продуктивность

Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира

Книга Top Business Awards Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира созданная Артур Юнг, Дэйв Ульрих, А. В. Пасерба, Бомбора может относится к жанру зарубежная деловая литература, корпоративная культура, организационный менеджмент. Стоимость электронной книги Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира с идентификатором 67141821 составляет 439.00 руб.

Традиционная иерархическая организация мертва, в этом мало кто сомневается. Но что должно прийти ей на смену? Артур Юнг и Дэйв Ульрих уверены, что долгосрочный успех в современном мире способна обеспечить принципиально новая модель организации – «рыночно-ориентированная экосистема». Исследовав два самых инновационных и благоприятных бизнес-климата в мире, Китай и Кремниевую долину, в своей книге они предлагают дорожную карту, которая поможет:

• сформировать уникальную корпоративную культуру

• привлекать таланты

• повысить продуктивность команд

• предвосхищать изменения рынка

• обеспечить вашей организации принципиально б́о́льшую ценность.

В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 67141821:

Артур Юнг, Дэйв Ульрих, А. В. Пасерба, Бомбора работа о поведении в коллективе в жанре зарубежная деловая литература, корпоративная культура, организационный менеджмент

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира ОнЛайн

Электронная книга Top Business Awards в жанре зарубежная деловая литература, корпоративная культура, организационный менеджмент HR-менеджмент, инновационное развитие, конкурентные преимущества, мировой опыт, моделирование рыночных процессов, продуктивность, советы профессионалов для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Артур Юнг, Дэйв Ульрих, А. В. Пасерба, Бомбора на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 439.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 439.00 руб.

Изменить других можно! Как помочь сотрудникам, друзьям и любимым расти и развиваться

Книга Изменить других можно! Как помочь сотрудникам, друзьям и любимым расти и развиваться из серии созданная Питер Брегман, Хауи Джейкобсон, Мария Кульнева может относится к жанру зарубежная психология, коучинг, лидерство, личная эффективность, саморазвитие / личностный рост. Стоимость электронной книги Изменить других можно! Как помочь сотрудникам, друзьям и любимым расти и развиваться с идентификатором 67671824 составляет 379.00 руб.Питер Брегман, Хауи Джейкобсон, Мария Кульнева Изменить других можно! Как помочь сотрудникам, друзьям и любимым расти и развиваться в жанре зарубежная психология, коучинг, лидерство, личная эффективность, саморазвитие / личностный рост

Электронная книга Изменить других можно! Как помочь сотрудникам, друзьям и любимым расти и развиваться

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 67671824:

Изменить людей невозможно, изменить можно только себя. Это распространенное мнение, как показывают авторы книги, оказывается в корне неверным. Умение вдохновлять окружающих и помогать им меняться к лучшему – не просто полезный талант, а важнейший профессиональный навык для лидеров разного уровня, от руководителей крупных компаний до школьных учителей.

Как побудить конфликтных сотрудников работать в команде? Как раскрыть потенциал неуверенного в себе человека во благо общего дела, поддержать партнера, помочь избавиться от ложных убеждений и стать счастливее? Бизнес-коуч номер один в мире Питер Брегман и его коллега Хауи Джейкобсон уверены, что этого можно достичь за четыре шага: сначала превратиться из критика в союзника, вместе определить желаемый результат и возможности для его достижения, а затем выстроить подробный план. Прочитав их книгу, вы узнаете, как действовать, чтобы добиться доверия родственников, коллег и партнеров, внушить им уверенность в себе и помочь измениться к лучшему.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Читать Изменить других можно! Как помочь сотрудникам, друзьям и любимым расти и развиваться ОнЛайн

Электронная книга из серии в жанре зарубежная психология, коучинг, лидерство, личная эффективность, саморазвитие / личностный рост удобна для скачивания и чтения российской и иностранной литературы на тему как достичь успеха, как стать успешным, практические рекомендации, продуктивность, психология успеха, развитие личности для обучения и всестороннего развития.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

Автор книги Питер Брегман, Хауи Джейкобсон, Мария Кульнева

Читайте и скачивайте ОнЛайн материалы автора Питер Брегман, Хауи Джейкобсон, Мария Кульнева на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы. Предварительно можно бесплатно прочесть отрывок. Некоторые книги имеют озвучку. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случает стоимость произведения составляет 379.00 руб..

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 379.00 руб.

Новые принципы делового общения. Как сфокусироваться на главном в эпоху коммуникативной перегрузки

Книга Новые принципы делового общения. Как сфокусироваться на главном в эпоху коммуникативной перегрузки из серии созданная Кэл Ньюпорт, Юлия Распутина может относится к жанру зарубежная деловая литература, лидерство, организационный менеджмент. Стоимость электронной книги Новые принципы делового общения. Как сфокусироваться на главном в эпоху коммуникативной перегрузки с идентификатором 67992858 составляет 449.00 руб.Кэл Ньюпорт, Юлия Распутина Новые принципы делового общения. Как сфокусироваться на главном в эпоху коммуникативной перегрузки в жанре зарубежная деловая литература, лидерство, организационный менеджмент

Электронная книга Новые принципы делового общения. Как сфокусироваться на главном в эпоху коммуникативной перегрузки

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 67992858:

Известный писатель и преподаватель информатики в Джорджтаунском университете Кэл Ньюпорт рассказывает, как мы пришли к культуре постоянной коммуникации и как она влияет на нашу продуктивность и психическое здоровье.

