. Вы узнаете, почему некоторые выдающиеся лидеры терпят поражение, попадая в новую среду, а некоторые оказываются сильнее, чем казалось. Ответ кроется во взаимоотношениях между лидером и корпоративным «племенем».

Люди всегда сбиваются в племена и выбирают себе лидеров. В руках лидера дальнейший процесс: он, отслеживая вехи развития команды, может сделать великим свое племя, превратить всех его членов в единомышленников и сам добиться величия, а компания станет способной на великие дела и сможет поддерживать свою яркую творческую культуру самостоятельно.

Книга будет интересна студентам и преподавателям бизнес-школ и университетов, топ-менеджерам, руководителям и владельцам компаний, директорам по маркетингу, маркетологам.

На русском языке публикуется впервые.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 22164525:

Джон Кинг, Дэйв Логан, Хэли Фишер-Райт, Светлана Кирова работа о поведении в коллективе в жанре зарубежная деловая литература, корпоративная культура, лидерство

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры ОнЛайн

Электронная книга в жанре зарубежная деловая литература, корпоративная культура, лидерство командный подход, мировой бестселлер, советы профессионалов для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Джон Кинг, Дэйв Логан, Хэли Фишер-Райт, Светлана Кирова на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 449.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 432.00 руб.

Позитивная организация

Книга Позитивная организация созданная Роберт Куинн может относится к жанру зарубежная деловая литература, корпоративная культура, лидерство, мотивация, управление персоналом. Стоимость электронной книги Позитивная организация с идентификатором 23321926 составляет 432.00 руб.

Эта книга будет интересна тем, кто ищет возможности, даже находясь в ситуации или среде, построенной на ограничениях. Автор книги Роберт Куинн убежден, что любую организацию, компанию или ее отдельное подразделение можно сделать более позитивными, а людей – ориентировать на высшие ценности и общее благо, не испрашивая для этого разрешения вышестоящих инстанций. Куинн считает, что именно такой подход является сущностью настоящего лидерства, залогом процветания компании и ее сотрудников. В Приложении к книге, которая и без того наполнена примерами из реальной практики, автор предлагает читателю «Генератор позитивной организации» – действенный инструмент, который поможет преодолеть ограничения и найти такой путь в бизнесе или другой деятельности, когда каждый достигает большего, чем от него ожидают.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 23321926:

Роберт Куинн работа о поведении в коллективе в жанре зарубежная деловая литература, корпоративная культура, лидерство, мотивация, управление персоналом

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Позитивная организация ОнЛайн

Электронная книга в жанре зарубежная деловая литература, корпоративная культура, лидерство, мотивация, управление персоналом позитивный настрой, руководителям организаций и предприятий, скрытые возможности для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Роберт Куинн на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 432.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

42 истории для менеджера, или Сказки на ночь от Генри Минцберга

Книга 42 истории для менеджера, или Сказки на ночь от Генри Минцберга созданная Генри Минцберг, Юлия Полещук может относится к жанру зарубежная деловая литература, корпоративная культура, лидерство, просто о бизнесе, советы от гуру, управление персоналом. Стоимость электронной книги 42 истории для менеджера, или Сказки на ночь от Генри Минцберга с идентификатором 45168205 составляет 638.00 руб.

В своей новой книге выдающийся теоретик менеджмента Генри Минцберг предлагает радикально переосмыслить существующие стратегии управления организацией. Противник формального подхода в любой работе, автор рассуждает на «неудобные» темы: отсутствие «души» в современных компаниях; важность традиций перед лицом инноваций; ответственность за качество товаров и услуг; контроль над положением дел на «низших» уровнях иерархии.

Как всегда, Минцберг предлагает дерзкие и резонансные решения, иллюстрирующие извечную мудрость: «Всё гениальное – просто». А предложенная автором стратегия «сообщественности» – шанс для многих руководителей вдохнуть в свою компанию новую жизнь.

Адресовано менеджерам любого звена, государственным служащим на руководящих должностях и всем, кому небезразлична судьба команды, в которой они работают.

В формате a4.pdf сохранен издательский макет.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 45168205:

Генри Минцберг, Юлия Полещук работа о поведении в коллективе в жанре зарубежная деловая литература, корпоративная культура, лидерство, просто о бизнесе, советы от гуру, управление персоналом

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать 42 истории для менеджера, или Сказки на ночь от Генри Минцберга ОнЛайн

Электронная книга в жанре зарубежная деловая литература, корпоративная культура, лидерство, просто о бизнесе, советы от гуру, управление персоналом иллюстрированное издание, психология менеджмента, советы профессионалов, эффективное руководство для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Генри Минцберг, Юлия Полещук на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 638.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 638.00 руб.

Как создать настоящую команду

Книга Как создать настоящую команду созданная Дэвид Шервин, Мэри Шервин, Андрей Сатунин может относится к жанру зарубежная деловая литература, корпоративная культура, лидерство, организационный менеджмент, управление персоналом. Стоимость электронной книги Как создать настоящую команду с идентификатором 42650019 составляет 399.00 руб.

