Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные материалы по инновациям в сфере HR.
Вот некоторые темы, которые затронуты в этом сборнике: использование аджайл-подхода и больших данных в управлении персоналом, эффективные программы обеспечения равенства возможностей, изменение состава рабочей силы в эпоху старения населения, сотрудничество людей и интеллектуальных машин.
В этих и других аспектах современных тенденций в сфере управления персоналом необходимо ориентироваться не только сотрудникам корпоративных HR-служб, но и руководителям всех уровней.
Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!
Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 63786857:
Harvard Business Review (HBR) работа о поведении в коллективе в жанре корпоративная культура, поиск и подбор персонала, поиск работы / карьера, управление персоналом
Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.
Скачать Переосмысление роли HR ОнЛайн
Электронная книга Harvard Business Review: 10 лучших статей в жанре корпоративная культура, поиск и подбор персонала, поиск работы / карьера, управление персоналом big data, аналитика, карьерный рост, оценка персонала, оценка эффективности, управление людьми, человеческий капитал для обучения и всестороннего развития.
Скачать ОнЛайн материалы автора Harvard Business Review (HBR) на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 399.00 руб.
Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:
ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 399.00 руб.