Джордж Рот

В пустыню и обратно. Величайший корпоративный тренинг в истории бизнеса

Книга В пустыню и обратно. Величайший корпоративный тренинг в истории бизнеса созданная Джордж Рот, Карен Аяс, Филип Мирвис, Ирина Окунькова может относится к жанру зарубежная деловая литература, корпоративная культура, просто о бизнесе. Стоимость электронной книги В пустыню и обратно. Величайший корпоративный тренинг в истории бизнеса с идентификатором 5014718 составляет 199.00 руб.

В книге рассказана захватывающая, почти детективная, история трансформации Unilever – одной из крупнейших мировых корпораций. Небольшая группа новаторов применила современные методы корпоративного тренинга и добилась грандиозных успехов. Методы этих тренингов не просто удивляют – они могут даже шокировать. Однако выгоды, которые получила компания в плане личного роста работников и всего бизнеса в целом, поистине огромны: увеличились темпы роста производства, доля рынка, уровень прибыльности.

Это – история о том, как рядовые работники компании в особых обстоятельствах превратились в настоящих лидеров бизнеса. Их успех и неудачи в активизации брендов, запуске новых продуктов, привлечении потребителей и увеличении доходов можно считать примером новой предпринимательской культуры.

Книгу стоит прочитать всем, кто намерен проводить изменения на любом уровне компании. Руководители высшего и среднего звена узнают из нее о том, что такое смелость в бизнесе, работники отделов персонала познакомятся с методами организации нетривиальных и простых тренингов.

Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!

Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 5014718:

Джордж Рот, Карен Аяс, Филип Мирвис, Ирина Окунькова работа о поведении в коллективе в жанре зарубежная деловая литература, корпоративная культура, просто о бизнесе

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.

Скачать В пустыню и обратно. Величайший корпоративный тренинг в истории бизнеса ОнЛайн

Электронная книга в жанре зарубежная деловая литература, корпоративная культура, просто о бизнесе бизнес-консалтинг, история бизнеса, корпоративный тренинг для обучения и всестороннего развития.

Скачать ОнЛайн материалы автора Джордж Рот, Карен Аяс, Филип Мирвис, Ирина Окунькова на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 199.00 руб.

Читать бесплатно отрывок из книги или купить полную электронную версию:

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 199.00 руб.

Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций

Книга Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций из серии , созданная Ричард Росс, Питер Сенге, Джордж Рот, Шарлотта Робертс, Брайан Смит, Арт Клейнер, может относится к жанру Зарубежная деловая литература, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала. Стоимость электронной книги Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций с идентификатором 9740141 составляет 399.00 руб.Ричард Росс, Питер Сенге, Джордж Рот, Шарлотта Робертс, Брайан Смит, Арт Клейнер Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций в жанре Зарубежная деловая литература, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала

Электронная книга Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций

Короткоо главном в электронной книге с идентификатором 9740141:

 

Рассматриваемые в книге проблемы не привносятся извне, они – порождение теоретических гипотез и практических подходов, принимаемых людьми как данность; внутренняя, естественная часть процесса глубинных перемен. Эти проблемы могут заморозить любые изменения, если только менеджеры всех уровней не научатся предвидеть их появление и использовать их скрытый положительный потенциал для движения вперед. Например, часто возникающая проблема нехватки времени, которая отражает жесткость рабочих графиков и невозможность выкроить время для новаторских и образовательных инициатив, является превосходным стимулом к перестройке методов организации труда. Книга содержит описание и таких проблем, с которыми непременно сталкивается каждая стремящаяся к преобразованиям организация, как отсутствие помощи, несоответствие слова и дела, страхи и переживания, распространение передового опыта, конфликт между истинными приверженцами политики реформ и «неверующими» и т. д. С тематикой, посвященной инициативным предложениям, подбору команды реформаторов и им сочувствующих, авторы связывают вопросы лидерства и руководства, обучения, функционирования самообучающихся организаций, перестройки корпоративной культуры.

Электронная книга из серии автор(-ы) Ричард Росс, Питер Сенге, Джордж Рот, Шарлотта Робертс, Брайан Смит, Арт Клейнер в жанре Зарубежная деловая литература, Управление, подбор персонала, Управление, подбор персонала, будет интересна тем, кто ищет информацию по теме инновационный менеджмент, эффективное руководство, бизнес и предпринимательство, корпоративное обучение, Ричард Росс, Питер Сенге, Джордж Рот, Шарлотта Робертс, Брайан Смит, Арт Клейнер.

Можно читать Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций ОнЛайн и на устройствах FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML PDF MOBI форматы.

Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги.

ЧИТАТЬ ФРАГМЕНТ КУПИТЬ КНИГУ за 399.00 руб.