Каждому руководителю ясно, какие преимущества дают взаимопонимание и командная работа. Неясно только, как именно этого добиться. Мэри и Дэвид Шервин говорят, что существуют общие алгоритмы, которые повысят согласованность действий, оптимизируют процесс принятия решений и существенно оздоровят повседневную рабочую среду. Алгоритмы, о которых идет речь в книге, помогут коллегам сформировать общую точку зрения и совместно принимать решения в серьезных ситуациях, и в итоге превратиться в настоящую команду.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 42650019:

Дэвид Шервин, Мэри Шервин, Андрей Сатунин работа о поведении в коллективе в жанре зарубежная деловая литература, корпоративная культура, лидерство, организационный менеджмент, управление персоналом

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Как создать настоящую команду ОнЛайн

Электронная книга в жанре зарубежная деловая литература, корпоративная культура, лидерство, организационный менеджмент, управление персоналом командный подход, принятие решений, эффективность для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Дэвид Шервин, Мэри Шервин, Андрей Сатунин на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 399.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 329.00 руб.

Команда А

Книга Команда А созданная Уитни Джонсон, Н. Делазари может относится к жанру корпоративная культура, лидерство, управление персоналом. Стоимость электронной книги Команда А с идентификатором 48505777 составляет 329.00 руб.

В чем секрет конкурентоспособных и высокоэффективных компаний?

В том, что они состоят из слаженных, профессиональных команд. Руководители в таких компаниях стараются развивать своих людей, обучать, ставить перед ними сложные, но интересные задачи. Ведь если не развивать лучших сотрудников изнутри, то рано или поздно они уйдут из компании.

За более чем двадцать лет работы в сфере коучинга, инвестиций и консалтинга Уитни Джонсон доказала, что сотрудникам нужно непрерывное обучение и новые задачи, чтобы оставаться мотивированными.

На основе модели S-образной кривой обучения автор рассказывает о тех навыках, которые нужны вашим сотрудникам сейчас и которые пригодятся им в будущем. В своей книге она объясняет, как стать боссом, на которого любят работать, и создать свою команду первоклассных специалистов: от процесса найма до мотивации сотрудников.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 48505777:

Уитни Джонсон, Н. Делазари работа о поведении в коллективе в жанре корпоративная культура, лидерство, управление персоналом

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Команда А ОнЛайн

Электронная книга в жанре корпоративная культура, лидерство, управление персоналом командный подход, мотивация работников, подбор персонала для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Уитни Джонсон, Н. Делазари на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 329.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

Как управлять хаосом и креативными эгоистами

Книга Как управлять хаосом и креативными эгоистами созданная Пол Вудс, Людмила Головина может относится к жанру зарубежная деловая литература, корпоративная культура, лидерство, управление персоналом. Стоимость электронной книги Как управлять хаосом и креативными эгоистами с идентификатором 48410862 составляет 449.00 руб.

В креативных индустриях принято считать, что работа на износ, сверхурочные, всеобщий хаос и отвратительное поведение коллег – это цена, которую вы платите за отличный продукт. Пол Вудс, возглавляющий агентство Edenspiekermann, доказывает, что без всего этого можно обойтись. Как? Читайте в этой книге.

На русском языке публикуется впервые.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 48410862:

Пол Вудс, Людмила Головина работа о поведении в коллективе в жанре зарубежная деловая литература, корпоративная культура, лидерство, управление персоналом

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Как управлять хаосом и креативными эгоистами ОнЛайн

Электронная книга в жанре зарубежная деловая литература, корпоративная культура, лидерство, управление персоналом креативность, профессиональные коммуникации, развитие персонала, творческая деятельность для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Пол Вудс, Людмила Головина на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 449.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 396.00 руб.

Лайфхаки для руководителей. Как создать эффективную команду

Любой управленец стремится к увеличению прибыли.
Что сделать, чтобы подчиненные получали радость от работы, достигая амбициозных целей? В книге вы получите ответ.
Автор книги за 17 лет работы руководителем сформировала копилку практик, которые легко внедрить для команды любого уровня.
В книге собрана уникальная коллекция приёмов управления, показавших результат.
Начните читать — и уже с первой главы вы сможете применить инструменты, которые помогут создать эффективную команду!

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 48447912:

Марина Балобанова работа о поведении в коллективе в жанре биографии и мемуары, истории успеха, корпоративная культура, лидерство, личная эффективность, мотивация, просто о бизнесе, российская практика, руководства, советы от гуру, управление персоналом

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Лайфхаки для руководителей. Как создать эффективную команду ОнЛайн

Электронная книга в жанре биографии и мемуары, истории успеха, корпоративная культура, лидерство, личная эффективность, мотивация, просто о бизнесе, российская практика, руководства, советы от гуру, управление персоналом бизнес и предпринимательство, карьерный рост, личный опыт, развитие персонала, советы профессионалов для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Марина Балобанова на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 396.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

Организационная структура

Книга Организационная структура созданная Ицхак Адизес, Шетил Сандермоен, Наталья Постриган, Елена Тонкова может относится к жанру зарубежная деловая литература, корпоративная культура, кризисное управление, лидерство, организационный менеджмент, стартапы и создание бизнеса, управление бизнесом. Стоимость электронной книги Организационная структура с идентификатором 48506481 составляет 399.00 руб.

Множество проблем в бизнесе связано с неоптимальной или устаревшей организационной структурой. Ее трансформация – дело непростое и часто весьма болезненное, поэтому неудивительно, что многие руководители откладывают изменение структуры компании на потом.

Методология Адизеса, протестированная на сотнях компаний со всего мира, поможет решить большинство структурных проблем, не потеряв в управляемости и не разрушив уникальную корпоративную культуру.

