В каждой компании есть корпоративная культура, и каждая компания стремиться овладеть корпоративным разумом. Корпоративный разум – это совокупность трех составляющих: 1. сотрудники; 2. рентабельные программы и аппаратные средства создания, хранения, поиска, передачи и анализа информации; 3. информация. Если с первыми двумя компонентами все более-менее понятно, то, как добиться разумного использования информации, чтобы она стала частью корпоративного разума, знают не многие. Этот путь труден, ведь, чтобы достичь желаемого результата, информации необходимо пройти целый ряд этапов развития и стать тем нематериальным активом, который будет приносить доход (как, к примеру, приносят доход сотрудники компаний). Авторы книги, ведущие специалисты компании SAS Institute, создали модель эволюции информации. Модель состоит из пяти уровней, соответствующих пяти этапам развития информации, и создана на основе огромного опыта, накопленного создателями модели и их коллегами за время работы в SAS Institute.
Также имеется ФРАГМЕНТ ТЕКСТА для ознакомления!
Коротко о главном в электронной книге для бизнесменов и их сотрудников с идентификатором 7364899:
Джим Дэвис, Глория Миллер, Аллан Расселл, Марина Суханова работа о поведении в коллективе в жанре зарубежная деловая литература, корпоративная культура
Ниже приведены ТЕГИ, по которым можно посмотреть аналоги книг по Корпоративной культуре
.
Скачать Информационная революция. Путь к корпоративному разуму ОнЛайн
Электронная книга в жанре зарубежная деловая литература, корпоративная культура бизнес-издания, эффективное руководство для обучения и всестороннего развития.
Скачать ОнЛайн материалы автора Джим Дэвис, Глория Миллер, Аллан Расселл, Марина Суханова на устройства FB2 EPUB TXT RTF PDF HTML MOBI форматы. Цена от бесплатной до выставленной и в данном случае стоимость скачивания составляет 259.00 руб.
Джим Дэвис Теория притягательности в жанре Личностный рост, Зарубежная психология