В любой компании работают сотрудники с разными интересами и характерами, каждый из них по-своему строит деловое общение и относится к критике. Не всегда коллеги готовы искать подход друг к другу, и зачастую разногласия становятся источником нездорового напряжения и мешают успешной работе отдела и всей компании. Как разрешать конфликты профессионально и продуктивно, чтобы это шло на пользу и общему делу, и взаимоотношениям?
Эми Галло, редактор и автор статей Harvard Business Review, предлагает простую методику урегулирования сложных рабочих ситуаций, основываясь на опыте 30 экспертов в сфере управления конфликтами. Вы сможете понять, к чему вы склонны больше – искать или избегать выяснения спорных ситуаций, определить наиболее частые причины разногласий и узнать, какие подходы лучше соответствуют тем или иным сценариям. Разобравшись в процессе, вы научитесь эффективнее управлять конфликтами.
Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!
Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 57480099:
Harvard Business Review (HBR), Эми Галло, Мария Кульнева работа о поведении в коллективе в жанре конфликты, корпоративная культура, отношения с клиентами
Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.
Скачать Разрешение конфликтов ОнЛайн
Электронная книга Гид HBR в жанре конфликты, корпоративная культура, отношения с клиентами взаимоотношения, психология конфликта, психология отношений, устранение конфликтов, устранение конфликтов, эмоции для обучения и всестороннего развития.
Скачать ОнЛайн материалы автора Harvard Business Review (HBR), Эми Галло, Мария Кульнева на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 399.00 руб.