Шетил Сандермоен – ведущий консультант Института Адизеса в течение более 20 лет и международный эксперт по стратегическому управлению, в своей книге рассказывает о методике анализа структурных проблем организации и приводит множество кейсов реструктуризации организаций из самых разных отраслей.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 48506481:

Ицхак Адизес, Шетил Сандермоен, Наталья Постриган, Елена Тонкова работа о поведении в коллективе в жанре зарубежная деловая литература, корпоративная культура, кризисное управление, лидерство, организационный менеджмент, стартапы и создание бизнеса, управление бизнесом

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Организационная структура ОнЛайн

Электронная книга в жанре зарубежная деловая литература, корпоративная культура, кризисное управление, лидерство, организационный менеджмент, стартапы и создание бизнеса, управление бизнесом авторские методики, организационное управление, стратегическое управление для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Ицхак Адизес, Шетил Сандермоен, Наталья Постриган, Елена Тонкова на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 399.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 379.00 руб.

Менеджмент. Главные идеи

Книга Harvard Business Review: 10 лучших статей Менеджмент. Главные идеи созданная Harvard Business Review (HBR) может относится к жанру бизнес-процессы, зарубежная деловая литература, корпоративная культура, лидерство, поиск и подбор персонала, управление персоналом. Стоимость электронной книги Менеджмент. Главные идеи с идентификатором 54062203 составляет 379.00 руб.

В этом издании подобраны лучшие публикации 2019 года, посвященные таким актуальным проблемам, как особенности мультикомандного подхода, преимущества и сложности использования ИИ и дополненной реальности в бизнесе, гражданский активизм современных руководителей, влияние корпоративной культуры на организации, а также урегулирования непростых ситуаций, связанных с домогательствами и дискриминацией на рабочем месте.

Практические советы и проверенные методики от выдающихся генеральных директоров, консультантов и профессоров ведущих бизнес-школ и университетов помогут руководителям компаний из самых разных областей бизнеса.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 54062203:

Harvard Business Review (HBR) работа о поведении в коллективе в жанре бизнес-процессы, зарубежная деловая литература, корпоративная культура, лидерство, поиск и подбор персонала, управление персоналом

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Менеджмент. Главные идеи ОнЛайн

Электронная книга Harvard Business Review: 10 лучших статей в жанре бизнес-процессы, зарубежная деловая литература, корпоративная культура, лидерство, поиск и подбор персонала, управление персоналом деловое общение, инновации, информационные технологии (IT), организация рабочего процесса, рекрутинг, стратегии, управление предприятием для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Harvard Business Review (HBR) на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 379.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

Сделай это неправильно

Книга Сделай это неправильно созданная Франческа Джино, Ольга Вирязова может относится к жанру зарубежная деловая литература, корпоративная культура, лидерство. Стоимость электронной книги Сделай это неправильно с идентификатором 50379997 составляет 359.00 руб.

Обычно к бунтарям и нарушителям правил в обществе относятся настороженно. Они создают хаос на рабочем месте, разрушают устоявшийся порядок, спорят, когда все остальные согласны. Нам часто некомфортно с такими нарушителями, но практически все гениальные идеи и инновации, которыми мы сейчас пользуемся, были созданы именно этими людьми – в спорах и конфликтах, вне привычных рамок и сценариев.

Франческа Джино, профессор Гарвардской школы бизнеса, специалист в области поведенческих наук, рассказывает захватывающие истории неординарных людей – выдающихся летчиков, всемирно известных поваров, владельцев компаний, режиссеров, политиков и обычных сотрудников, которые не боятся делать что-то не по правилам. Что объединяет этих людей? Почему так важно побороть свой страх быть непонятым? Нужно ли развивать в себе правильный бунтарский дух, не подстраиваясь под мнение окружающих?

Вы узнаете, как превратить свою работу и личную жизнь в интересное приключение, освободив своего внутреннего бунтаря.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 50379997:

Франческа Джино, Ольга Вирязова работа о поведении в коллективе в жанре зарубежная деловая литература, корпоративная культура, лидерство

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Сделай это неправильно ОнЛайн

Электронная книга в жанре зарубежная деловая литература, корпоративная культура, лидерство карьерный рост, командный подход, корпоративный менеджмент, нестандартное мышление для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Франческа Джино, Ольга Вирязова на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 359.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 359.00 руб.

Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл

Этот текст – сокращенная версия книги Дэниела Койла «Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

О книге

Об успешной команде говорят: «Между ними есть химия». Выработать ее – задача руководителя. Дэниел Койл в книге «Культурный код» раскрывает секреты сплоченности, мотивированности, крепкой корпоративной культуры. Он выделяет три ключевых навыка, с помощью которых лидер может создать плодотворное взаимодействие в любой организации, будь то интернет-ритейлер Zappos, ВМФ США, студия Pixar или дерзкая банда похитителей драгоценностей. Дэниел Койл предлагает использовать для этого сигналы принадлежности, которые переключают человека из режима угрозы в режим установления связей. И тогда люди начинают слышать и понимать друг друга. Именно так формируется состояние психологической безопасности, которое необходимо для достижения общей для всех цели. Книга года по версии журнала Bloomberg.

Зачем читать

• Создавать доверительную атмосферу внутри группы с помощью петли уязвимости.

• Сформировать культуру сотрудничества и взаимопомощи с помощью сигналов принадлежности.

• Узнать, что такое уровень социального интеллекта группы.

