Традиционная иерархическая организация мертва, в этом мало кто сомневается. Но что должно прийти ей на смену? Артур Юнг и Дэйв Ульрих уверены, что долгосрочный успех в современном мире способна обеспечить принципиально новая модель организации – «рыночно-ориентированная экосистема». Исследовав два самых инновационных и благоприятных бизнес-климата в мире, Китай и Кремниевую долину, в своей книге они предлагают дорожную карту, которая поможет:
• сформировать уникальную корпоративную культуру
• привлекать таланты
• повысить продуктивность команд
• предвосхищать изменения рынка
• обеспечить вашей организации принципиально б́о́льшую ценность.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет.
Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!
Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 67141821:
Артур Юнг, Дэйв Ульрих, А. В. Пасерба, Бомбора работа о поведении в коллективе в жанре зарубежная деловая литература, корпоративная культура, организационный менеджмент
Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.
Скачать Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира ОнЛайн
Электронная книга Top Business Awards в жанре зарубежная деловая литература, корпоративная культура, организационный менеджмент HR-менеджмент, инновационное развитие, конкурентные преимущества, мировой опыт, моделирование рыночных процессов, продуктивность, советы профессионалов для обучения и всестороннего развития.
Скачать ОнЛайн материалы автора Артур Юнг, Дэйв Ульрих, А. В. Пасерба, Бомбора на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 439.00 руб.
Уэйн Брокбэнк, Дэйв Ульрих HR в борьбе за конкурентное преимущество в жанре Зарубежная деловая литература, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала