Леонид Мазурик

Мотивационное интервью: как оценить кандидата в топы

Книга Мотивационное интервью: как оценить кандидата в топы из серии , созданная Леонид Мазурик, может относится к жанру Личностный рост, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги Мотивационное интервью: как оценить кандидата в топы с идентификатором 27358382 составляет 150.00 руб.Леонид Мазурик Мотивационное интервью: как оценить кандидата в топы в жанре Личностный рост, Управление, подбор персонала

Электронная книга Мотивационное интервью: как оценить кандидата в топы

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 27358382:

 

Проводить обычные интервью с соискателями на топовые позиции не имеет смысла. С их помощью вы не сможете понять, адаптируется ли будущий руководитель в новой компании (совпадут ли его ценности с ценностями компании), настроен ли он работать эффективно и качественно (какова его самомотивация), а также готов ли он меняться к лучшему и повышать свою мотивацию.

Скажем, проективное интервью (задаются отвлеченные вопросы, не связанные с соискателем) может помочь выявить ценности и другие черты характера человека. Но оно не позволит влиять на них, побудить человека меняться и совершенствоваться. Структурированное интервью тем более бесполезно: с его помощью можно лишь получить точную информацию о человеке – о его образовании, опыте работы и навыках.

Тут нужны другие методики. И лучше всего подходит мотивационное интервью. Именно оно даст представление о личности человека, и подкорректирует его внутренние принципы, побудит пересмотреть свои взгляды и подходы к работе. И поможет не ошибиться с претендентом на важную позицию.

Суть и основные положения мотивационного интервью впервые были описаны американским психологом Вильямом Миллером в журнале «Поведенческая психотерапия» в 1983 году. За время, пошедшее с тех пор, технологию интервью стали использовать HR-менеджеры, занимающиеся подбором и оценкой персонала.

Речь в этой книге пойдет о том, как адаптировать мотивационное интервью для оценки кандидатов на топовые позиции.

Электронная книга из серии автор(-ы) Леонид Мазурик в жанре Личностный рост, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кого притягивает идея саморазвития и поднятия личностной планки на высокий уровень по теме , Леонид Мазурик.

Можно читать Мотивационное интервью: как оценить кандидата в топы ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 150.00 руб.

Краткое содержание «Agile – новый рецепт успеха для бизнеса»

Книга Краткое содержание «Agile – новый рецепт успеха для бизнеса» из серии , созданная Леонид Мазурик, может относится к жанру О бизнесе популярно, О бизнесе популярно, О бизнесе популярно. Стоимость электронной книги Краткое содержание «Agile – новый рецепт успеха для бизнеса» с идентификатором 27361142 составляет 150.00 руб.Леонид Мазурик Краткое содержание «Agile – новый рецепт успеха для бизнеса» в жанре О бизнесе популярно, О бизнесе популярно, О бизнесе популярно

Электронная книга Краткое содержание «Agile – новый рецепт успеха для бизнеса»

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 27361142:

 

Этот текст – сокращенная версия книги «Agile – новый рецепт успеха для бизнеса». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.

Известные и опробованные способы управления персоналом все менее эффективны. KPI, управление по целям, системы премирования и нематериальная мотивация, если их правильно применять, конечно, работают. С ними лучше, чем ни с чем. Сотрудники ощущают себя в компании лучше и трудятся качественнее, чем тогда, когда ими вообще не занимаются. Но отдача от известных и опробованных методов мотивации и управления все меньше устраивает работодателей.

К тому же в компании приходят представители новых поколений, которые не приемлют систему отношений между руководителями и подчиненными, существовавшую прежде и еще существующую сейчас. Так называемых «игреков» и «зетов» не заставить работать с интересом и на полную отдачу, контролируя каждый их шаг, командуя и давя на них.

Нужны новые методы. Один из таких методов – Agile. Если внедрить его правильно, настойчиво и методично, сотрудники будут сами себя организовывать, мотивировать и контролировать. А самое главное – выдадут тот продукт, который востребован клиентами. Значит, усилят бизнес, сделают его гибким, способным быстро реагировать на постоянно меняющийся рынок и новые запросы. Давайте посмотрим, как это работает и какая логика в основе этого метода.

Напоминаем, что этот текст – краткое изложение книги «Agile – новый рецепт успеха для бизнеса»

Электронная книга из серии автор(-ы) Леонид Мазурик в жанре О бизнесе популярно, О бизнесе популярно, О бизнесе популярно, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме статьи, рецензии, Леонид Мазурик.

Можно читать Краткое содержание «Agile – новый рецепт успеха для бизнеса» ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 150.00 руб.