Об авторе

Дэниел Койл – американский журналист, редактор журнала Outside magazine, специальный советник бейсбольного клуба Cleveland Indians. Вместе со скандальным велосипедистом Тайлером Гамильтоном, который в 2004 году был лишен звания олимпийского чемпиона за допинг, получил премию William Hill Sports – 2012 за книгу «Секретная гонка» о закулисье «Тур де Франс». Автор нескольких бестселлеров The New York Times. В течение учебного года вместе с семьей и детьми живет в Кливленде, летом переезжает на Аляску.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 57038093:

Smart Reading работа о поведении в коллективе в жанре зарубежная деловая литература, зарубежная психология, корпоративная культура, лидерство, социальная психология, эффективность бизнеса

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл ОнЛайн

Электронная книга Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари в жанре зарубежная деловая литература, зарубежная психология, корпоративная культура, лидерство, социальная психология, эффективность бизнеса взаимоотношения, как достичь успеха, командный подход, конкурентоспособность бизнеса, краткое изложение, психология в бизнесе, успешный бизнес, эффективное руководство для обучения и всестороннего развития.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

Ключевые идеи книги: Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Мередит Белбин

Этот текст – сокращенная версия книги Мередит Белбин «Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

О книге

Идеальная рабочая команда – философский камень менеджмента. Мередит Белбин много лет занимался исследованиями командной работы. Он обнаружил, что все многообразие поведенческих моделей людей сводится к 9 ролям, которые исполняют работники, взаимодействуя друг с другом. Эти роли распределяются по трем ценностным группам: нацеленные на действие, на координацию и на выполнение творческих задач. Сбалансированная команда, в которой собраны люди с разными моделями поведения, способна эффективно решать поставленные задачи. Белбин обнаружил, что состав команды нужно подбирать в соответствии с генеральными целями, и далеко не всегда однородность группы приводит к успеху. Книга содержит расширенный комментарий к популярному тесту Белбина, известному хедхантерам во всем мире.

Зачем читать

• Проанализировать свою команду, используя метод Белбина.

• Предотвращать конфликты, правильно распределяя зоны ответственности.

• Скорректировать команду в соответствии с поставленными задачами.

Об авторе

Мередит Белбин – доктор психологических наук, почетный профессор университетов в Бристоле и Экстере, советник ООН, консультант по командной работе. В конце 1960-х годов занимался экспериментальной психологией в колледже Henley-on-Thames. По результатам проведенной деловой игры создал психометрические тесты, которые легли в основу теории командных ролей. Разработчик программы e-Interplace, которую широко используют как тест по подбору персонала. Владелец компании Belbin Associates Ltd.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 55715738:

Smart Reading работа о поведении в коллективе в жанре корпоративная культура, лидерство, организационный менеджмент, поиск и подбор персонала, управление персоналом

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Ключевые идеи книги: Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Мередит Белбин ОнЛайн

Электронная книга Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари в жанре корпоративная культура, лидерство, организационный менеджмент, поиск и подбор персонала, управление персоналом командный подход, краткое изложение, психология в бизнесе, психология менеджмента, эффективное руководство для обучения и всестороннего развития.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони

Этот текст – сокращенная версия книги Патрика Ленсиони «Пять пороков команды. Притчи о лидерстве». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

О книге

В книге «Пять пороков команды» Патрик Ленсиони напоминает, что от лидера требуется не только сила воли и харизма, но и проницательность. В форме притчи автор рассказывает историю одной вымышленной фирмы из Силиконовой долины, которая сталкивается с кризисом управления. Новым генеральным директором избрана Кэтрин Петерсен. Эта немолодая женщина никогда не работала в сфере высоких технологий, зато обладает даром создавать сплоченную команду. Ленсиони наглядно объясняет, в каких случаях коллектив не способен работать как единое целое. Он раскрывает суть пяти дисфункций: отсутствие доверия, страх перед конфликтом, нетребовательность, безответственность и невнимательность к результатам.

Зачем читать

• Научиться принимать конфликты в коллективе как часть рабочего процесса.

• Понять, что построение эффективной команды требует жертв.

• Воспользоваться авторской методикой для оздоровления климата в коллективе.

Об авторе

Патрик Ленсиони – американский писатель, специалист в области управления и тимбилдинга. Консультирует клиентов из списка Fortune 500. Автор теории пяти дисфункций команды, пишет бизнес-притчи, которые исследуют работу коллектива в динамике и предлагают методы для улучшения командного климата. Ленсиони – основатель консалтинговой фирмы Table Group, которая помогает компаниям достигать конкурентного преимущества. Телеканал CNN Money назвал его одним из самых востребованных бизнес-спикеров.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 56075729:

Smart Reading работа о поведении в коллективе в жанре корпоративная культура, лидерство, организационный менеджмент, управление персоналом

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони ОнЛайн

Электронная книга Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари, Кто ест последним: книги о лидерстве и развитии других, Ключевые идеи: Патрик Ленсиони в жанре корпоративная культура, лидерство, организационный менеджмент, управление персоналом командный подход, краткое изложение, управление людьми, эффективное руководство для обучения и всестороннего развития.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

Ключевые идеи книги: Искусство результативного управления. Ларри Боссиди, Рэм Чаран

Этот текст – сокращенная версия книги Ларри Боссиди и Рэма Чарана «Искусство результативного управления». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

О книге

В книге Ларри Боссиди «Искусство результативного управления» утверждается, что успех любой компании завязан на эффективное руководство. Если на совещаниях подчиненные строят амбициозные планы, а в конце года прибыли не покрывают убытков, то виноват в этом прежде всего руководитель. Автор имеет право так считать. С его именем связаны золотые годы компании General Electric. В эту книгу он вложил 34 года своего уникального опыта. Главной заслугой он всегда называл умение связывать воедино стратегию, людей и производство. А базовыми принципами эффективного руководителя – последовательное внедрение дисциплины, системный контроль за исполнением, искусство правильно вознаграждать и наказывать. Эта книга – личная теория управления Ларри Боссиди, проверенная десятилетиями прибыльной работы.