Когда-то появление электронной почты произвело фурор, но сегодня она стала настоящей проблемой. Размываются границы задач, рабочий день превращается в нескончаемый поток коммуникаций, и сами методы работы оказываются под угрозой.

Из этой книги, основанной на бизнес-кейсах и новейших исследованиях в области психологии и нейробиологии, вы узнаете:

– что такое гиперактивный коллективный разум и в чем его плюсы и минусы;

– как мыслить системно и как лучше связать интеллекты разных людей в единую рабочую цепь;

– как извлечь максимальную ценность наиболее рациональным способом;

– как перестроить рабочий процесс в организации, в команде и для отдельно взятых сотрудников и многое другое.

Изменения рабочих процессов в интеллектуальной сфере неизбежны, и, если мы хотим с максимальной отдачей использовать цифровые средства связи, пора оптимизировать работу с ними.

На русском языке публикуется впервые.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Читать Новые принципы делового общения. Как сфокусироваться на главном в эпоху коммуникативной перегрузки ОнЛайн

Электронная книга из серии МИФ Бизнес, Практики эссенциалиста в жанре зарубежная деловая литература, лидерство, организационный менеджмент удобна для скачивания и чтения российской и иностранной литературы на тему HR-менеджмент, принятие решений, продуктивность, управление компанией для обучения и всестороннего развития.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

Автор книги Кэл Ньюпорт, Юлия Распутина

Читайте и скачивайте ОнЛайн материалы автора Кэл Ньюпорт, Юлия Распутина на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы. Предварительно можно бесплатно прочесть отрывок. Некоторые книги имеют озвучку. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случает стоимость произведения составляет 449.00 руб..

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 449.00 руб.

Принципы изменения мирового порядка. Почему одни нации побеждают, а другие терпят поражение

Книга Принципы изменения мирового порядка. Почему одни нации побеждают, а другие терпят поражение из серии созданная Рэй Далио, Дмитрий Миронов может относится к жанру зарубежная деловая литература, лидерство, управление бизнесом, управление персоналом. Стоимость электронной книги Принципы изменения мирового порядка. Почему одни нации побеждают, а другие терпят поражение с идентификатором 67968678 составляет 499.00 руб.Рэй Далио, Дмитрий Миронов Принципы изменения мирового порядка. Почему одни нации побеждают, а другие терпят поражение в жанре зарубежная деловая литература, лидерство, управление бизнесом, управление персоналом

Электронная книга Принципы изменения мирового порядка. Почему одни нации побеждают, а другие терпят поражение

Коротко о главном в электронной книге с идентификатором 67968678:

Один из самых влиятельных и богатых людей планеты Рэй Далио исследует империи прошлого, выявляет закономерности взлетов и падений ведущих мировых экономик, делает выводы относительно нашего настоящего и будущего и дает ответ на вопрос, почему грядущие времена будут радикально отличаться от тех, которые мы пережили.

Несколько лет назад Рэй Далио обратил внимание на политические и экономические условия, с которыми раньше не сталкивался. Это огромные долги и нулевые или почти нулевые процентные ставки, которые привели к массовому печатанию денег в трех основных резервных валютах мира; крупные политические и социальные конфликты внутри стран, особенно в США; и рост мировой державы (Китай), готовой бросить вызов существующей мировой державе (США) и существующему мировому порядку. В последний раз подобное происходило между 1930 и 1945 годами. Это осознание подтолкнуло Далио к поиску повторяющихся закономерностей и причинно-следственных связей, лежащих в основе всех основных изменений в раскладе макроэкономических сил за последние 500 лет.

Рэй Далио приглашает своих читателей изучить основные мировые экономики, включая голландскую, британскую и американскую, и рассмотреть «Большой цикл», который определяет успехи и неудачи всех крупнейших стран мира на протяжении всей истории. Он раскрывает вневременные и универсальные силы, стоящие за этими сдвигами, и использует их, чтобы заглянуть в будущее и сформулировать принципы для того, что впереди.

На русском языке публикуется впервые.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Читать Принципы изменения мирового порядка. Почему одни нации побеждают, а другие терпят поражение ОнЛайн

Электронная книга из серии Библиотека Сбербанка, МИФ Бизнес, Рэй Далио. Легендарный инвестор в жанре зарубежная деловая литература, лидерство, управление бизнесом, управление персоналом удобна для скачивания и чтения российской и иностранной литературы на тему предпринимательство, принятие решений, продуктивность для обучения и всестороннего развития.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

Автор книги Рэй Далио, Дмитрий Миронов

Читайте и скачивайте ОнЛайн материалы автора Рэй Далио, Дмитрий Миронов на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы. Предварительно можно бесплатно прочесть отрывок. Некоторые книги имеют озвучку. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случает стоимость произведения составляет 499.00 руб..

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 499.00 руб.