Зачем читать

• Ознакомиться с личным опытом легендарного СЕО General Electric.

• Узнать принципы, на которых строится эффективное руководство.

• Проанализировать основные ошибки компаний в планировании своей деятельности.

Об авторе

Легендарный СЕО Ларри Боссиди вполне мог стать знаменитым бейсболистом, если бы мама не была против. Мяч с его подачи летел над полем со скоростью 95 миль в час. Благодаря его подаче были удвоены активы компании General Electric, где он прослужил на руководящих должностях более 30 лет. В 1998 году его назвали генеральным директором года, потому что прибыли компании AlliedSignal под его руководством неуклонно росли почти 8 лет подряд. Состоит в браке с 1956 года. Имеет 9 детей и 30 внуков.

Рэм Чаран – писатель, соавтор нескольких бестселлеров. Эксперт в области бизнес-стратегии, теории лидерства, корпоративной культуры. Сотрудничал с ведущими СЕО таких гигантов, как Bank of America, Verizon, Coca-Cola, 3M, Merck, Aditya Birla Group и Tata Group и других. Как эксперт, видел цель в сокращении разрыва между желаемыми и достигнутыми результатами труда отдельных руководителей и целых компаний.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 55715461:

Smart Reading работа о поведении в коллективе в жанре бизнес-процессы, корпоративная культура, лидерство, управление персоналом, эффективность бизнеса

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Ключевые идеи книги: Искусство результативного управления. Ларри Боссиди, Рэм Чаран ОнЛайн

Электронная книга Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари в жанре бизнес-процессы, корпоративная культура, лидерство, управление персоналом, эффективность бизнеса карьера менеджера, краткое изложение, личный опыт, управление людьми, эффективное руководство для обучения и всестороннего развития.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

Ключевые идеи книги: Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэйли Фишер-Райт

Этот текст – сокращенная версия книги Дэйва Логана, Джона Кинга и Хэйли Фишер-Райта «Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

О книге

Люди генетически запрограммированы объединяться в «племена» из 20–150 человек. Тезис, высказанный Малкольмом Гладуэллом, не раз подтверждался в истории нашего вида. Каждая компания состоит из взаимосвязанной сети племен (племя определяется как группа от 20 до 150 человек, в которой все друг друга знают). В книге «Лидер и племя» авторы объясняют, как оценить племенную культуру вашей компании, а затем поднять ее до небывалой высоты. В ходе восьмилетнего исследования, в котором приняли участие 24 тысячи человек из более чем 20 компаний, было обнаружено, что успех бизнеса зависит от сети племен. Сила племени определяется его культурой, а культура, в свою очередь, устанавливается эффективным лидером. Это и есть мощный инструмент для максимизации производительности и прибыли любой компании.

Зачем читать

• Определить, какого уровня племенной культуры ваша организация, и понять, зачем двигаться выше.

• Овладеть инструментами, которые позволяют лидеру поднимать сотрудников и все свое «племя» на новый уровень.

• Сделать свою работу созидательной и творческой, избавиться от интриг и борьбы за место под солнцем.

Об авторах

Дэйв Логан – сооснователь и старший партнер компании CultureSync, старший преподаватель бизнес-школы Маршалла при Университете Южной Калифорнии. Доктор наук по специальности «Организационная коммуникация». Сотрудник Глобального института лидерства Гетти в Высшей школе Клермонта и еще более десяти корпоративных высших заведений по всему миру. У его блога CBS MoneyWatch более двух миллионов читателей, выступления на конференции TED собрали более миллиона просмотров.

Джон Кинг – коуч и мотивационный спикер, сооснователь и старший партнер компании CultureSync. Среди его клиентов – компании Intel, Cedars-Sinai Health System, American Express, исполнительный комитет Департамента здравоохранения Лос-Анджелеса. Читает лекции в школе Маршалла и в Южно-Калифорнийском университете, преподает организационную коммуникацию и командную стратегию в Аризонском университете. Почетный профессор Московской международной академии лидерства.

Хэли Фишер-Райт – доктор медицины, практикующий педиатр, коуч, в прошлом – партнер компании CultureSync. Вела проекты, связанные с финансовыми услугами, образованием, высокими технологиями и здравоохранением. Несколько раз входила в исполнительные советы больниц. В настоящее время президент и генеральный директор профессиональной ассоциации медиков MGMA.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 56898206:

Smart Reading работа о поведении в коллективе в жанре корпоративная культура, лидерство, управление персоналом

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Ключевые идеи книги: Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэйли Фишер-Райт ОнЛайн

Электронная книга Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари, Кто ест последним: книги о лидерстве и развитии других в жанре корпоративная культура, лидерство, управление персоналом бизнес-инструменты, краткое изложение, психология в бизнесе, топ-менеджмент, эффективное руководство для обучения и всестороннего развития.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн

Этот текст – сокращенная версия книги Эдгара Шейна «Организационная культура и лидерство». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

О книге

«Организационная культура и лидерство» – классический справочник для студентов, изучающих менеджмент, и всех специалистов в этой области. Его написал Эдгар Шейн – «отец организационной культуры», который еще в 1981 году впервые выделил три уровня ее структуры: поверхностный, внутренний и глубинный. Особенно интересно авторское видение глубинного уровня организационной культуры, который трудно выявляется даже самими членами корпорации. Устаревшие методы руководства сегодня заменяются более эффективными, и эти изменения затрагивают организации по всему миру. Это связано с тем, что корпоративная культура – мощный резерв для увеличения доходности компаний. Роль руководства меняется в зависимости от возраста организации, и автор последовательно рассказывает, как она возникает, меняется, угасает.

Зачем читать

• Узнать, почему одни компании добиваются успеха, а другие – нет, и как это связано с корпоративной культурой.

• Познакомиться с «глубинным уровнем» организационной культуры, от которого в конечном счете зависит успех предприятия.

• Открыть новые подходы к лидерству в компании как к инструменту для роста бизнеса.

Об авторе

Эдгар Шейн – американский психолог, теоретик и практик менеджмента. Профессор Массачусетского технологического института. Отец организационной психологии и культуры. Как ученый развивал четыре научных направления. Первое связано с проблемами корпоративной культуры. Второе касается вопросов изменения и обучения в организациях, третье посвящено анализу карьерного роста, в частности «концепции карьерного якоря». Четвертое – регулирование деятельности бизнес-консультантов и ученых.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 56879311:

Smart Reading работа о поведении в коллективе в жанре корпоративная культура, лидерство, организационный менеджмент, тимбилдинг, управление персоналом

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн ОнЛайн

Электронная книга Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари, Кто ест последним: книги о лидерстве и развитии других в жанре корпоративная культура, лидерство, организационный менеджмент, тимбилдинг, управление персоналом бизнес-инструменты, инновационный менеджмент, краткое изложение, организационная культура, эффективное руководство для обучения и всестороннего развития.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

Ключевые идеи книги: Осуществление задуманного. Совершенствование навыков управления проектами. Скотт Беркун

Этот текст – сокращенная версия книги Скотта Беркуна «Осуществление задуманного. Совершенствование навыков управления проектами». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

О книге

Ветеран Microsoft Скотт Беркун в книге «Осуществление задуманного. Совершенствование навыков управления проектами» делится практическими советами и философскими размышлениями о стратегиях лидерства. Их можно применить не только для успешного запуска программного обеспечения или удачной веб-разработки. Беркун ведет речь о кризисном управлении проектами, об общих проблемах, связанных с работой в коллективе – о правильном распределении сил, о создании толковой команды. За девять лет работы в качестве прожект-менеджера программ для Internet Explorer у автора накопилось немало личных историй успеха и неудач. Он объясняет менеджерам с техническим и гуманитарным образованием, что нужно для нормальной реализации проекта, и в непринужденном тоне дает толковые рекомендации тем, кто готов их получить.

Зачем читать

• Узнать об основных сложностях, возникающих в процессе управления проектами.

• Получить рекомендации по выходу из кризисных ситуаций от прожект-менеджера компании Microsoft.

• Понять, что требуется от лидера и команды исполнителей на всех этапах проекта.

Об авторе

Скотт Беркун – американский разработчик, писатель, бизнес-консультант и спикер. Изучал программирование, философию и дизайн в Университете Карнеги – Меллон. С 1994 по 2003 гг. работал в компании Microsoft в должностях от инженера до ведущего менеджера в командах, разрабатывавших Internet Explorer версий от 1.0 до 5.0, Windows и MSN. Преподавал курс методологии творческого мышления в Вашингтонском университете, был соведущим телевизионного шоу CNBC. Ведет семинары по управлению проектами.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 56818530:

Smart Reading работа о поведении в коллективе в жанре project-менеджмент, корпоративная культура, кризисное управление, лидерство, производственный менеджмент

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Ключевые идеи книги: Осуществление задуманного. Совершенствование навыков управления проектами. Скотт Беркун ОнЛайн

Электронная книга Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари в жанре project-менеджмент, корпоративная культура, кризисное управление, лидерство, производственный менеджмент бизнес-планирование, командный подход, краткое изложение, управление проектами, эффективное руководство для обучения и всестороннего развития.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 90.00 руб.

Начальники и подчиненные. Кто есть кто, взаимоотношения и конфликты. Учебное пособие

Чтобы выжить и достичь успеха, любая организация должна иметь постоянный свод убеждений, на основе которых она строит всю свою политику. Искренняя приверженность этим убеждениям является главнейшим фактором корпоративного успеха. Политика, практика и цели должны отвечать убеждениям, а в случае противоречий – меняться в соответствии с ними. Для того чтобы получить способность вдохновлять и вести за собой, ценности должны стать главными принципами работы и существования реальных людей. И в первую очередь – лидеров. В пособии рассматриваются принципы лидерства, основы взаимоотношений в коллективе.

Для студентов, аспирантов и преподавателей, а также для руководящих работников и сотрудников кадровой службы.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 3167265:

Ю. А. Лукаш работа о поведении в коллективе в жанре кадровый менеджмент, корпоративная культура, лидерство, управление персоналом, учебники и пособия для вузов

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Начальники и подчиненные. Кто есть кто, взаимоотношения и конфликты. Учебное пособие ОнЛайн

Электронная книга в жанре кадровый менеджмент, корпоративная культура, лидерство, управление персоналом, учебники и пособия для вузов корпоративные конфликты, межличностные коммуникации, психология в бизнесе, этика бизнеса, эффективное руководство для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Ю. А. Лукаш на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 90.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

Секс, деньги, счастье и смерть: В поисках себя

Книга Секс, деньги, счастье и смерть: В поисках себя созданная Манфред Кетс де Врис может относится к жанру зарубежная деловая литература, корпоративная культура, лидерство, менеджмент и кадры, психоанализ, саморазвитие / личностный рост. Стоимость электронной книги Секс, деньги, счастье и смерть: В поисках себя с идентификатором 4236765 составляет 299.00 руб.

Как современному человеку достичь гармонии между собой и окружающим миром? Как стать счастливым? И обязательно ли для этого нужны деньги? Наконец, надо ли бояться смерти? На страницах книги известный психолог и специалист в области управления Манфред Кетс де Врис ищет ответы на эти важнейшие жизненные вопросы. Используя свой опыт и знания в сферах менеджмента и психотерапии, он пытается получить «трехмерное изображение» человека и понять его сложнейшую природу. Готовых рецептов не существует, все ответы нужно искать внутри себя, но для этого придется совершить трудное и увлекательное путешествие в глубь своей души.

Книга адресована широкому кругу читателей.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 4236765:

Манфред Кетс де Врис работа о поведении в коллективе в жанре зарубежная деловая литература, корпоративная культура, лидерство, менеджмент и кадры, психоанализ, саморазвитие / личностный рост

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Секс, деньги, счастье и смерть: В поисках себя ОнЛайн

Электронная книга в жанре зарубежная деловая литература, корпоративная культура, лидерство, менеджмент и кадры, психоанализ, саморазвитие / личностный рост самопознание для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Манфред Кетс де Врис на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 299.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 299.00 руб.

Организационное поведение: 100 экзаменационных ответов. Учебное пособие

Содержит систематизированное изложение теоретических основ организационного поведения персонала на предприятиях разных форм собственности. Исследованы природа и сущность организационного поведения, выделены особенности индивидуального, группового и коммуникативного поведения в организациях, определена роль лидерства в организации, раскрыта взаимосвязь мотивации и результативности организации. Отдельные разделы посвящены поведенческому маркетингу и технологиям формирования организационной культуры. Особое внимание уделено управлению поведением руководителя и подчиненных при проведении изменений и внедрении нововведений в организации. Экзаменационные ответы составлены в соответствии с требованиями Федеральных государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования.

Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям «Менеджмент» и «Государственное и муниципальное управление» и другим экономическим направлениям и профилям подготовки бакалавров, а также аспирантов, молодых преподавателей и практикующих менеджеров.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 3460175:

В. В. Цевелев, Анатолий Григорьевич Ивасенко работа о поведении в коллективе в жанре государственное и муниципальное управление, корпоративная культура, лидерство, организационный менеджмент, управление персоналом, учебники и пособия для вузов

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Организационное поведение: 100 экзаменационных ответов. Учебное пособие ОнЛайн

Электронная книга в жанре государственное и муниципальное управление, корпоративная культура, лидерство, организационный менеджмент, управление персоналом, учебники и пособия для вузов организационная психология, организационное поведение, поведенческая психология, психология в бизнесе, психология личности для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора В. В. Цевелев, Анатолий Григорьевич Ивасенко на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 200.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 200.00 руб.

Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks

Компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой – такова основная идея этой книги. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снова и снова. Автор формулирует десять основных принципов лидерства, ориентированного на человека, и подробно разбирает их, приводя многочисленные примеры из истории сети кофеен Starbucks.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 5019921:

Джанет Голдстайн, Говард Бехар, Марина Суханова работа о поведении в коллективе в жанре зарубежная деловая литература, истории успеха, корпоративная культура, лидерство, менеджмент, просто о бизнесе

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks ОнЛайн

Электронная книга Учимся у лучших: истории успешных компаний в жанре зарубежная деловая литература, истории успеха, корпоративная культура, лидерство, менеджмент, просто о бизнесе история бизнеса, мировой опыт, мотивация работников, эффективное руководство для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Джанет Голдстайн, Говард Бехар, Марина Суханова на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 369.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 369.00 руб.

Believe Us

Книга Believe Us созданная Melissa Reddy, HarperCollins Publishers может относится к жанру банковское дело, биографии и мемуары, лидерство, психология управления, спорт / фитнес. Стоимость электронной книги Believe Us с идентификатором 63319840 составляет 1157.37 руб.

‘Our incredible story under a supreme manager shared in all its glory.’ Jordan HendersonThe definitive account of Jürgen Klopp’s astonishing revival of Liverpool Football Club.Liverpool Football Club’s stunning 2020 Premier League title victory deserves a place in the official record of great sporting achievements. The Reds became the first team in British history to hold the European Cup, Super Cup, World Club Cup and domestic league title simultaneously in a masterclass of free-scoring, full throttle footballing prowess.Journalist Melissa Reddy reveals the inside story of Jürgen Klopp’s astonishing revival of Liverpool, culminating in the club’s first domestic league trophy in thirty years. Featuring incisive and insightful reporting, and the thoughts of players, management and club hierarchy, Believe Us paints a vivid picture of this titanic sporting success. Reddy’s unparalleled access to the club brings interviews with everyone from fans and key backroom staff to players including talismanic captain Jordan Henderson, and of course Klopp himself.The perfect gift for any fan of the club or its inimitable leader, this is heavy metal football writing at its best.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для будущих и настоящих банкиров и клерков с идентификатором 63319840:

Melissa Reddy, HarperCollins Publishers Believe Us в жанре банковское дело, биографии и мемуары, лидерство, психология управления, спорт / фитнес

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Банковскому делу.

Скачать Believe Us ОнЛайн

Электронная книга в жанре банковское дело, биографии и мемуары, лидерство, психология управления, спорт / фитнес для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Melissa Reddy, HarperCollins Publishers на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 1157.37 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 1157.37 руб.

Tanzen ist Teamleading im Kleinen

Книга Tanzen ist Teamleading im Kleinen созданная Torsten Schröder, Ebozon Verlag может относится к жанру банковское дело, лидерство. Стоимость электронной книги Tanzen ist Teamleading im Kleinen с идентификатором 63121910 составляет 758.33 руб.

Sind Sie teamfähig?

Zugegeben, es scheint, als könne man sie nur mit „Ja!“ oder „Nein!“ beantworten. Doch so leicht ist es nicht.

In diesem Buch gehen Sie den verschiedenen Aspekten der Teamfähigkeit sowie der Teamführung auf den Grund. Durch einen spielerischen Vergleich von Paartanz und Businesswelt wird ersichtlich, welche Prinzipien immer wirken und wie Sie sich diese zu Nutze machen können.

Zum Ende des Buches überrascht mit einem kleinen Exkurs die Cheftrainerin des Bundesligisten und Bundesliga-Siegers 2019 1.TSZ Velbert, Astrid Kallrath, mit einem Exkurs in die Welt des Profi-Tanzsports. Emotional und eindringlich teilt sie mit Ihnen ihre Erkenntnisse aus über 25 Jahren Führung und Training.

Torsten Schröder, Jahrgang 1985, ist seit einigen Jahren mit großer Resonanz als Moderator, Redner, Autor und Coach tätig. Nach einer bundesweit erfolgreichen Karriere als Tanzsportler und Tanzlehrer liegen jetzt die Schwerpunkte seiner Tätigkeit auf der Beratung von Unternehmen und Führungskräften sowie in der Unterstützung im Umgang mit Lebenskrisen. Torsten Schröder lebt im Großraum Köln, wo er sich auch ehrenamtlich als Botschafter des Vereins „Breakfast4kids engagiert. „Tanzen ist Teamleading im Kleinen“, zeigt einen neuen Aspekt und Vergleich wie Teamführung in Unternehmen oder auch im Sport funktionieren kann.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для будущих и настоящих банкиров и клерков с идентификатором 63121910:

Torsten Schröder, Ebozon Verlag Tanzen ist Teamleading im Kleinen в жанре банковское дело, лидерство

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Банковскому делу.

Скачать Tanzen ist Teamleading im Kleinen ОнЛайн

Электронная книга в жанре банковское дело, лидерство для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Torsten Schröder, Ebozon Verlag на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 758.33 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 758.33 руб.

Ключевые идеи книги: Эмоциональная гибкость: путеводитель для лидера. Завоевать расположение коллег, управлять решениями партнеров. Керри Флеминг

Этот текст – сокращенная версия книги «Эмоциональная гибкость: путеводитель для лидера. Завоевать расположение коллег, управлять решениями партнеров» (Керри Флеминг). Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

О книге

Любой руководитель ценит в своих сотрудниках работоспособность, исполнительность, дисциплину. Но люди в первую очередь чувствующие существа, эмоциями окрашены все сферы нашей жизни, в том числе работа. Эмоциональный интеллект здесь не менее важен, чем собственно интеллектуальные навыки: поведенческая гибкость и стрессоустойчивость – залог выживания любой компании. Система Керри Флеминг помогает руководителям обучиться эмоциональной гибкости, совершив всего семь последовательных шагов.

Зачем читать

• Научиться управлять собой и ситуацией.

• Найти ключ к самым сложным переживаниям и извлечь из них силу.

• Выстроить продуктивную командную работу.

Об авторе

Керри Флеминг – профессор Международной школы бизнеса, специалист по организационному поведению, создатель системы эмоциональной гибкости для лидеров, которой обучались и британские политики, и топ-менеджеры компаний из списка Fortune 500.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге по повышению самооценки с идентификатором 58950867:

Smart Reading Ключевые идеи книги: Эмоциональная гибкость: путеводитель для лидера. Завоевать расположение коллег, управлять решениями партнеров. Керри Флеминг в жанре зарубежная деловая литература, зарубежная психология, лидерство, личная эффективность, практическая психология, психологические тренинги, психология управления, саморазвитие / личностный рост, управление бизнесом

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по самосовершенствованию.

Скачать Ключевые идеи книги: Эмоциональная гибкость: путеводитель для лидера. Завоевать расположение коллег, управлять решениями партнеров. Керри Флеминг ОнЛайн

Электронная книга Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари в жанре зарубежная деловая литература, зарубежная психология, лидерство, личная эффективность, практическая психология, психологические тренинги, психология управления, саморазвитие / личностный рост, управление бизнесом бизнес-инструменты, краткое изложение, психологическое манипулирование, психология в бизнесе, психология общения, психология отношений, психология успеха, работа над собой, разум и чувства, самосовершенствование, эмоции, эффективное руководство для обучения и всестороннего развития.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию: